《湖南农村信用社演讲稿》

湖南农村信用社演讲稿

业务员和职员的区别很大有如下2点区别：

1.工资不一样，业务员一年假如4w一年那么职员至少有5-6w一年

2.性质不一样，职员需要大学本科毕业才能报考，进信用社后不需要签订不平等条约，工作一段时间后可以提升，业务员需要专科文凭就可以进信用社后不属于正式职工，签订劳动活动必须坐柜台6-8年后才转正然后才可以提升湖南省农村信用社公开招聘员工公告

2011年05月18日07：56来源：湖南日报

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湖南省农村信用社联合社（以下简称“省联社”）是经省委、省政府同意，并报中国银行业监督管理委员会批准成立，具有独立法人资格的省级地方性金融机构，受省政府委托，履行对全省农村信用社管理、指导、协调、服务职能；省委、省政府比照正厅级单位对省联社进行管理。省联社对全省农村信用社实行垂直管理。截至今年4月末，全省农村信用社各项存款余额达2971亿元，各项贷款余额1763亿元，存、贷款总量均居全省金融机构第二位。为适应我省农村信用社业务发展和优化员工队伍结构的需要，省联社研究决定，拟分别面向社会和本省农村信用社系统公开招聘省联社机关工作人员27名，面向社会公开招聘各县级联社（农村合作银行、农村商业银行）业务员1000名。现就有关事项公告如下：

一、关于招聘省联社机关工作人员

（一）招聘计划：27名

1、面向社会公开招聘以下人员。法律事务2人、国际金融业务1人、软件开发设计3人、投资理财1人、工程预决算1人、风险管理1人、银行卡产品研发1人。

2、面向本省农村信用社系统公开招聘以下人员。文秘2人、人力资源管理1人、财务管理1人、金融产品开发与创新1人、资金交易1人、计算机技术3人、结算管理2人、银行卡管理6人。

（二）基本条件及要求

1、具有良好的政治思想素质，品行端正，热爱信用合作事业，无违规违纪记录。

2、全日制普通高等院校大学本科及以上学历（软件开发设计职位的报考人员要求具有“211工程”院校计算机专业的学历）。

3、年龄30周岁及以下（1980年6月30日以后出生），具有硕士及以上学位人员年龄放宽到35周岁及以下（1975年6月30日以后出生）。

4、面向社会招聘的职位，要求报考人员具有从事报考职位3年及以上工作经历。面向本省农村信用社系统内招聘的职位，要求报考人员具有从事报考职位相关工作经历或农村信用社工作经历3年及以上的职员。

5、符合回避制度有关规定，即与省联社机关员工有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近婚亲关系的人员应当回避。

6、身体健康。

7、报考人员只能选择一个职位报考。

（三）招聘程序

公开招聘省联社机关工作人员按照发布招聘公告、报名、考试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。相关具体要求请查阅湖南领导人才网（http：//）公布的招聘公告。

（四）招聘去向及待遇

根据聘用人员的专业特长和工作能力，分别安排到省联社相关部室工作，按省联社机关同类工作人员标准享受相关待遇。

二、关于招聘县级联社（农村合作银行、农村商业银行）业务员

（一）招聘计划

它没有商业银行那么多业务，从其只能上看相当于商行的一部分。但性质与商业银行有着本质区别。2010年湖南省农村信用社招聘（业务员）考试复习专用教材资料（：308721496）。。。

具体包括：（1）复习教材【金融学基础、西方经济学、社会主义市场经济理论、会计学基础、财务管理学、计算机基础、经济基础知识、政治基础知识、公共基础知识（含马克思主义哲学、邓小平理论、法律基础知识、管理基础知识、公文处理与写作等）、常识（含科技常识、文学常识、历史常识、地理常识等）】

；（2）五套真题详细解析；（3）五套2010年湖南省农村信用社招聘（业务员）考试全真模拟试题及解析。（涵盖考试出题所有范围）