《在国有企业青年思政工作者队伍建设专题推进会上的讲话》

在国有企业青年思政工作者队伍建设专题推进会上的讲话

同志们：

加快建设世界一流企业是全面建设社会主义现代化国家的重要战略举措。作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，国有企业始终坚持党的领导、加强党的建设。国有企业青年政工干部担负着时代进步、企业发展和政治建设的重任，更应将奋斗目标融入时代主流，立足企业党建和改革发展，聚焦改革深化、聚焦世界一流、聚焦党建融合、聚焦本领提升，助推企业战略目标落实落地，实现国有企业的高质量发展。下面，我强调几点意见。

一、聚焦国有企业改革深化提升中的“阵痛常痛”，做好“化瘀止痛”工作

近年来，国有企业改革动作不断、硕果累累，央企、国有企业的混改、资本运营模式的深入推进，为深化改革工作带来更大的压力。党的二十大报告中明确指出：“深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力。”这就需要青年政工干部围绕党中央重大决策部署，聚焦国有企业改革深化提升中的“阵痛”，做好“化瘀止痛”工作。

（一）改革是思想的推陈出新，青年政工干部要破旧立新。但凡改革，势必会有认知之苦、思想之痛。青年政工干部要“学先一步”“学深一层”，带头深刻认识企业发展面临的任务和挑战，提高神经敏锐度，缩短察势应变反射弧，经常跳出企业看企业，思考要如何改变现状、寻求突破。这不仅是学习借鉴，更是要培养“新思维”，时刻想着用改革的办法解困局、开新局，把握难得的历史机遇，直面问题，在全力推动深化改革的同时，做好“化瘀止痛”工作。

（二）改革是职能的重新划分，青年政工干部要履职尽责。时代涌动不息，国有企业的核心定位和职能发挥势必随着时代大势变动而变化，这是事物发展的客观规律。加强使命与责任意味着充分发挥个人的主观能动性，在实践中充分改造客观世界，推动事物发展。青年政工干部要立足岗位，在驰而不息地加强党的建设的同时，紧紧围绕企业中心任务，认真思考研究如何把党建和战略部署从充分发挥国有企业党组织领导作用的高度来统筹，持续开展“立功立项”活动，发动干部员工围绕主责主业，针对急难险重工作任务立项攻关，锻造“任尔风起云涌，我自岿然不动”的心态和“一门心思谋发展，临危不惧向前冲”的志向。

（三）改革是利益的重新分割，青年政工干部必须廉洁守正。改革的本质就是利益再分配的过程，这决定了改革必定艰难曲折。纵观诸多警示案例，许多领导干部正是在企业改革过程中，没有厘清“公”“私”界限，从而走向违法违纪的深渊。青年干部一般涉世未深、资历尚浅，往往容易成为被诱捕、被围猎的对象，因此，青年干部更要慎独、慎微、慎言、慎行、慎欲、慎友，坚决抵制以权谋私、损公肥私、枉法徇私。同时，只有加强严管厚爱，才能建立一支适应新形势需要的廉洁奉公的优秀青年政工干部队伍，为国有企业做强做优做大提供保障。

二、聚焦世界一流企业的“中国特色”，做好“高质量党建”

习近平总书记在党的二十大报告中指出，“完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，加快建设世界一流企业”。这是以习近平同志为核心的党中央基于新时代新征程党的使命任务作出的重大战略部署，为广大企业，特别是国有企业指明了方向和目标。作为我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，国有企业更要充分发挥社会主义政治优势，青年政工干部更要充分发挥党建引领保障作用，以高质量党建推动企业高质量发展。

（一）坚定思想引领，筑牢高质量党建工作根基。如何守护好国有企业“坚持党的领导、加强党的建设”的“根”和“魂”，如何全面增强国有企业党组织政治功能和组织功能，如何充分释放和发挥国有企业政治优势，是国有企业新时代新征程亟须解决的时代课题。在实践中，创建世界一流企业要求国有企业必须学习贯彻落实好习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握高质量发展要求。在推进企业高质量发展工作中，青年政工干部要担任好党的创新理论传播者的角色，充分了解党的方针政策，掌握党的战略思想，清楚我们要举什么旗、走什么路。同时，要深层次地了解中国特色在哪里、优势在哪里、当前风险在哪里，应有什么样的责任、该有什么样的担当，才能在党的建设、思想引领工作上把握方向和目标。

（二）坚定战略思维，深化高质量党建工作价值内涵。不谋万世者不足以谋一时，不谋全局者不足以谋一域。青年政工干部要胸怀“两个大局”，坚定践行新发展理念，扎实贯彻中央重大决策部署和习近平总书记关于本行业、本领域的重要指示批示精神，协助企业提出符合自身实际的发展目标和发展战略。通过实施“党建与生产经营融合深化工程”、创建“党建引领”品牌、党支部书记项目等举措积极融入国家重大战略，准确把握融合的实践指向，将党建工作与贯彻落实国家重大战略部署结合起来，与创建世界一流征程中企业的新战略结合起来，为切实发挥国有企业在建设现代化产业体系、构建新发展格局中的科技创新、产业控制、安全支撑作用作出应有贡献。

（二）提升能力、增强素质，形成个人核心竞争力。青年政工干部作为党建工作的组织者、执行者，是党建工作的关键和基础，必须具有相应的素质和专业能力。青年政工干部既要加强学习与培训，提高自身素质水平，培养与时俱进、不断创新的能力，树立全局观、大局观，培养全面统筹能力，还要加强实践与锻炼，推动政策理论不断深化、知识结构不断细化，将理论知识与实践相结合，在实践中经受锻炼、增长才干。青年政工干部应通过不断努力，提升业务能力，增强业务素质，强化专业思维、专业素养、专业方法，解决好面对新形势不适应、不会为、不善为的“本领恐慌”问题。

（三）学其所用、用其所学，丰富个人实践经验。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”学习的目的全在于运用，在于解决实际问题。部分政工干部不爱学习、不与时俱进，能力和水平跟不上形势任务的要求，只能机械地执行上级的指令，导致党建工作与生产经营脱节。青年政工干部要充分认识到实践的重要性，勇于站排头、当标杆，做到脚踏实地，将头脑中的理论知识转变为实实在在的成绩，把着力点放在学以致用上，切实运用到工作实际中，做到运用科学理论化解工作上的难题，把学习成效切实转化为指导实践、推动工作的实际行动。

同志们，习近平总书记指出，“新时代中国青年要继续发扬五四精神，以实现中华民族伟大复兴为己任，不辜负党的期望、人民期待、民族重托，不辜负我们这个伟大时代。“志不立，天下无可成之事。”青年政工干部既要充分激发爱国报国热忱，以自身伟大理想助力民族伟大梦想，又要涵养理性平和心态，知责尽责，扎根大地、久久为功，承担起新时代的历史使命，做实现中华民族伟大复兴的组织者，真正汇聚起磅礴力量，做实现中华民族伟大复兴的践行者。“绠短者不可以汲深。”青年政工干部要严格遵守政治纪律和政治规矩，明确政治立场、政治方向、政治原则、政治道路，切实提高“七种能力”，立足本职、埋头苦干，以实际行动践行习近平新时代中国特色社会主义思想，以中央精神立标准、以工匠精神抓党建，勇于担当，在推动国有企业党建和改革发展的生动实践中建功立业。