《综合科副科长竞职演讲》

综合科副科长竞职演讲

各位领导，各位同事：

大家好。很多办公室工作的人都有一个共同感受，就是办公室的工作不好做。多主题、多头绪、多任务穿插进行，大事很多、小事量大、杂事应接不暇，服务全办、部门沟通、联络上级均有其责。在脉冲式、交叉式、排雷式的工作中，在人来人往、文来文往、电话不断的氛围里，静心写一篇文稿、专注办一件事情，都是一种奢望。但正因为如此，办公室工作最能考验人，也最能锻炼人。如果说，2022年我转业到综合科是组织的安排，那么，2年后的今天，我依然竞选综合科副科长岗位，则是出于对这份工作的热爱，并且相信自己已具备胜任副科长岗位的能力。在这里，我想说三句话。

第二句话就是实在话，即我竞争上岗的优势。我想结合近年来的工作和思想情况，给自己作个评价。主要体现为“四股劲”，即努力工作有干劲、研究业务有钻劲、面对困难有韧劲、综合协调有闯劲。一是努力工作有干劲。文稿起草是个良心活，用没用心一眼就能看出来。所以对于每一篇文稿我都认真推敲、反复琢磨，经常加班加点进行修改打磨，甚至回炉重造，决不会满足于“过得去”“差不多”，也决不会应付了事、自欺欺人，因为我深知“良心稿”未必是“一稿过”的好稿子，但至少具备了成为好稿子的前提和可能。二是研究业务有钻劲。秉承“勤能补拙”的古训，坚持不会就学、不懂就问原则，做到手勤，坚持主动写、经常写、认真写，有任务就往前冲、努力干，没任务就勤练笔、多积累；做到脑勤，不断总结工作规律和写作规律，及时跟进领导的思想和意图；做到嘴勤，搞好沟通协调，多向同事沟通思想，加强协作，齐心协力把业务学精、把工作干好。三是面对困难有韧劲。俗话说，困难像弹簧，你弱他就强。在具体工作中，我也经常遇到材料要重写、稿子被退回、所提的意见想法被否定的情况，但我都能保持积极向上的乐观主义，正确对待，敢挑重担，敢于攻坚，敢于负责，用勤学苦练来战胜困难。四是综合协调有闯劲。对待工作我注重沟通、高效执行，力求做到最好。梳理调整工作的先后顺序和轻重缓急，踩准节点并提前完成任务。在会议或活动中积极发挥独当一面的作用，注意加强与上级部门、兄弟单位、单位科室的沟通衔接，协调好工作的各个方面和环节，调动多方资源，有效落实领导的安排部署，圆满完成会务、活动的服务保障工作。

第三句话是希望的话，就是对将来工作的打算。从今年开始，我打算做好下面的“五件事”：一是常想大事。一个办公室干部的价值体现在能不能为领导出谋划策上。要想大事，就要身在兵位，胸为帅谋。站在领导的角度，通盘考虑全局，想领导之所想，思领导之所未思。尤其是对一些事关全局发展的大事、难事、关键事，要站得高，想得深，看得远。注意与工作实际结合起来，把一些切实可行的思路、主意进入领导视野，写入领导的讲稿中，进而转换成为领导决策的成果。二是盯住要事。就是要把“文会事、审督调、综牵传、补替通”（即办文、办会、办事；审核、督办、调研；综合、牵头、传递；补缺、替代、沟通）这些事抓牢做好。注重强化时间和效率意识，分清轻重缓急，明确时限要求，加快工作节奏，快事快办、急事急办；注重把握政策变化的大趋势，从上级指示精神、重要会议以及政策文件中捕捉信息，不断增强工作的预见性；注重长计划短安排，每年、每个阶段要做什么工作，开什么会议，搞什么活动，都要提前通盘考虑和统筹安排。三是勤于记事。勤于记事，是做好办公室工作的重要条件。起草讲话、总结、汇报，一般来说要体现领导的思想、观点和风格，这样才能赢得认可和满意。要做到这一点，就需要平时要注意记事。领导参加的各种会议、调研考察、公务活动等，都要认真细致地进行记录。尤其是一些观点、细节，要原样地记录下来。勤记，善记，日积月累，就能掌握大量的素材。四是乐做小事。“办公室工作无小事。作为领导和同事身边的服务人员，既要能为领导出谋划策，但更多地是要善于做小事，乐于做小事。综合科只有把一件一件的小事做好了，才会具备做大事的基础和条件。党务、人事、财务、工会工作，看似平常、普通，但对于办公室人员而言，却是一件非常重要的基础性工作。只有平常把这项基础性工作做好了，整个编办工作才能运转自如。五是力争不误事。如稿子出来不及时，延误了时机；或是质量较差，错字、漏字及词不达意，体现不了领导水平；或是语义表达不准确，出现方向性错误；或是数据不真实，日期不相符等等，这些问题一旦出现，轻则受到批评，重则酿成大错，造成不可估量的损失。因此，我将不断强化责任意识，严格要求自己，争取多出高质高效的文稿，少出纰漏差错，当好参谋，搞好服务，让领导称心满意。

竞争上岗，有上有下，不论上下，我都将扎实走好自己的每一步，力求在认认真真学习上有新进步、在踏踏实实干事上有新成效、在堂堂正正做人上有新境界。最后，我以一副对联结束我的任职陈述：上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，立足岗位作贡献”，横批是“谢谢大家”。