《组工信息第69期》

组工信息第69期

永靖县太极镇在“示范性乡镇”创建工作中，立足工作实际，突出实践特色，找准工作切入点，整体推动基层党建和经济社会各项事业快速发展。

锻造堡垒创先进，夯实基础促创建。围绕“五好”目标创建先进基层党组织，以组织创建促进示范性乡镇创建工作。一是强化班子建设创先进。把建好党支部、选好一把手作为创建工作的重中之重，采取“两推一选”、上配、下派、内选、回请等形式，加强以党组织为核心的村级领导班子。在村“两委”换届工作中，坚持“多换思想少换人，换了思想不换人，不换思想再换人”的原则，对好班子抓巩固，中等班子抓提高，后进差班子抓调整，先后选拔村干部35名，并组织开展了集中培训和学习考察活动。为做好新旧村级班子的工作交接，确保村级工作的连续性，专题举行了离任村干部欢送仪式。二是优化组织设置创先进。针对农村产业结构不断调整，农村党员活动范围广、流动性强的新形势，按照有利于党员开展活动、有利于党员教育管理、有利于党员发挥作用，在中庄村率先组建了第一个村党委，分设农业、企业4个党支部。各村党组织按照“产业链上建协会、组织建在协会上”的思路，围绕蔬菜种植、畜牧养殖、农家旅游等产业，引导党员、致富能人创办专业协会和合作社6个。同时，将过去按党员居住地设置党小组的形式改为按产业类别划分党小组，便利了党员群众交流帮带。三是细化制度建设创先进。围绕“五个基本”建设，健全完善了“一册、两记录、三卡、六制度”。建立了以党员、村两委成员、入党积极分子、村级后备干部、流动党员、离退休村干部基本情况为主的村级党建信息册；规范了村党支部、村委会学习、会议、讨论议事、工作记录；健全了党员设岗定责、结对帮扶、模范人物等各种创先争优登记卡；修订完善了党员学习教育管理、联系服务群众、议事决策、党务村务公开、村级配套组织建设、落实工作载体等六个方面的制度，做到了以制度促管理、促落实。

模范带头争优秀，凝聚力量促创建。围绕“五带头”，认真组织广大党员开展了学先进、比先进、争先进、赶先进活动。一是互联互帮争优秀。通过开展“1＋2”帮联活动，引导致富能力强、政治素质高的党员，通过协调资金、传授技术、提供信息等方面帮扶1户贫困户，联系1名致富能人，引导他们积极上进，提高思想素质，逐渐向党组织靠拢。全镇共结“1+2”帮联对子112对，已帮助85户贫困户脱贫致富，从帮联对象中发展党员48名，培养入党积极分子64名。二是设岗定责争优秀。根据无职党员的年龄、文化、能力、素质和特长，设置政策宣传岗、民事纠纷调解岗、文明新风示范岗、环境卫生维护岗、民主财政监督岗、科技信息推广岗等岗位，引导71名无职党员走上自己的“岗位”，发挥作用，尽显其能。三是承诺服务争优秀。年初，围绕产业开发、基础设施建设、扶贫帮困、公益事业、社会稳定等方面向群众作出2项以上承诺，每个党员围绕提高自身素质、带领群体致富、帮扶困难群众等方面作出1-2项服务承诺，并对承诺事项进行挂牌公示，接受群众监督，做到了项项落实、条条兑现。四是党群携手争优秀。坚持把创先争优活动融入到群众活动中，组织开展了篮球、拔河比赛、文艺演出等文化活动和“和谐家庭”、“孝敬公婆好媳妇”、“双学双比女能手”等评选活动，促进了村风、民风、家风的明显好转，形成了支部带党员、党员带群众、党群联动创先争优、携手共建新农村的喜人局面。

注重实效求发展，破解难题促创建。围绕开展“破解难题年”活动，引导广大党员群众积极投入到经济建设中，以破解难题促进农村各项工作。一是在纠纷化解中促创建。建立健全了六位一体、三调联动、诉前确认、重大事项社会稳定风险评估等矛盾纠纷排查调处工作新机制，重点矛盾纠纷实行领导挂牌办案。各村党组织和广大党员在矛盾纠纷化解中发挥正面引导和模范带头作用，对信访积案摸排梳理，逐一制定解决方案，落实领导责任，认真化解信访积案。二是在产业开发中促创建。通过项目带动、资金扶持、结对帮扶、企业授助、部门协调等措施，鼓励引导各村党组织、党员和致富能人积极兴办企业，增加群众收入。已建成或正在建设刘家峡农产品批发市场、三马台标准化农业生产示范基地、天然气进村入户工程、小型农田水利建设项目等一批带动作用强、辐射影响面广的项目工程，发展旅游农家乐65家、特色规模养殖户126家、个体经营户170多家、工程车辆运营及个体出租户400多家。三是在优化环境中促创建。牢固树立“配合协调好省州县重大项目在我镇顺利实施就是最大的项目”的理念，在古城新区、折达公路、甘肃西南地区供气管道工程等重大项目建设中，各村党组织和广大党员服从建设大局，服务重点工程，带头说服教育群众，全力开展了征地拆迁、矛盾调处和前期配合协调等工作，为重大项目建设创造了良好的开发投资环境。四是在落实政策中促创建。把落实好各项惠民政策作为最大的民生工程，主要做了“五抓五个下功夫”：抓政策宣传，在提高群众政策知晓率上下功夫；抓评议公示，在准确确定受益对象上下功夫；抓“一册明、一折统”的规范运行，在确保资金及时足额到户上下功夫；抓农村低保规范化管理，在实现动态管理上下功夫；抓基础档案，在惠民办规范化建设上下功夫。同时，建立了惠农政策阳光信息服务平台，完善了基础数据信息库、电子档案和惠民办公室接访登记、限时办结、公示评议、举报监督、惠农资金运行等工作制度，做到了按制度办事，靠制度管人，以制度促服务。（王春杰／编）

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第二篇：组工信息第1期第一期

2010年1月26日

赤土乡积极探索创新乡村两级干部培训新模式

为适应农村经济社会发展新形势新任务的需要，赤土乡把提高乡、村两级干部的素质作为推进新农村建设进程的一项重要任务，不断探索实践，开创出一条以“提升文化层次，提升创业技能，提升服务本领，提升带头能力”为目的的乡、村两级干部培育新路子。

把好参学关口，打牢学历教育的素质基础。为保证学员的质量，采取个人报名和党员、村名代表推荐相结合的方式，遴选初步人选。经村党组织集体研究，由乡党委审核后，确定参学人员名单，并在村党务公开栏上公示，接受群众监督。学历教育班的参学对象主要是45周岁以下的现任村两委干部、女组长及部分的致富能手、种植大户等。在2009年的村级换届选举中，一批平均年龄在45周岁以下的带头致富能力强、带领群众致富能力强的优秀人才进入到村两委班子中，一定程度上提高了参学人员的素质，为开展学历教育打下良好的素质基础。

完善办学机制，奠定学历教育的阵地基础。学历教育班的授课地点设在赤土乡赤土村老人活动中心，该乡党委不断解放思想，完善办学机制。一是为提高学员积极性，由乡镇政府承担全部教学设施及授课费用，让学员们免费在“家门口”上学。

二是采用三年制职业教育形式，通过“1+2”的教学模式（即1年的理论学习，2年的社会实践），有效避免工学矛盾，保证经济上和时间上的可行性。三是协调福建经济学校要选配好老师，组织老师有针对性地备课，用通俗易懂的语言，简明形象地事例，深入浅出地把知识传授给学员，保证参学干部学得进、用的活。四是抽调专人抓专项工作，对办学情况、学员出席情况等进行督察，严格教学管理，保证办学质量，防止“重抓入学，轻抓管理；重抓过关，轻抓辅导；重抓文凭，轻抓效果”的现象出现。

注重联系实际，增强学历教育应用基础。坚持因地制宜、因人施教、注重实效的原则，在开设乡村基层组织建设、乡村社会事业管理、法律基础与农村政策法规、乡村经济管理等现代乡村综合管理专业课程的同时，根据赤土乡发展花卉产业，打造赤土万亩基地，实现人民增收致富的发展思路，针对性地开设园林绿化、花卉栽培、市场营销等专业课程，增强实用性，提升村干部的创业技能和带头致富能力，让他们成为名副其实的科技“明白人”和致富“带头人”。

（赤土乡党委）

旧镇镇“三服务”为企业发展助力

2009年，旧镇镇紧紧围绕科学发展、和谐发展、率先发展的总目标，开展“三服务”活动，牢固树立“企业入驻，服务先行”的工作理念，变事后监督为事前服务，拓展内涵，延伸触角，为企业发展助力。

提前介入服务。旧镇工业园党总支部根据县工商及相关部门提供的新登记、变更公司事项等企业信息，组织对外招商、规划建设部门以及工商、外经、环保、建设、质监等部门的工作人员，上门宣传、指导手续办理过程中涉及的业务知识、法律法规及相关政策，及时解决企业办证及生产中遇到的困难，为企业的生产决策提供有益参考，让企业在生产建设中节约资

金，节省时间，少走弯路。2009年10月，台玻公司在办理报批第一条生产线环评过程中，因审批材料不齐、报告书内容错误等问题迟迟未获批，企业投产受到影响。旧镇镇党委及时联系县领导及相关部门，召开协调会，给予先办理审批后补齐材料的方便，为企业投产投建争取时间。

全程跟踪服务。镇党委联合旧镇工业园党总支部组织召开班子成员挂钩企业工作会，积极部署镇领导班子挂钩企业工作，要求每位领导成员挂钩2-3个企业，负责对企业项目进行跟踪服务。针对台玻等大项目，成立以镇长为组长的领导小组机构，指导帮助企业做好投产过程的各项准备工作，主动为企业当好参谋。2009年4月，台玻、村哲企业开工建设，镇党委制定“一周一例会”的工作制度，要求挂钩领导及工业园工作人员全程跟踪服务，及时掌握企业发展进度，帮助解决工作困难。如在企业刚组建时，主动邀请专业人员，对生产场地、生产设备、检测设备、原材料控制、生产工艺、过程控制、产品标准、产品质量检验、技术人员配备、出厂检验、包装标识、储存运输等提供全方位技术支持，并协调省、市专家到企业指导，帮助企业少走弯路。

延伸拓展服务。一是实行提醒服务。如针对企业在生产经营管理中因人员变动等原因，未能按时申请、变更、办理工商营业执照、代码证等各类证件手续的，实行到期提前预警电话提醒服务，确保企业正常生产经营。二是与企业建立联系沟通机制。如，隆宝企业因工作人员对企业产品质量管理知识了解不够，影响公司业绩，园区党总支通过联系沟通机制，及时了解问题，并主动联系县质监局专业人员到场指导，帮助企业规范内部管理，节能降耗，实现产品质量升级。同时，引导企业进行iso9000质量管理体系认证和iso14000环境管理体系认证等质量认证，鼓励培育帮助企业争创名牌，帮助企业采用国际、国家先进标准，提高企业的知名度，增强市场竞争力。

（旧镇镇党委）

[简讯]：

我县对全国基层党建工作手机信息系统的开通反响强烈。5日，全国基层党建工作手机信息系统开通，中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平出席开通仪式，并向全国100万名基层党组织书记、大学生“村官”发出问候短信。我县301个村（居、社区）党支部书记及34名大学生“村官”收到了习副主席的问候短信。官浔、赤湖、旧镇、古雷、赤土等乡镇的选聘生纷纷撰写心得抒发喜悦之情，表示信息系统的开通拉近了党中央与农村基层工作者的距离，增强了大学生“村官”的自信心与工作积极性，这一现代化平台将有效推动基层党建工作。（综合各乡镇来稿）旧镇、前亭等乡镇组织收看沈浩先进事迹报告会。14日上午，旧镇、前亭、绥安、官浔、湖西、沙西、赤湖、石榴等乡镇党委组织村两委干部、市、县下派干部、大学生“村官”及乡镇干部职工等收看了沈浩先进事迹报告会实况录像。沈浩同志的先进事迹感动了我县广大基层党员干部，大家纷纷表示要向沈浩同志学习，立志勤奋务实，干事创业，勇于创新，以实际行动践行科学发展观。（综合各乡镇来稿）湖西乡进行2009年度村主干绩效考评。近日，湖西畲族乡党委对全乡10个行政村的19名村主干进行2009年度绩效考核评比。考评内容分为党建工作（党建、廉政建设、“四个中心”运作等）、信访综治工作、计划生育工作、农业工作（农业生产、森林防火、动物疫病防治等）、新农村建设工作（土地城建管理、家园清洁）、新农合及安全生产工作等六大基本类，及工业、项目工作两个奖励类。考核结果将记入村主干业绩档案，作为评先评优、奖优罚劣的主要依据，并给予一至三等奖每月100、200、300元不等的绩效补贴奖励。（湖西畲族乡党委）报：市委组织部办公室，县委常委，部领导，县委办信息科；发：各乡（镇、场）党委，县直党工委、绥安工业开发区党工委、天福集团党委，本部各科室，存档。

第三篇：组工信息第5期第5期

中共肥西县委组织部办公室

2012年7月15日

花岗镇大学生村官志愿者创先争优唱主角

在创先争优活动中，花岗镇充分发挥大学生村官知识面宽、接受新事物快、科技知识丰富等优势，组织8名大学生村官成立了“大学生村官志愿者服务队”，积极开展各类志愿活动，逐渐成为助推全镇创先争优的强大动力。

一、摸清服务对象，掌握所需所盼。在全镇范围内摸清农村需要服务的对象有哪些，掌握他们服务诉求，逐项建立服务对象档案。针对关爱留守儿童、孤寡老人、科普培训等服务项目，制定具体活动方案。全镇8名大学生村官利用各自专长进行分工协作，充分发挥所学专业优势，统一印制志愿者服务连心卡，建立群众有所呼我有所应机制。

二、坚持以人为本，真心关爱帮扶。由于农村留守儿童缺乏父母的关心和辅导，课外学习读本较少，部分留守儿童学习成绩差，知识面狭窄。大学生村官利用各自所学专业优势办起了英语、

作文、数学辅导班。利用农家书屋开展读书日活动，以远程教育站点，开展“暑假远教课堂”，放映红色经典电影及一些历史、科普、法治纪实案例，结合大学生村官“老师”的讲解，不断拓宽孩子们的知识面，激发他们的学习兴趣。大学生村官们利用周末去敬老院开展敬老慰老活动，帮助老人叠被子、扫地、擦窗户，为老人读报纸，表演文艺节目，陪老人聊天，不断丰富老人精神生活。

三、加强协调联系，促进就业创业。大学生村官利用网络优势建立返乡青年、农村致富带头人、镇内企业家群，加强信息互通交流。对企业招聘信息进行汇总、建立返乡人才库、编制创业扶持政策小读本。组织附近村民利用远程站点办起农业科技培训班，自己钻进农家书屋研读农业科技知识，当起了农科老师。经过培训已有10名村民成功进入到安徽绿溪洲等农业科技公司。

四、注重制度建设，建立长效机制。按照“长效化、常态化、特色化”的原则，探索建立了大学生志愿者服务长效机制，把靠热情开展活动转变为靠规范的制度促进活动开展，建立了志愿服务考核和激励机制。把志愿服务作为评先评优的内容之一。进一步动员广大党员、返乡青年加入志愿者队伍，发扬所长、服务群众。先后组建了义务治安巡防、支教志愿者、双拥志愿者等7支队伍，现在册志愿者100余人，他们活跃在全镇各个角落，帮困助弱、治安巡逻、法律援助、医疗咨询、义务家教、文化娱乐、精神疏导等，成为建设和谐花岗的一道靓丽风景线。

第四篇：西城区城管监察信息第69期西城区城管监察信息

第69期

城管大队办公室2008年8月8日

〈工作动态〉

党课辅导在分队引起强烈反响2008年北京奥运会开幕在即，大队党委书记、大队长姜文龙同志为全体党员上的“扎实工作，团结奋斗，让党的先进性与奥运同辉”的党课辅导，在全体党员中激起共鸣，反响强烈。展览路一分队党支部召开党小组会，每名党员谈体会、找差距，认真开展批评与自我批评，保证在党员负责的点、线、面上，实现市容整洁无死角、秩序井然无乱点、依法行政无违规、文明执法无冲突、精细管理无缝隙、严管严控无隐患的管理目标。金融街分队召开支部党员大会，重温党课精神，明确职责纪律，真正做到党员平时看得出来，困难时候站得出来，关键时刻豁得出来。西长安街一分队召开临时党支部民主生活会，总结前期工作，剖析存在的问题和不足，全面部署“奥运服务保障”工作，以饱满的精神状态、必胜的坚定信心、高质量的服务水平保障奥运。什刹海二分队召开全体队员和全体党员动员会，制订四项措施，做好党员表率作用，全力以赴确保平安。

（本刊综合）

常务副大队长田巨德同志参加展览路一分队党员生活会8月3日，常务副大队长田巨德同志参加展览路一分队党员大会和支部民主交心会，就奥运保障工作做出重要指示：

1.奥运环境保障已进入战时阶段，必须全力确保奥运平安举办；

2.每名城管队员都要树立大局意识，舍小家顾大家，尤其是党员同志更要起到表率作用；

3.支

部要充分发挥战斗堡垒作用，做到“三个更加强化”，即更加强化责任、更加强化形象、更加强化奉献。

（展览路一分队）

分队自主演练提升队伍应急能力月坛分队开展奥运紧急会议

拉动演练，全体在岗和倒班人员均按时到达分队参加会议，分队领导紧急传达当天下午大队奥运工作部署会议的精神，再次强调奥运无小事，强化队员责任意识，全面部署奥运环境保障工作。德胜分队开展五定一查考核和应急反应演练，主要检查队员分属范围责任落实情况、突发事件应急集合情况、执法风纪情况和文书配备情况，将平安奥运环境保障工作落到实处。

（月坛分队、德胜分队）

多部门联动配合清除卫生死角展览路一分队积极配合街道

办事处开展社区环境卫生治理工作，与社区居委会工作人员和社区民警一同对西直门外大街南侧京剧院宿舍小区的楼道及公共通道进行了一次大规模清扫行动，清除社区卫生死角，受到社区居民好评。新街口分队积极联系施工单位，及时清除大茶叶胡同东口施工弃土，确保奥运路线周边整洁的环境秩序。

（展览路一分队、新街口分队）

加强重点地区管控确保奥运顺利召开为保证奥运顺利召开，

维护正常运营秩序，西城城管大队集中兵力对西直门地区公交车站、城铁周边非法揽客的人力三轮车、残疾人专用车进行专项执法整治。检查嫌疑车辆5辆，告知4辆，罚款1辆。同时对西外大街、动物园批发市场、旧鼓楼大街、积水潭地铁口进行全面检查，未发现“黑车”违法行为。

（特勤一队、展览路一分队）

1.注射用头孢硫脒易发生严重过敏反应，如过敏性休克，医务人员在使用本品前应详细询问患者的过敏史，对本品所含成份过敏者禁用，过敏体质者慎用。给药期间密切观察患者，一旦出现过敏症状，应立即停药并进行救治。

2.医务人员应严格遵照药品说明书使用本品，将每日推荐剂量分次使用，尤其在儿童用药时，避免单次给药剂量过大或每日总量超剂量。

3.生产企业应当及时修订完善药品说明书相关内容，加强上市后药品不良反应监测，做好安全用药宣传培训，指导临床合理用药。