《驻村工作队工作情况汇报驻村工作队工作情况汇报》

驻村工作队工作情况汇报驻村工作队工作情况汇报

驻村工作队工作情况汇报

去年以来，我区将全区44个乡村振兴驻村工作队以乡镇（街道）为单位，分为10个片区进行精细化、网格化管理，实行“片长负责制”，推行“4+n”工作法，强化培训提能力，选树典型激活力，加大保障暖人心，严格督查促履职，全区44支驻村工作队，共计132名驻村工作队员俯下身子、沉下心思搞帮扶，为全区巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚实保障。

三、聚焦关爱保障，促进“踏实干”。驻村干部“身”在村里，“心”系帮扶，坚持从经费上予以保障和支持，即使在受疫情影响财政资金非常紧张的情况下，也确保后盾单位为每个驻村工作队分别安排了1万元驻村工作队经费；从生活上关心驻村工作队成员，区直单位主要领导至少每半年、分管领导每季度看望慰问驻村帮扶干部；在政策上激励关怀，提拔6名熟悉乡村振兴的专业型干部至乡镇（街道）领导岗位，将5名驻村连续两年被评为优秀的副科级以下干部被列为后备干部。

四、聚焦强化督查，促进“好好干”。加大督查力度，进一步压实驻村帮扶工作队职责。坚持不定期检查驻村工作队成员签到、办公、驻村帮扶等情况，对发现的问题列出问题整改清单，让工作队（员）限期整改，对情节严重的要追究派驻单位一把手及相关人员责任。今年以来，已对驻村工作队开展检查20余次，联合区纪委开展夜间督查7次，下发通报7次，调整临退休及镇派驻村干部32名，召回驻村工作队成员1名，对执行驻村纪律不严格、履行职责不到位的驻村干部进行提醒谈话，累计谈话10余人次。

目前，我区正致力于加强驻村工作队管理，努力打造一支懂农村、会帮扶、作风硬、留得住、能战斗、带不走的乡村振兴队伍，做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接后续驻村帮扶提升工作，努力跑出**区乡村振兴加速度。