《人防办副主任个人对照检查材料》

人防办副主任个人对照检查材料

通过自己找、群众提、上级点、集体议和互相帮，深查细找，共计四大方面22条问题（政治纪律及作风6条；“四风”突出问题13条；选人用人1条；关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”2条）。这些发生在自己身上的问题，有的还很严重，为向灵魂深入掘进更深，进一步明确今后的努力方向和改进措施。现个人对照检查情况报告如下：

一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委实施细则、转变作风的基本情况

（一）遵守党的政治纪律情况

在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，自觉维护党的权威。对党的路线、方针、政策执行坚决。存在的问题有：一是对上级的政策有时理解还存在有偏差，贯彻执行时有走样的现象。认为只要对人防工作有利，打点“擦边球”，打点折扣不是大问题；二是对一些损害党的形象和威信的言行及时制止不力。在听到一些小道传言、不明消息时，只是做到自己不听、不传，一走了之；三是有的政策出台后，落实不及时。当政策规定关系到本办和干部群众路利益时，存在等待观望，看其他单位如何做。如：办公用房虽然按标准规定进行了调整，但并不及时。

（二）贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委实施细则、转变作风情况

坚决拥护中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委实施细则。结合本办实际修订完善“三公”经费管理规定，并带头执行，切实转变作风，以自身的行动带动大家。存在的问题有：一是思想认识有差距。对遵守各项规定有应付检查、蒙混过关的想法，因而抓得时紧时松；二是在公务接待工作方面，没有完全把握好标准，控制好陪同，严格落实公务用车管理制度仍未完全落实到位；三是对机关厉行节约、公务开支存在把关不严。

（三）对廉洁从政的八个具体问题的说明

1、“三公”经费支出情况

上半年个人“三公”经费支出合计为2万元，其中公务接待0.2万元，未因公出国出境，车辆运行经费1.8万元。

2、职务消费情况

认真落实各项规定，办班子成员没有规定数额的个人职务消费经费。在消费方面注意公私分明，无利用职务之便进行高消费、奢侈浪费行为。

3、人情消费情况

人情消费仅限于亲属、朋友、战友之间，一般单次消费控制在300元左右，且只限于婚丧嫁娶等活动。

4、公务用车情况

两位副县级干部共用国家人防办2002年配发长丰猎豹越野人防指挥车，排量3.0，已行驶34万公里。

5、办公用房情况

办公用房1间，面积15.6平方米。

6、个人住房情况

2002年自购商品房一套，面积158平方米，购房金额11.5万元。目前一家5口居住。

7、家属子女从业情况

妻，田磊，鄂城区物价局干部；子，黄博，市邮政储蓄银行工作。

8、出入会所情况

从未出入过私人会所，未接受和零持有私人会所会员卡。承诺今后自己绝不出入私人会所，绝不接受和不持有私人会所会员卡。并承诺督促要求所属党员干部不出入私人会所，不接受和不持有私人会所会员卡。

二、“四风”等方面存在的突出问题

（一）形式主义方面存在的问题

1、政绩观发生偏差，好大喜功。重视有看头、有形象，出政绩的事，抓的力度大。忽视难度大，耗精力，出不了成果的事，投入的精力少。人防工程是人民防空的重点工作，分管工程这几年，在新建工程上投入大量精力，面积大幅增加，质量大幅提升，审批一个验收一个。万佳、吴都春天、鄂钢千套工程等人防地下室都为鄂州增了脸面。但对自建的地下商场和社会上老工程的管理维修、开发利用上不愿花费过多的精力去研究，去解决。致使有的地下室陈旧破损、设备老化，开发利用效果不好，有的工程甚至闲置。

2、学习缺乏自觉性，制度流于形式。抓学习时紧时松，有时满足于已有的知识积累，有以干代学的现象，当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，学习效果不佳，难以适应新时期的需要。学习制度流于形式。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。人防办规定每个周五组织全体人员学习政治理论、上级文件和人防业务知识，但分管此项工作的我根本没有落实好。

3、学用结合的关系没有处理好，运用理论指导实践不紧密。忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，造成理论指导实践不足，由于人防业务知识掌握不扎实，导致对某些分管工作指导不到位。

4、工作作风欠踏实，缺乏求真务实精神。工作追求速度，满足完成，标准不严，质量不高。对于部分次要的工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果。

（二）官僚主义方面存在的问题

1、有长官习气，存在官本位主义。转业已13年，但在部队喜好发号施令的长官习气仍多多少少存在。对分管的工作，自以为很精通、了解，不愿征求下面科室意见，有些工作只做安排，不教方法，不提要求。有时方法简单粗暴。下属汇报一般性工作，道听不听，随便表态，一次服务处的原负责人汇报扶贫工作，没按我的意见办，并作解释，我大发脾气，还摔破了杯子。事后她找我说了她的难处，我也感到很后悔，既伤了同志之间的感情，又伤了干部的心。

2、群众意识淡薄，为民服务的宗旨淡化。深入基层的主动性不强，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么，不能真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

坚持解放思想，实事求是，与时俱进。在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念，工作方法和规章机制的创新，最后达到工作成效的提高。要不断完善和总结工作经验，开辟新思路，研究新方案，拿出新举措，放开手脚，敢抓敢管，不怕得罪人，努力开创工作新局面。集中精力对城区的人防工程进行普查，加快开发利用进度。始终围绕人民防空的长远发展和中心工作，带头贯彻落实上级的各项决策和部署，严格按规章办事，尽职尽责做好各项工作。

（四）保持清正廉洁，增强拒腐防变能力

在新形势下，社会土壤还没有完全净化，腐败现象依然存在，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励。在拜金主义、享乐主义和极端主义的侵蚀面前做到一尘不染，一身正气。加强道德修养，树立正确利益观、荣辱观、道德观和人生观，追求积极向上的个人生活情趣，带头弘扬社会道德风尚，始终做到清正廉洁。坚决抵制歪风邪气，自觉与各种腐败行为和现象作斗争，身体力行遵守清正廉洁的各项规定，以良好的行为创造人防事业发展的健康环境。