《同步小康驻村工作信息2》

同步小康驻村工作信息2

一个村同步小康驻村人员卢文诗

驻村工作以来，到各村组走访中，遇到的困难和问题确实不少，不是村干部没有能力，也不是老百姓没有素质，我认为是沟通和了解、真心真意处理问题的问题。前不久，我们驻村工作组处理了这样一个事：

在六枝特区中寨乡一个村的一个组，这里临光照电站库区，是一个村最远的村组，与村办公室所在地相对高差1000米，走路要两、三个小时，是六枝、水城、普安、晴隆四县交界的地方。有一孤寡老人，布依族，今年70多岁，一直是单身，在旧寨子的地方有一50来平方米的茅草房一直没有拆除。其实茅草房已没有住人，老人已搬到下面去住了，但房子里还有一些家具及农具。村支书说要我们帮忙做老人家的工作，把她家的茅草房给拆了，村里催过多少次就是一直没有拆，她又想要补助款，村里怕给了补助款房子又没有拆，上级检查出来更不行，这次只要把茅草房给拆了，补助款就可以得到。我们驻村干部一行在一个组住了一夜，和老人家及她的亲戚、小辈们交谈，了解到老人家的意思是，一是先把钱拿到才拆，怕拆了得不到钱去找哪个要。一个老人家行动也不方便，说了就是有点不相信村干部。二是没有人

1手，要搬东西、要削房子得有几个人帮忙。为了处理好这个事情，我们采取的方法是，一是现身说法，讲政策。我们说，茅草房改造是国家的政策，必须执行，这也是政府为咱们老百姓做好事，这段时间我们到其他村组，其他村组现在都不存在茅草房了，已经改造成平房或瓦房了，这也是扶贫的一种方式；二是说明我们的工作职责，让他们相信我们。我们驻村干部就是来帮助村里为老百姓处理、解决问题的，是来帮助大家发展的，是有组织的，要相信我们；三是作出承诺。拆了房子得不到钱由我们驻村干部负责，这是与村委讲好的，保证兑现的；四是做其他人的工作。关于人手问题，在座的有她老人家的外甥，年轻小伙子，就做他的工作，要他找几个人，帮忙拆除房子，说了自家的事情你不帮忙哪个帮忙，今后有什么事情要我们帮忙的尽管找我们，这小伙子也同意了。五是还是利用民族间的感情、语言好沟通、好了解，不说大话、空话，互相尊敬、互相信任这一事实。这样，她老人家最后同意拆除茅草房了，并交由她的外甥去处理。第二天，她老人家的外甥带我们去看了茅草房，交代给他，三天之内必须拆。第三天，这小伙子打来了电话，说那个茅草房已经拆了。

2013年7月

第二篇：同步小康驻村工作本报贵阳7月1日电

（记者龚金星、汪志球、黄娴）“只要村民能富，我们驻村干部，甘愿多吃苦，甘愿作公仆。”57岁的贵州省龙里县新水村同步小康驻村工作组组长肖进源不分昼夜搞调研、跑项目，干劲十足。目前，贵州全省有6000个这样的工作组，共选派了3万名干部深入村寨，输送智力引擎，聚合各方资源，帮助农村尽快实现全面发展。

贵州是全国全面建成小康社会难度最大的省份。省委书记赵克志说，现阶段在贵州“中国梦”的具体体现，就是到2020年与全国同步全面建成小康社会。贵州科学发展，后发赶超，同步小康，重点在农村，难点在少数民族自治地区，坚持开展干部驻村活动，就是要重心下移惠及基层，打好农村扶贫攻坚战，激发农村的发展活力，让干部更加接地气，牢固树立为群众服务的意识。

开展干部驻村活动，贵州已持续3年，一年一个主题，一年比一年深入。2010年底，正式开展“四帮四促”活动，要求干部深入基层，帮助学习领会精神、促进思想统一，帮助理清发展思路、促进科学发展，帮助解决实际问题、促进增比进位，帮助化解矛盾纠纷、促进和谐稳定；2012年深化“四帮四促”活动载体，开展“部门帮县、处长联乡、干部驻村”工作；2013年在坚持“帮县、联乡”的基础上加大“驻村”力量，组建同步小康驻村工作组。3年来，全省共有6万余名干部奔赴基层推动发展、服务群众。

从“四帮四促”到“干部驻村”，贵州干部下基层的机制更加完善、投入更加有力、保障更加健全。原来只要求处级以上干部每年至少有1/3的时间到基层帮促，现在，要求所有省级干部都有帮扶联系点，省直部门一对一帮扶全省88个县（区、市、特区），千余名处长一对一联系全省1446个乡镇。驻村干部从1人增至5人，驻村时间增加到每月不少于20天，驻村工作经费从各部门解决变为省里每年给每村拨2万元。

同步小康驻村工作组的选派和组建，科学而有针对性。贵州全省17672个村寨，每年集中力量帮扶6000个。其中，选择六成的后进村进行帮助脱贫改貌，三成的中等村给予促进发展提高，一成的先进村则加以扶持引领。驻村干部自觉把推动农村经济发展作为第一要务，各显神通。

六盘水市钟山区文明办副主任、汪家寨镇吴家寨村驻村干部覃宇驻村进入第四年，期间四处“求人”，先后为村里争取150万元资金修路，争取20万元修缮便民服务大厅，争取1500多万元的中草药种植项目，成为群众的贴心人，奔小康的“引路人”。

截至目前，全省驻村工作组共协调项目4500余个，筹集发展资金3.6亿元。

做好驻村工作，关键在做好群众工作。驻村干部在实践中摸索出很多“独门绝技”。如“一线工作法”，即工作组在一线接访、问题在一线发现、矛盾在一线解决、干部在一线成长、工作在一线推进；如当好“六员”，即调查员、宣传员、信息员、服务员、调解员、助推员。

“今后，贵州干部驻村还要一年接一年。”省长陈敏尔表示，驻村干部真正做到了和百姓同吃、同住、同发展，真蹲实驻，苦干实干，给农村发展带来了新观念、新思路、新气象。

（相关报道见第六版）

第三篇：同步小康驻村工作制度同步小康驻村工作制度

为加强对驻村干部的管理和联系，了解驻村工作开展情况，推进同步小康驻村工作有序开展，特制定驻村干部工作例会制度。

一、驻村干部例会每月召开一次，时间为每月10召开，如遇会议及节假日等时间顺延。

二、乡党委书记、副书记以及驻村队长、驻村干部参加，必要时扩大到各村党委书记和包村领导。

三、例会有关内容

1.传达上级有关驻村工作指示精神，学习相关文件和资料。

2.听取驻村干部工作情况的汇报，分析驻村工作存在的问题。

3.协调驻村工作遇到的问题，帮助驻村干部解决工作存在的问题。

4.分析各村党建工作、稳定工作等情况；

5.交流驻村工作经验，布置有关驻村工作任务。

四、例会有关要求

1.驻村干部接到通知后，要认真准备例会汇报材料，没有特殊情况不得请假。

2.会议由乡党政办公室召集，并提前通知参会人员，例会由党委副书记主持。

3.例会形成工作简报，形成资料备案。

小水乡同步小康驻村工作联席会议制度为及时了解同步小康驻村工作建设情况，解决工作中的矛盾和问题，加快新农村建设步伐，特制定本制度：

1、本制度所称联席会议包括同步小康驻村工作领导小组会议和驻村工作指导联席会议两个方面。

2、领导小组具有组织、领导、决策职能，领导小组办公室应认真履行参谋、协调、服务、督办职能，组织好两个方面的联席会议工作，确保其工作职责的正确及时履行。

3、领导小组会议每月举行一次。会议的主要内容是。（1）传达贯彻上级指示精神;（2）本月工作总结；（3）下月工作安排；（4）重大决策研究决定；（5）重大问题讨论决断。

4、驻村工作指导员会议根据需要召开。

四是牢记宗旨，展现人民公仆形象。我深知基层建设年活动事关党群、干群关系，事关党和政府在人民群众中的形象，事关党的执政基础。毫无怨言、义不容辞地配合工作组入村。时刻把基层党员群众的反映做为第一信号，时刻把群众满意又不满意做为标准。与其他工作队员商定定期购买生活用品，不要铺张浪费，时常对队员说，我们工作组来村是为百姓办实事、办好事的，不是来享福的，要多向老党员、老干部请教、学习，加强党性锻炼和思想改造，自觉把廉洁自律贯彻到工作、生活的各个方面。

五是团结一心，再接再厉。虽然当前工作取得一定的成绩，2017年xxxxxxxx片区虽已成功出列，2018年xxxx片区也将出列，但当前部分困难群众的思想还无法转变，扶贫形势依然十分严峻，通过两年多的努力，xxxx两委班子及驻村工作队的凝聚力和战斗力进一步巩固和提高，我们不会自骄自傲，而是更应该踏实奋进，与实际情况再清一点；与群众再近一点；为群众办事再实一点。

通过这两年多的驻村工作，大大拉近干群的关系，切实为群众做实事，得到了群众的支持和党委、政府的认可。