《供销社创建学习型机关活动意见》

供销社创建学习型机关活动意见

为了加大创建学习型机关的工作力度，努力在学习氛围、方法创新、机制运行和推动工作等方面取得突破性进展，为振兴吉林老工业基地和供销社二次创业提供思想保证和智力支持，特制定20*年吉林省供销社创建学习型机关活动实施意见。

一、指导思想

20*年省社创建学习型机关活动的指导思想是。坚持以邓小平理论和“*”重要思想为指导，全面贯彻党的*大、*届三中全会和省委八届四次、五次全会精神，围绕振兴吉林老工业基地和供销社二次创业，推进创建学习型机关进程，突出培养机关干部的学习能力、实践能力，着力提高创新能力，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的干部队伍，坚持为农服务宗旨，为供销社的振兴和发展服务。

二、主要内容

1、深入学习贯彻“*”重要思想。坚持武装头脑、指导实践、推动工作的原则，深入学习贯彻“*”重要思想，进一步引导广大党员干部把学习理论与实践提高结合起来，武装头脑与见诸行动结合起来，解放思想与落实措施结合起来，做到真学、真信、真懂、真用，在振兴老工业基地、供销社二次创业和提高为“三农”服务水平等方面取得突破性进展。

2、大力开展“解放思想、二次创业”教育实践活动。从振兴吉林老工业基地与供销社党员干部群众的思想实际和工作实际出发，深入开展形势任务教育、发展思路教育、创新创业教育，进行专题调研，推动创业实践活动，着力解决制约供销社发展壮大等方面的问题，形成抓住新机遇、树立新观念、谋求新突破、创造新业绩的氛围，动员省社党员干部在新的创业期投身二次创业、振兴吉林的伟大实践。省社机关党委将通过由省社领导为机关干部和直属单位领导班子成员作振兴吉林老工业基地的专题报告，召开专题理论研讨会，推动教育实践活动向深度和广度发展。

3、稳步推动机关干部能力提升。要把握新时期、新阶段农业和农村工作的新特点，抓住振兴东北老工业基地给供销社发展带来的新机遇，适应提高供销社综合竞争能力的需要，积极推动机关干部职工实现能力提升，解决知识老化特别是“本领恐慌”的问题，实现由学了什么向学会什么的转变，推动所学知识向实际工作能力的转化，提高工作效能，创一流工作业绩。省社机关党委将通过理论中心组学习、举办理论骨干以及党务工作者学习研讨，充实有关现代化知识内容，注重能力培养，以带动机关干部提升整体素质、工作水平和创新能力。

4、积极打造具有品牌效应的特色机关文化。加大创建学习型机关中先进文化的含量，大力培育信仰坚定、开拓创新、健康向上、温馨和谐的具有时代特色、符合实际的机关文化。以“学习、创新、发展”为主题，开展丰富多彩、形式多样、群众喜闻乐见的各种文体活动，培养学习力，挖掘文化的创造功能，提高干部职工的文化素养和审美情趣，塑造省社机关的良好形象，不断增强省社机关在全省供销社系统和直属单位的向心力和亲和力。

三、保障措施

2、强化教育与改进工作相结合。以建立全员参与、终身学习教育体系为核心，强化素质教育，通过在职学习、业余学习、正规学习、专题教育、短期轮训等教育形式，扩大接受学习教育的干部覆盖面，促进“人人学习、时时学习、处处学习”浓厚氛围的形成。要坚持学以致用、用以促学、学用相长的原则，把创建学习型机关的根本目的定位在保证省社机关承担的各项任务的顺利完成上。

3、继承传统与开拓创新相结合。充分利用和完善以往行之有效的学习形式，增大传统学习载体的新知识含量，以适应完成新的学习任务的需要。要创新活动的方式方法，设计和拓展灵活多样、能够满足各层面机关干部需要的新载体。倡导快乐学习方式，各部门可成立各种学习兴趣小组，结合人事教育处就不断提高广大干部职工综合素质开展的教育培训活动，开展演讲、论坛、笔谈等活动，举办外语、计算机等岗位技能大赛，用现代化手段促进各类知识的学习。

4、领导重视与齐抓共管相结合。按省直机关党工委“各单位党组（党委）要把创建学习型机关作为‘一把手’工程来抓”的要求，成立由省社党组书记王林同志任组长，梁翠芬同志任副组长，机关党委、理事会办公室、人事教育处和纪检部门负责人参加的创建学习型机关工作领导小组，切实加强对创建活动的领导。机关党委要承担起制定规划和督促检查的职责，统筹安排，精心组织，协调好创建活动的有关事宜，为创建学习型机关提供必要的条件。