《供销社党风廉政建设年终总结》

供销社党风廉政建设年终总结

县党风廉政建设责任制工作领导小组办公室：

根据县委办关于印发《××县2009年度党风廉政建设责任制工作检查考核方案》的通知（××办发〔2009〕144号文件精神，我社对今年党风廉政建设责任制执行情况进行了认真自检自查，现将自检自查情况报告如下：

一、加强领导班子建设

（一）

党风廉政建设工作职责履行

进一步加强党风廉政建设，是密切党同人民群众的联系，增强党的凝聚力和战斗力，保证国家长治久安和政治、经济稳定发展的一件大事，是全党的一项十分艰巨的任务。因此，我们十分重视党风廉政建设，坚持做到年初有计划、有部署、有落实，平时有督促、有检查，阶段有总结、有分析，并与所属党支部企业签订党风廉政建设责任书，任务分解细化，严格检查考核，奖惩落实到位。为加强督促，增强责任心和紧迫感，5月22日和11月6日，县供销社领导班子分别听取了各党支部、企业各单位党风廉政建设责任制执行情况的总结汇报，对汇报中提出来的困难和问题如何改进和克服，进行了认真加以研究分析，安排部署了下一步党风廉政建设工作。

（二）

作风建设

切实加强作风建设。解放思想、实事求是、与时俱进的思想作风，大力提倡内外兼修、海纳百川的包容精神，求真务实，开拓进取的创新精神。大胆突破影响我社发展的观念性障碍，深化各方面的改革，不断探索新思路、新办法、新理念，创造性地做好机关的工作。同时，放下架子，沉下身子，深入扶贫挂钩村帮助指导村委会理清发展思路，制定发展计划，抓好领导班子和制度建设;督促村委会的党政班子定期进行党务政务公开;为村委会和村民小组征订数份《红河日报》;走村入户，访贫问苦，体察民情，了解社情民意，倾听群众呼声，切实帮助解决群众的实际困难和问题，在供销社自身比较困难的情况下，为20个拉祜族特困户解决了1000斤大米，发放了2000元困难救助金，同时，认真引导贫困户克服“等、靠、要”思想，积极发展产业，尽快摆脱困境。走进企业，搞好服务。在金融危机的关头，为保增长，保民生，保维定，深入企业，协调解决企业在改革中出现的新情况、新问题，督促指导企业强化内部管理，转变经营理念，创新经济增长方式，使全县系统经济保持平稳较快增长；协调解决了企业改革改制中部分遗留的问题10余件，帮助下岗员工提供就业培训信息和就业岗位，已有10余名下岗员工实现再就业；帮助困难员工争取有关部门的经济救助;走访慰问70多名困难员工和退休老干部，发放慰问金7200元。着力抓好农村流通服务体系建设。为扎实推进项目建设，积极做好向上请示汇报工作，争取项目资金；组织党员干部下基层、进农村，入社区调查研究，并组织实施。目前，已落实到位资金30万余元，建立便民超市20个，农资连锁加盟店5个，发展“两社一会”27个，培训以农民为主的各类人员446人，其中农产品经纪人136人，。

（三）

贯彻执行民主集中制

民主集中制，是党的根本组织原则，是党内生活必须遵循的基本准则，是实现决策科学化，民主化必不可少的制度保证。

坚持民主集中制原则，建立健全科学民主决策制度，对涉及企业改革发展全局的重大事项，广泛征询群众意见，充分进行协商和协调;对专业性、技术性较强的重大事项，认真进行专家论证，技术咨询、决策评估;对与群众利益密切相关的人事调动、任用干部、工资福利等问题，实行公示、公开、听证等制度，扩大群众的参与度，接受群众监督;对平时的工作决策，充分发扬民主，集体班子研究决定，防止一个人说了算，领导班子讲政治，识大体、顾大局，分工明确。

（四）开展民主生活会

强化领导班子建设，提高班子的整体素质，严格执行中共中共中央关于《党政领导干部选拨任用工作暂行条例》和《中国共产党党内监督条例（试行）》，在干部任用上坚决杜绝任人唯亲、拉关系的行为，强化对党员、领导干部的监督管理;定期召开民主生活会，提高民主生活会质量，开展批评和自我批评。全年共开展了专题民主生活会4次。大家对班子和班子成员提出了许多意见建议，对班子提出了10多条意见建议，对班子成员提出了15条意见建议。县供销社班子对群众提出的意见建议进行了认真研究分析后，提出了整改方案和措施，并限期整改。

（五）理论学习中心组学习

建立健全领导班子理论学习中心组学习制度，学习有计划、有落实，并定期开展学习活动，努力创建学习型干部，积极营造良好的学习氛围，进一步强化党员干部的学习意识，提高党员干部的政治理论水平和业务知识，严格学习制度，强化学习纪律，理论学习中心组坚持做到了每2个月集中学习一次，共学习6次。

二、认真做好党风廉政建设宣传教育

（一）反腐倡廉教育工作

深入开展反腐倡廉宣传教育工作，注重实效，积极营造反腐倡廉建设的良好氛围。反腐倡廉宣传教育工作做到有计划、有落实、有总结；建立健全主要负责人讲党课制度和副科级以上领导干部参加反腐倡廉登记制度；坚持年内开展一次党风廉政教育月活动；积极开展丰富多彩的廉政文化建设；按要求，4月24日和6月5日分别统一安排组织干部职工学习党政纪条规2次。同时，为进一步提高党员干部的政治素质，增强反腐倡廉的针对性，深入开展学习实践科学发展观活动；学习了《党章》和《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》一书，积极开展《中国共产党党内监督条例（试行）、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的学习活动，学习宣传贯彻“八荣八耻”、《公务员法》、《行政监察法》和《行政许可法》及贯彻落实《党风廉政建设责任书》。学习采取集体组织与自学相结合的形式进行。党员干部职工坚持每月集中学习1次，全年共组织学习13次，参学人员150人次，参学率99.5%；。

（二）构建防腐倡廉大宣教工作格局

我社把反腐倡廉宣传教育纳入宣传思想工作总体部署安排；做好反腐倡廉宣传教育主要任务分解和落实，并认真开展反腐倡廉宣传教育工作，在党员干部群众中广泛宣传有关政策、法规，并结合实际，借以各地发生的先进和违法违纪的典型案例进行正反两方面的教育，以使广大党员时刻保持清醒的头脑，更好地为人民服务。

（三）反腐倡廉宣传工作

切实开展反腐倡廉建设宣传工作，深入基层开展调研工作，积极撰写调研报告，并上报县纪委调研文章2篇，在县级刊物上发表文章1篇，在省级刊物上发表文章1篇。

三、反腐败三项任务落实情况

（一）加强领导干部廉洁自律工作

按照“八个坚持、八个反对”和“四大纪律、八项要求”和《中共中央国务院关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费行为的若干规定》及《云南省领导干部廉洁自律若干规定》，切实加强领导干部廉洁自律工作。推行领导干部和股所级干部廉洁自律公开承诺制度，领导干部每半年公开一次本人收入、购房、装修住房、电话费开支、使用公车、出差费支出等情况。对副科级以上领导和股所级干部“三项制度”进行认真梳理。各个层次的领导干部按照党政纪条规和国家法律法规规定，严格约束自己，要求自已，坚决杜绝以权谋私，行贿受贿，用公款进娱乐场所，大吃大喝，奢侈浪费等违法乱纪行为的发生。2009年，领导干部没有发生违纪行为。

（二）案件查处

严格党组织生活，按期召开民主生活会和党风廉政建设宣传教育工作，开展好交心谈心和批评与自我批评活动，用科学发展观和“三个代表”重要思想武装头脑，树立正确的世界观、人生观和价值观。

（三）

切实转变工作作风，深入基层、深入群众、切实解决但同时存在久拖不决群众关心的热点和难点问题。严格执行领导干部责任追究制度和民主监督制度，严格按照党风廉建设目标责任制要求，定期或不定期地开展好党务、社务、财务公开，进一步建立健全各项规章制度，加强和完善基层党组织对企业经济工作的指导。进一步解放思想、更新观念、转变作风、提高工作效力。认真考核、考评2009年党风廉政建设责任书的各项工作任务，切实研究部署2010年党风廉政建设工作。