《独家原创:银行廉政建设工作总结》

独家原创:银行廉政建设工作总结

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近年来，在省分行党委的正确领导下，我行党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习实践科学发展观，紧紧围绕业务经营中心工作，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，紧紧围绕责任分工履行、责任内容落实、责任追究处理、责任目标考核四个方面，牢牢把握三个结合，认真抓好党风廉政建设责任制的落实工作，党风廉政建设取得明显成效，物质、精神、政治三个文明建设迈上了新的台阶。据不完全统计，07年以来，我行荣获了２００８年某某省“五一劳动奖状”、“２００８年度全省农行党风廉政建设责任制量化管理先进单位”荣誉称号，有2个单位被总行继续认定为２００７年度中国农业银行青年文明号，2个单位被继续认定为2007年度中国农业银行某某省分行青年文明号，4名员工分别被总行授予青年岗位能手、优秀共青团员称号、优秀会计主管、“知识型职工先进个人”荣誉称号，2名员工分别被省行授予“青年岗位能手”、“十大杰出青年”荣誉称号，2007、2008年行风评议工作在全省农行排名分别为第一名和第二名，被省政府授予“2007年全省民主评议政风行风工作人民群众满意的服务窗口”、“2008年全省民主评议政风行风工作先进单位”荣誉称号。连续7年未发生任何经济案件、刑事案件和重大责任事故，连续6年综合绩效考核一直位列全省农行前三名。截止2008年底，本外币各项存款余额42.44亿元，各项贷款余额为27.06亿元，实现中间业务收入2815万元，全行盈利能力明显增强，人均经济增加值、经济资本回报率等效益类指标大幅增长，在全省农行二级分行中均居第一位。

我行认识到，党风廉政建设是一个系统工程，以改革和切实落实党风廉政建设责任制来统领党风廉政建设和反腐败斗争，是开创工作新局面的“金钥匙”；只有把党风廉政建设责任制落实到位，党风廉政建设整体工作才能向前推进。在如何抓落实方面，我行的主要做法是：

（一）深入开展学习实践科学发展观活动。

组织了形式多样的学习活动，集体研讨会、群众座谈会、行领导带分管部门下基层调研、解放思想大讨论、专题民主生活会等形式，发动全行围绕经营理念、员工素质、风险意识、队伍建设、考核机制、资源配置、内控建设、业务瓶颈、执行力等管理与发展中存在的多方面问题，从各专业、多角度进行分析研究，并就下一步推进全行科学发展应采取的措施对策，提出有益的意见建议。进一步加深广大党员特别是党员领导干部对科学发展观的理解，切实增强忧患意识、责任意识和机遇意识，进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，以科学发展观解决业务经营中存在的实际问题，在重大问题上形成共识实现业务经营持续快速、健康协调发展。进一步加强管理人员反腐倡廉理论教育。组织开展了集中警示教育活动，使各级管理人员受到了教育，提高了认识，增强了内控案防意识和廉洁自律意识，进一步加强了党性修养，提高了思想境界，增强了廉洁自律的自觉性。

（二）认真抓好领导干部廉洁自律工作

一是抓好党风廉政教育。组织广大党员干部重点学习了胡锦涛、贺国强同志在第十七届中央纪委第二次全会上的讲话、温家宝同志在国务院第一次廉政工作会议上的讲话、中纪委2008年党风建设工作实施意见、中纪委七个不准、中纪委《关于大力弘扬艰苦奋斗勤俭节约精神坚决制止各种铺张浪费行为的通知》等。制定下发了《某某市分行党委廉洁自律七项规定》，进一步规范了各级领导行为，强化了各级班子成员廉政建设。

二是开展了正反教育。组织收看警示教育片，树立正面典型弘扬正气，通过反面典型使各级领导深思危害，自我警示，切实打牢廉洁从业的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

三是认真落实党员领导干部报告个人有关事项、述职述廉、诫勉谈话、任前廉政谈话等制度。200*年，共完善廉政档案**份，收到领导干部收入申报*人次、重大事项报告*人次，领导干部述廉**人次，开展诫勉谈话*人次，开展任前谈话**人次，发送廉政提示函*人次。开展了对各级领导干部贯彻落实中纪委“七个不准”、贯彻落实《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的检查。每半年对领导干部执行廉政有关规定开展了检查，上半年对放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用职权和职务影响经商办企业和违规插手招投标、大宗物品采购谋取私利进行了检查，下半年对违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股、以及以赌博和交易等形式收受财物、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财等和超标准建房、多占住房、违规购买经济适用房进行了检查。200*年**月我行开展了领导干部述职述廉，在考核过程中没有发现领导干部存在违反廉洁自律有关规定的情况。

（四）加强监督和管理

为了全面落实中央和上级行关于反腐败抓源头的工作部署，我行围绕“权、钱、人”三个重点，狠抓了制约机制及措施的落实。

（五）加强作风建设，集中开展了整肃行风行纪活动。

为了纠正行业不正之风，我行成立了以行长为组长的“市分行纠风工作领导小组”和“市分行规范化服务监督领导小组”，加强了对纠风工作的领导。一是开展了“迎新春”优质服务竞赛活动和“服务明星”竞赛活动。二是为了继续抓好优质服务规范化达标检查，抽调了个人业务、工会、人教、监察等部门的人员先后多次通过明查暗访和录像的方式进行了行风检查，对不达标的现象在《通报》中给予了点名批评和经济处罚。我行每个基层网点都设立了举报电话和举报箱，公布了网上举报电子邮箱，定期召开银企座谈会，走访有关单位和企业，发出征求意见函，聘请社会监督员，公开监督电话，广泛听取社会各界的意见，使全市农行员工置于社会监督之下。三是根据总行整肃行风行纪活动电视电话会议和省分行部署，我行于3月1日至8月31日在全行范围内集中开展整肃行风行纪活动。整肃行风行纪活动以各级领导干部和机关为重点，经过动员、学习、对照检查、民主评议、整改五个阶段，通过集中学习、开门纳谏、召开民主评议会、民主生活会等形式，进一步增强了领导干部廉洁自律、遵章守纪和接受监督意识。各级领导干部撰写了学习体会，上交了自我剖析材料，并向组织和员工作出书面承诺，员工对各级领导干部的民主评议满意率达90%以上。通过抓机关促基层自上而下开展活动，明确部门职责和办事流程，树立为基层服务的思想，提高工作水平和办事效率，进一步带动了全行思想作风、经营作风、工作作风的转变，树立了纪律严明、行为规范、按章办事和求真务实的良好风气。

总之，xxxx年的党风廉政建设工作，圆满地完成了各项责任目标，但还存在着一定的问题，主要表现为在落实某些责任目标时措施不够具体，工作不够细致。在今后工作中，我们一定会认真总结经验，扬长避短，使党风廉政建设工作再上一个新的台阶。