《构建和谐烟草心得体会：创建严格规范富有效率充满活力烟草要靠和谐作支撑》

构建和谐烟草心得体会：创建严格规范富有效率充满活力烟草要靠和谐作支撑

和谐烟草应该是一个富有效率和秩序、充满活力，诸要

素间相互兼容、相互依存、协调运作、共同发展，行业员工各尽其能、各得其所、充满创造活力、利益关系有效协调的烟草。需要我们采取科学、合理、有效的措施。营造和谐的平台，消除不和谐因素，为今后的发展创造条件。构建“和谐烟草”，需要做好以下几方面的工作：

一、协调发展

随着行业改革力度的日益加大，只有以科学发展观为指导，紧紧围绕增强其核心竞争力，坚持做到质量、效益、速度三者协调统一，把行业的发展建立在可靠的市场和扎实的工作基础之上。突出抓好卷烟生产的总量控制，提高质量，优化结构，满足市场和消费者需求，重视零售户的利益。认真解决在专卖体制下提高效率、注重自律问题。本文来源：公务员在线http：//www.xiexiebang.com一方面要坚持烟草专卖制度，同时又要使专卖制度下的烟草充满生机与活力。另一方面要切实加强内部监督管理，增强自律意识，在全行业形成维护国家利益、维护消费者利益的价值取向，使专卖制度下的烟草保持健康稳定发展。

二、统筹兼顾

烟草行业的发展只有建立在统筹兼顾的基础上，才能实现持续稳定健康的发展。要兼顾搞好烟叶生产经营和卷烟生产经营；兼顾确保数量的稳定和质量的提高；兼顾经济效益和社会效益；兼顾物质文明建设和精神文明建设；兼顾满足市场需求和消费者利益；兼顾依法管理和优质服务。保持行业之间、工商企业之间、行业与服务对象之间、行业与社会之间和谐共处，这也是烟草行业可持续发展的基础环节。

三、以人为本

坚持以人为本是构建“和谐烟草”的出发点和落脚点。行业的发展与繁荣离不开全行业的广大干部职工。落实以人为本，最关键的就是要尊重职工、关爱职工，维护职工利益，切实做到情为职工所系，利为职工所谋，权威职工所用。管理者在日常工作中，要善于与职工有效沟通，及时了解职工的思想，认真倾听职工的建议和想法，增进了解，达成共识，增强职工的责任感，提高职工的工作积极性。增强服务意识，积极为职工解决各种热点、难点问题，想职工之所想，急职工之所急，帮职工之所需，解职工之所难，尽心尽力地把涉及他们切身利益的事情办好，努力在干部职工中营造一种和谐的人际氛围。只有坚持以人为本，才能培养一支敢于创新、和谐向上的干部职工队伍，使广大员工的积极性得到充分发挥，创造性得到充分挖掘，主人翁意识得以充分体现。

四、理顺收入

收入公平，是“和谐社会”的一项重要指标。实现公平的收入，涉及到行业干部职工的切身利益。随着社会经济发展，人们的公平意识越来越强烈，这就要求我们必须顺应这种趋势，采取切实有效的措施，合理地调整分配格局，精心测算，合理界定，既坚持按劳分配，又要兼顾公平，努力协调好各方面的利益关系，使这一原则在实际运作中，更加科学、合理、富有实效。

五、做好稳定工作

随着中国入世承诺期的临近和《烟草控制框架公约》的签署生效，我国烟草行业已进入调整改革发展的关键时期。这一时期，也是各种矛盾交织和突出的时期。在这种情况下，平息纠纷、化解矛盾、做好维护稳定的工作，显得尤为重要。一是要从思想上高度重视，切实解决好本单位，本地区突出的信访稳定问题，要把这些问题作为重点，认真加以解决；二是坚持领导干部“走访”活动，深入到职工当中进行“走访”。在“走访”过程中要坚持做到预前宣传，敝开接待，跟踪回访，杜绝形式主义。及时掌握情况，分析原因，认真解决，把不稳定因素解决在基层，化解在萌芽状态中，才能实现行业的长治久安，才能保证行业的和谐发展。

构建和谐烟草，是对行业深化改革的有力支持，也是保持烟草行业经济平稳发展、健康运行的有力保障。构建“和谐烟草”，涉及方面多，任务繁重，需要全行业牢固树立科学发展观，以与时俱进、奋发有为的精神，实事求是、开拓进取的作风，不断进行积极探索与实践，才能达到理想的效果。

第二篇。烟草严格规范富有效率充满活力学习心得体会国家局在今年的工作会议上，提出了要建设“严格规范、富有效率、充满活力”的中国烟草的奋斗目标。省局*局长和**市局刘局长分别在今年的工作报告中对“规范、效率、活力”进行了详细的解读，并提出了具体的要求。应该说，烟草行业又进入了新的发展阶段。新的形势、新的任务对我们提出了新的要求。我们在看到过去取得的成绩的同时，必须清醒地认识到，我们的工作中仍然不同程度地存在着不够规范、效率不高以及缺乏活力的问题。比如，少数干部职工利用职权对自己亲属经营的零售店进行照顾，一些员工利用工作便利控制零售许可证套购货源，少数员工向零售户回收卷烟，甚至还有“吃里扒外”、与个体大户相勾结违规经营卷烟的人和事。在此，市局党组郑重告诫，今后如果发现上述问题，一经查实必将严肃处理。再比如，个别岗位、个别员工仍然存在办事拖拉、相互推诿的现象，不能“想客户所想、急客户所急”。同时，有少数员工眼高手低，讲待遇不少、比贡献不多，还有少数员工过分计较身份得失、盲目存在优越感，不去思考也不愿思考如何调动一线员工活力和潜力的问题，等等，都是我们需要正视并加以解决。为此，全体员工都要紧密围绕省局和市局（公司）关于“加快推进三大战略”的要求，继续提升五种能力、切实履行五大职能。一是要全面提升依法行政能力，切实履行市场监管职能。要狠抓日常监管、突出打假破网、搞好内部监管、加强基层建设，努力打造保障有力的执法主体。二是要全面提升服务创新能力，切实履行客户服务职能。要继续优化流程、提高效率、提升水平，努力以优质的服务打造“中国烟草%26#8226;江苏”商业品牌；三是要全面提升协同营销能力，切实履行培育品牌职能。要增强工商协同意识、强化客户经理职能发挥、做好品牌宣传维护，努力巩固工商战略联盟；四是要全面提升市场分析能力，切实履行信息收集职能。要发挥一线优势、畅通信息渠道，努力做到灵敏地反应市场，以快捷、准确、全面的信息为市公司的经营提供决策支持；五是要全面提升团队执行能力，切实履行队伍建设职能。要改革人事用工制度、理顺收入分配机制、着力提高员工素质、加强企业文化建设，努力打造卓越团队，促进企业持续发展。在此基础上，以“强化制度执行、创新工作机制、倡导和谐竞争”为抓手，认真落实“严格规范、富有效率、充满活力”的总体目标。实现“严格规范”必须强化制度执行。近几年烟草行业的实践表明，严格规范是履行《烟草专卖法》的内在要求。只有严格规范，才能减少或者降低由于行业专卖体制的特殊性而可能引发的外界关注和压力，才能实现行业持续、健康发展。而要达到“严格规范”的要求，增强自律意识，严格遵纪守法，不断完善并切实执行好行业各项规章制度就显得尤其重要。从县级烟草的实际出发，严格规范的重点要放在强化各类制度的执行方面，要把制度从写在纸上、挂在墙上转变为落实到行动上，实现有章必循、执章必严。实现“富有效率”必须创新工作机制。富有效率是实现行业持续、健康发展的根本要求。只有通过创新工作机制，加强基础管理，改进工作流程，提高全员积极性，才能根治常常伴随着“垄断”产生的缺乏效率的通病。要在组织好iso9001贯标认证工作的基础上，注重工作质量的持续改进。要认真贯彻销售网络《四员手册》，并把完善专卖稽查考核奖惩机制和机关综合考核办法作为提高和改进工作效率的重要手段，在此基础上不断强化员工的责任意识。实现“充满活力”必须倡导和谐竞争。充满活力是专卖体制下烟草商业企业增强竞争优势的关键所在。各职能部门都要在完善绩效考评体系和竞争激励机制、在调动员工积极性上作深入的探讨和研究，培养员工的竞争意识，倡导员工之间和谐竞争的氛围。要按照上级部署，围绕“善待他人、超越自我、快乐工作”的要求，积极开展企业文化建设，把“共建共享”和企业与员工、员工与员工之间的“良性互动”落到实处，用优秀的企业文化凝心聚力、促进发展。

第三篇：严格规范富有效率充满活力烟草论文严格规范富有效率充满活力烟草论文

2008年烟草工作会议，国家局党组审时度势，提出了建立“严格规范、富有效率、充满活力”的中国新烟草，这既是落实科学发展观的现实要求，也是提升企业核心竞争力、保持行业持续平稳发展的一项具体行动。要实现这一目标，必须有和谐、稳定的环境作支撑，否则，目标就难以实现。

和谐烟草应该是一个富有效率和秩序、充满活力，诸要

素间相互兼容、相互依存、协调运作、共同发展，行业员工各尽其能、各得其所、充满创造活力、利益关系有效协调的烟草。需要我们采取科学、合理、有效的措施。营造和谐的平台，消除不和谐因素，为今后的发展创造条件。构建“和谐烟草”，需要做好以下几方面的工作：

一、协调发展

随着行业改革力度的日益加大，只有以科学发展观为指导，紧紧围绕增强其核心竞争力，坚持做到质量、效益、速度三者协调统一，把行业的发展建立在可靠的市场和扎实的工作基础之上。突出抓好卷烟生产的总量控制，提高质量，优化结构，满足市场和消费者需求，重视零售户的利益。认真解决在专卖体制下提高效率、注重自律问题。一方面要坚持烟草专卖制度，同时又要使专卖制度下的烟草充满生机与活力。另一方面要切实加强内部监督管理，增强自律意识，在全行业形成维护国家利益、维护消费者利益的价值取向，使专卖制度下的烟草保持健康稳定发展。

二、统筹兼顾

烟草行业的发展只有建立在统筹兼顾的基础上，才能实现持续稳定健康的发展。要兼顾搞好烟叶生产经营和卷烟生产经营；兼顾确保数量的稳定和质量的提高；兼顾经济效益和社会效益；兼顾物质文明建设和精神文明建设；兼顾满足市场需求和消费者利益；兼顾依法管理和优质服务。保持行业之间、工商企业之间、行业与服务对象之间、行业与社会之间和谐共处，这也是烟草行业可持续发展的基础环节。

三、以人为本

坚持以人为本是构建“和谐烟草”的出发点和落脚点。行业的发展与繁荣离不开全行业的广大干部职工。落实以人为本，最关键的就是要尊重职工、关爱职工，维护职工利益，切实做到情为职工所系，利为职工所谋，权威职工所用。管理者在日常工作中，要善于与职工有效沟通，及时了解职工的思想，认真倾听职工的建议和想法，增进了解，达成共识，增强职工的责任感，提高职工的工作积极性。增强服务意识，积极为职工解决各种热点、难点问题，想职工之所想，急职工之所急，帮职工之所需，解职工之所难，尽心尽力地把涉及他们切身利益的事情办好，努力在干部职工中营造一种和谐的人际氛围。只有坚持以人为本，才能培养一支敢于创新、和谐向上的干部职工队伍，使广大员工的积极性得到充分发挥，创造性得到充分挖掘，主人翁意识得以充分体现。

四、理顺收入

收入公平，是“和谐社会”的一项重要指标。实现公平的收入，涉及到行业干部职工的切身利益。随着社会经济发展，人们的公平意识越来越强烈，这就要求我们必须顺应这种趋势，采取切实有效的措施，合理地调整分配格局，精心测算，合理界定，既坚持按劳分配，又要兼顾公平，努力协调好各方面的利益关系，使这一原则在实际运作中，更加科学、合理、富有实效。

五、做好稳定工作

随着中国入世承诺期的临近和《烟草控制框架公约》的签署生效，我国烟草行业已进入调整改革发展的关键时期。这一时期，也是各种矛盾交织和突出的时期。在这种情况下，平息纠纷、化解矛盾、做好维护稳定的工作，显得尤为重要。一是要从思想上高度重视，切实解决好本单位，本地区突出的信访稳定问题，要把这些问题作为重点，认真加以解决；二是坚持领导干部“走访”活动，深入到职工当中进行“走访”。在“走访”过程中要坚持做到预前宣传，敝开接待，跟踪回访，杜绝形式主义。及时掌握情况，分析原因，认真解决，把不稳定因素解决在基层，化解在萌芽状态中，才能实现行业的长治久安，才能保证行业的和谐发展。

构建和谐烟草，是对行业深化改革的有力支持，也是保持烟草行业经济平稳发展、健康运行的有力保障。构建“和谐烟草”，涉及方面多，任务繁重，需要全行业牢固树立科学发展观，以与时俱进、奋发有为的精神，实事求是、开拓进取的作风，不断进行积极探索与实践，才能达到理想的效果。

第四篇。烟草严格规范、富有效率、充满活力创建活动总结2008年，我局（分公司）在省、州局（公司）的统一组织部署和正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大精神，认真落实科学发展观，坚持“两个至上”的行业共同价值观，深入开展创建“严格规范、富有效率、充满活力”的云南烟草活动，围绕“强化思想道德、提升全员素质、深化企业改革、完善体制机制、注重内部监督、构建和谐烟草”的主要任务，进一步增强了全体员工的忧患意识、竞争意识、创新意识，为各项业务的开展奠定了坚实的基础，有力的促进了企业的发展。

我局（分公司）严格按照创建活动要求，把创建活动融入到日常工作当中，严格内部监管，提高整体竞争力、提高依法管理水平，完善卷烟经营的各项制度，有效控制成本费用，切实转变工作作风，提高办事效率。通过创建活动，公司经济效益明显提高，规范意识显著增强，工作效率极大提高，企业活力充分展现，各项工作都取得了进步。1-11月份，分公司共销售卷烟7600箱，销售额12995万元，实现毛利3249万元，与去年同期完成相比，金额不变，卷烟箱数减少1500多箱，从中可看出高档烟的销售已逐步成为**市场的亮点。回顾今年的工作，我们主要做了以下几个方面的工作。

一、牢固树立创建活动的指导思想

七、统筹兼顾，促使各项工作的有机结合

在创建活动中普遍存在着统筹协调的问题，包括与日常工作学习的协调，与创建活动各个阶段的协调，与深入学习十七大精神、实践科学发展观、践行行业共同价值观、建设“平安企业”、解放思想大讨论活动的协调等。对此，领导班子高度重视，精心组织，既要注重各项工作的开展，又着手于各种活动的落实，针对各项活动成立专门的领导小组，理清工作思路，夯实各个方面的基础工作，将各项活动具体化，步骤化，责任化，以促使各项工作的有机结合，统筹协调好创建活动的进度，凝聚各方面的力量，充分调动干部职工的积极性和创造性，行成有效合力和富有效率的工作机制，把创建活动的各项工作都落到了实处。

总之，“严格规范、富有效率、充满活力”是烟草行业自律所必须要坚持的，是巩固烟草专卖体制的要求，是专卖专营制度下烟草行业持续健康发展的实质和根本。通过创建活动开展，也使我们的服务水平有了提高、使我们的执法工作有更加严格规范，各项工作也取得了一定的实效，同时也让我们发现了自身的不足与问题所在，在今后的工作中我们将倍加努力，弥补自身的不足和缺陷，继续保持创建的热情、抓住时机，趁势而上，将“严格规范、富有效率、充满活力”行业方针贯彻到底，力争各项工作取得更大的成效，以实现责任、诚信、和谐的怒江烟草行业愿景。