《浅谈加强国有企业思想政治工作的创新思考》

浅谈加强国有企业思想政治工作的创新思考

【摘要】

本文提出加强国有企业思想政治工作的创新思想，诸如革新思想观念；为企业职工构建一个良好的学习平台；重视企业文化的作用；坚持以人为本的管理方式。

【关键词】

国有企业；思想政治工作；思考

一、国有企业思想政治工作的重要性

在新的经济发展形势下，国有企业的发展面临着更多的机遇，思想政治工作作为国有企业发展的一部分，在国有企业中具有重要的地位，能够更好地推动国有企业的改革前进。经过三十多年市场经济的。l展后，有的企业还存在着一些问题，这其中就有国有企业中的思想政治工作问题。能否开展好国有企业中的思想政治工作，关系到国有企业的长远发展，关系到社会主义经济发展的大局。在国有企业的改革中，做好思想政治工作是一项系统的工程，必须始终坚持四项基本原则，坚持走群众路线。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。

做好国有企业的思想政治工作能够增强对企业员工的思想观念教育，改善企业员工的关系，为企业的发展营造一个良好的氛围。增强对企业员工的思想观念教育，能够提高员工对经济改革的认识，减少企业和员工之间的摩擦，获得更大的经济效益和社会效益。做好国有企业的思想政治工作能够更好地贯彻党的十九大精神，坚持群众路线，增强企业职工的奉献精神，汇集企业员工的集体智慧为企业的发展服。眨。为决胜全面建成小康社会服务。

二、新形势下国有企业思想政治工作面临的挑战

（一）企业改革给思想政治工作提出了新的要求

在国有企业改革的形势下，企业原先的经济成分和利益分配方式更加复杂，企业员工的思想观念也发生着变化，呈现出多样化的思想观念，使得国有企业思想政治工作对象的心理特征变得复杂多样，最终对国有企业思想政治工作提出了新要求。

（二）改革的新政策给企业职工思想带来困惑和压力

第一，随着国有企业具体改革办法的公布，之前的铁饭碗思想受到很大的冲击，在企业中工内部产生了很大的思想冲击，导致一些员工对改革措施产生一些不良反应，诸如抵触心理，在工作上不积极，在思想上不理解。第二，在国企改革进入新的阶段后，国有企业内部不同的利益格局产生着重大变化。由于现代生活方式的变化，企业员工的思想价值理念也呈现出多样化的特征，造成企业员工的就业思想以及收入发生变化。员工的自身利益受经济发展而发生着变化，此外，企业员工的义务也在不断的变化，员工的责任逐渐增加，各种腐朽的资本主义思想观念侵蚀着企业员工的思想，一些员工的思想受到了严重的侵蚀，不利于企业的长远发展。所以，做好国有企业员工的思想政治工作势在必行。

（三）建立现代企业制度必须加强和创新思想政治工作

[1]赵子林.浅论和谐社会构建中的思想政治教育创新[a].“科学发展与社会和谐”理论研讨会论文集[c].2007

[2]李小帅.新时期国有企业思想政治工作创新研究[d].东北石油大学，2012

[3]王正海.初探国有企业思想政治工作的基本原则[j].才智，2012（6）