《在林业局五届二十二次职工代表会议上的讲话》

在林业局五届二十二次职工代表会议上的讲话

各位代表、

同志们：

下面，我代表大杨树林业局工会委员会简要回顾2009年工作，安排部署2010年工作。

一、2009年工作简要回顾

2009年，局工会在林业工会、林业局党委的正确领导和林业局的大力支持下，结合工会实际工作，认真贯彻落实党的十七届四中全会、中国工会十五大精神和自治区工会九大精神，围绕我局工作中心，服务改革发展大局，想党政所想、尽工会所能、办职工所需，为林业局又好又快发展发挥工会组织的应有作用。夯实基础，再创佳绩，局工会在2009年度林区工会实绩目标考核中被评为优秀工会。

（一）职代会作用得到有效发挥

局、场两级职代会认真贯彻落实十七大提出的完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度的要求，两级职代会（职工大会）上领导干部都进行了述职述廉和民主测评，测评结果当场公布。建立健全工会与行政联席会议制度，对企业重大事项决策、土地经营管理、民主直选等涉及职工切身利益的有关事项都召开党政工联席会议形成纪要，并在职代会（职工大会）上审议通过，此项制度拓宽了职工的知情权、参与权、监督权，实现了企业民主管理工作的新突破。

局级职代会。全年共召开六次，分别审议并通过了《大杨树林业局机构调整方案》、《2009年行政工作报告》、《大杨树林业局2009年职工调整工资方案》等10个报告和方案。在五届十五次职代会前，局工会提出要约，与行政进行平等协商，把工资增长、女职工权益保护和林业局承诺为职工办10件实事、好事等纳入集体合同中，并在会上代表职工与林业局签订了《集体合同》。《集体合同》的签订，有效地维护企业和职工的权益，促进了企业的和谐发展。

场级职代会（职工大会）。全面实施职代会标准化建设评估制度，在2个场科级单位进行直选工会主席工作，在12个场科级单位开展直选段队长工作，共选出段队长17人。这些工作的开展，保证了基层职代会职权的落实。

职工代表巡视工作。强化职工代表巡视工作的质量和效果，在8个单位开展职工代表专项巡视工作。在巡视中，共征集涉及饮水安全、职工增收、生态建设、美化和绿化等民生方面的意见和建议20条，归纳形成5条向局党委、林业局进行反馈，现已全部解决。这些问题的解决，体现新一届领导班子以人为本，心系职工的工作理念，职工群众对此非常满意。

（二）帮扶救助工作突出民生

林业局非常重视民生问题，制定出台《大杨树林业局20092011年扶贫解困三年规划》，力争通过三年的努力，使我局贫困职工的户数大幅度减少。林业局为帮扶中心注入资金4万元，局工会注入1万元，帮扶中心现有运转资金50余万元。帮扶救助工作规范运行，切实发挥企业减压阀作用，解决弱势群体的困难，化解了矛盾，稳定了职工队伍，促进了企业的和谐。

金秋助学、多助一、一助一、送温暖活动。为切实解决好困难职工子女就学难的问题，在全局范围内开展了金秋助学活动，资助123人，发放助学金8.61万元；多助一活动，全局107名副科级以上干部资助29名贫困学生，资助金额2.35万元；一助一活动，10名处级干部资助10人，资助金额0.48万元；春节送温暖活动，共走访慰问320户，发放慰问金14.9万元。

扶持困难职工发展家庭经济、促进下岗职工再就业。为具备发展潜力的87户困难职工发放扶持借款29.9万元，全年实现脱贫42户；重点扶持创业带头人5人，带动10名下岗职工实现再就业；安置下岗分流人员实现再就业5人。

低保工作。严格按照有关的政策和规定，实施动态管理，并做到应保尽保。全局现有低保户342户869人，全年共发放低保金166.62万元，并为所有低保户办理城镇医疗保险社会统筹，积极与地方政府协调为低保户申请享受鄂旗政府廉租房44户。

（三）经济技术创新工作成效显著

双增双节、合理化建议、岗位练兵工作。全局708人参加双增双节活动，节约资金22.21万元；收到合理化建议99条，产生经济效益9.78万元，10人提合理化建议受到林业局表彰；举办岗位技术培训班4次，培训542人次，20个基层单位岗位练兵活动85次。

劳模管理工作。弘扬劳模精神，落实劳模相关待遇。在林区第二十届劳模大会上林业局被评为局级先进集体、库莫管护站被评为科级先进集体、森林消防队被评为股段级先进集体，4名同志被评为先进工作者和劳动模范。

安全生产工作。结合一法三卡工作，采取多种方式开展安全生产宣传活动。全年共进行安全大检查12次，无重大安全事故发生。积极开展《职业病防治法》宣传活动，通过多种宣传形式引起职工对职业病的高度重视。

（四）首席工人和工人先锋号评选工作规范开展

按照林业工会年初工作安排，根据党政联席会议研究决定，结合我局森林资源管护和防火工作实际，制定下发首席工人评选办法，在管护站和防火办一线工人中开展首席工人评选工作。通过严格评聘程序，聘用首席工人2名，并落实相关待遇。在开展工人先锋号活动中，库莫管护站被授予科级工人先锋号称号，森林消防队一班被授予班组级工人先锋号称号。

（五）厂务公开工作稳步推进

按照林业工会关于厂务公开工作的部署，结合我局实际，重点抓好基层单位的厂务公开。围绕基层单位资金使用、油脂材料消耗和物资采购、职工伙食费及伙食成本、人事用工、土地出租、用煤采购等方面内容，实行月公开、季报告、年考核，把职工关注的热点、焦点问题实行定期公开，局、场两级厂务公开测评满意度达90%以上。

（六）女工工作扎实有效

（六）以强化内部管理为重点加强工会自身建设

加强工会自身建设，是激发工会内在动力、推动工会工作全面发展的重要措施。局、场两级工会要高度重视，切实把自身建设提高到一个新水平。一是建立工会干部激励机制。对基层工会工作继续实行年度实绩目标考核与日常考核相结合，对工作考核优秀的单位和个人向林业局党委、林业局上报，并予以奖励。二是适时开展民主直选工作。直选主席的程序和方法要严格按照林业工会的规定进行，保证质量和效果。直选场科级行政领导，按照林业局公开竞聘与民主直选相结合的方法进行，进一步推动基层民主政治建设。三是加大工会干部培训力度。把工会干部培训工作列为重点，开展业务培训，提高工会干部素质，打造学习型企业、学习型团队。四是继续深入实施女职工提升素质建功立业工程，切实维护女职工的合法权益和特殊利益，加强工会女职工组织建设，开展创建女职工组织建设示范点活动，推进工会女职工组织工作规范化、制度化建设。五是强化财务管理。依法收好、管好、用好工会经费和会员活动费，进一步加强工会预算管理，严格执行年度预算，加大对各个环节预算执行、监督力度，维护工会预算的严肃性。严格执行全总印发的新《基层工会经费收支管理办法》，工会经费使用不得超出规定使用范围。六是完成换届选举工作。召开我局工会第六次代表大会，选出会员认可的新一届工会委员会、工会常委、经费审查委员会和女职工委员会，为今后五年工会工作打下良好的基础。

各位代表、同志们，林业局的经济发展和改革正处于新时期，工会工作者肩负着光荣而艰巨的使命，让我们在林业局党委、林业局的领导和支持下，以饱满的热情、昂扬的斗志、充足的干劲、扎实的工作，更好地团结带领广大职工为推动大杨树林业局踏上新征程做出新贡献。