《国有企业年度纪检工作情况报告》

国有企业年度纪检工作情况报告

同志们：

按照会议安排，下面我就年度公司党风廉政建设和反腐败工作进行总结，并对下一年工作进行安排部署。

一、年度主要工作回顾

在集团纪委和公司党委的坚强领导下，公司纪委坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实中央纪委、省纪委年内重要会议精神，围绕中心，服务大局，坚持依规依纪依法，强化日常监督长期监督，扎实推进党风廉政建设和反腐败各项工作。

（一）深化教育引导，营造崇廉尚廉浓厚氛围。将党风廉政教育融入主题教育全过程。通过中心组学习、支部三会一课等形式，系统学习相关政策法规。组织召开党风廉政警示教育视频会、专题培训会，组织党员干部参观警示教育基地，以身边人身边事教育广大员工以案明纪，引以为戒。积极探索创新廉洁教育新载体、新途径，通过开展活动，设立廉洁展柜，打造廉洁文化长廊、门户网站开设专栏等方式，不断增强勤廉教育覆盖面和影响力。全年发放廉洁教育书籍。

（二）强化责任传导，落实“两个责任”坚决有力。坚持把推动“两个责任”作为加强党风廉政建设和反腐败工作的重要抓手，协助公司党委抓好全面从严治党主体责任，组织签订党风廉政建设责任书，推动主体责任和监督责任一级级向基层站点延伸。组织召开专题会议安排部署公司年度党风廉政建设工作，制发工作要点，将具体责任分解到班子成员和各部门、基层网点，并纳入同步考核，推动“两个责任”贯通联动，形成合力。

（三）紧盯专项整治，推进作风建设稳步向好。坚持宣传动员作引领，对照检查作承诺，整改问题作导向，深入开展“形式主义、官僚主义”“带病提拔”“违规敛财”“党员干部利用地方名贵特产谋取私利”等专项整治活动，组织全体党员干部签订“严禁赌博敛财”承诺书。开展“三公经费”专项监督检查，完善相关管理制度。扎实抓好“以案促改”工作，系统梳整改任务，提出整改措施，建立问题台账，实行销号管理。

（四）加强自身建设，促进队伍素质显著提升。组织参加集团各项纪检业务培训。开设纪检“微课堂”，组织纪监干部开展业务培训、交流。选齐配强基层网点作风廉洁监督员队伍，前移监督关口，把监督探头嵌入一线，出台《作风廉洁监督员管理办法》，进一步构建完善基层作风廉洁监督体系。坚持刀刃向内，开展纪检系统形式主义、官僚主义问题排查。

（四）坚持标本兼治，着力构建“三不”长效机制。紧盯招投标、工程变更、资产管理、发票管理、大宗物资采购等重点领域、重点部位、重点环节的问题线索，从严执纪问责；严肃查处不担当、不作为、乱作为，推诿扯皮、消极应付等形式主义官僚主义问题；严肃查处在各类专项审计工作中敷衍塞责、阳奉阴违等违规违纪问题；严肃查处在新冠疫情防控工作中弄虚作假、挪用救援物资等违纪违法问题。积极运用容错纠错机制，给主动担当者“搭舞台”，给积极进取者“开绿灯”，给敢闯敢试者“兜底线”。要紧盯以案促改不放松，扎实做好查办案件“后半篇文章”，用身边事教育身边人，确保整改取得扎实成效。要强化廉洁教育，充分发挥公司的勤廉意识宣教引导和文化建设机制效能，探索实施竞赛比赛、测试考试、助廉促廉等机制创新。同时，深度挖掘身边正反典型，加大警示教育频次和覆盖范围，让知敬畏、存戒惧、守底线成为广大干部员工的思想和行为自觉。

（五）坚守主责主业，努力锻造纪检铁军。高度重视纪检监察队伍建设，强化政治引领，坚守主责主业，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致；要加大纪检干部和作风廉洁监督员的培训力度，统筹运用专业培训、交流学习等方式，切实提高纪检监察人员政治素质和业务能力；坚持“打铁必须自身硬”，牢固树立执纪者带头守纪、监督者自觉接受监督的意识，不越权办事、不特殊行事、不干预正常工作秩序，严守各项纪律，树立忠诚干净、勤勉务实的形象。坚持刀刃向内，持续加强纪检监察干部的内化修养和监督管理，防范化解不作为、乱作为风险，以铁的纪律锻造铁的队伍。

同志们，“骏马扬蹄嫌路短，雄鹰展翅恨天低”。让我们在公司党委的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，忠诚履职尽责、严格监督执纪，以更加饱满的激情迎接挑战，以更加有力的举措破解难题，推动公司纪检监察工作迈上新台阶，为公司又快又好的发展做出更大的贡献。