《国有企业党委关于对党员队伍建设工作思考的情况报告》

国有企业党委关于对党员队伍建设工作思考的情况报告

根据省委组织部开展全省党员队伍建设专项调研工作的安排以及集团《工作提醒》相关要求，公司党委结合实际对党员队伍建设工作进行深入思考和认真研究。现将相关情况报告如下：

一、基本情况

经历*年的发展，为抓好党建工作，有效提高党建工作质量，公司从党支部升格为党委，下设*个党支部。到2024年，公司党员队伍从成立之初的*人壮大到*人，含预备党员*人，占公司总人数的*％。其中，女党员*人，占*％；少数民族党员*人，占*％；大专及以上学历党员*人，占*％。总体来看，公司党员队伍结构基本合理，党员人数逐步增加。

二、主要做法及取得成效

（一）强化党的政治建设，在思想上提高认识。深入贯彻新时代党的建设总要求，高标准统筹谋划好公司党建工作。坚持把党的政治建设摆在首位，在党委会上组织“第一议题”学习共*次，全面从严治党议题*次，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，公司下属党支部开展“三会一课”*次，落实“第一议题”*次、全面从严治党议题*次，主题党日*次。

（二）强化党员培训教育，在举措上抓好落实。公司党员领导班子充分发挥领学、促学、带学的作用，采取集中学习和个人自学，研讨交流和撰写心得体会相结合等多种形式，认真学习习近平总书记关于全面从严治党系列指示和作风建设系列论述、习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神等重要内容，组织召开党委理论学习中心组（扩大）会议*次。

（二）抓好自身建设，提升党建质量。要切实增强基层党组织政治功能和组织能力，健全完善党建和业务联动互促工作机制，推动党建和业务同向聚合、深度融合，发挥好基层党组织在各项任务落实中的战斗堡垒作用。补齐短板弱项，抓好偏远边境地区党员的教育工作，通过严查党员参加组织生活的出勤率、签订党员信教问题责任书以及经常性开展谈心谈话等形式，充分掌握党员思想动态和存在的困难，全面提升党员队伍整体素质。要发挥好考核“指挥棒”“风向标”“助推器”作用，以高质量考核促进高素质干部队伍建设，牢牢抓住党员领导干部这个“关键少数”，及时调整能力偏弱、不胜任现职的中层干部，及时将想干事、能干事、会干事的人员选拔到干部队伍中来。

（三）加强作风建设，勇于担当作为。深入学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，理解把握党的纪律建设的方向原则、目标路径、着力重点等重要内容，为推动公司全面从严治党向纵深发展奠定基础。公司各级党组织要把习近平总书记相关的重要论述与《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》结合起来，全面学习、深刻领会，教育引导党员干部自觉把遵规守纪刻印在心，在廉洁上“管得住手脚”、在事业上“放得开手脚”，依靠顽强斗争精神打开事业发展新局面。通过开展谈心谈话、参观警示教育基地等方式，利用好党委理论中心组学习，党支部“三会一课”、主题党日等活动，激励员工面对挑战迎难而上，敢于攻坚、善作善为，切实把党纪学习教育成果转化为推动公司高质量发展的内在动力。