《国有企业2021年度抓党建工作述职报告》

国有企业2021年度抓党建工作述职报告

现将2021年度党建工作述职如下：

一、履职情况

（一）聚焦党史学习教育，拧紧“总开关”。坚决把开展党史学习教育作为贯穿全年的重大政治任务，定期研究部署党史学习教育重点工作。把学习习近平总书记系列重要讲话、党史学习教育、党的十九届六中全会精神作为领导干部的“必修课”，参加各级专题学习班6次，开展理论中心组学习20余次，组织并参与各类党史宣讲活动9次；组织到访xxxxx、xxxx等红色教育基地开展现场教学活动8次，组织观看红色主旋律影片7部，主题活动特色鲜明、成效明显。下属各党组织通过主题党日、“三会一课”、“三述”等形式开展党史学习教育，累计组织各类党史专题学习50余次，所属党员形成学习笔记600余篇，提报心得体会150余篇。

（二）狠抓党建工作责任，种好“责任田”。积极推进党的领导与公司治理相统一，将党建工作总体要求纳入集团公司章程，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位。研究制定党委议事决策制度，组织召开党委会8次，研究决策投融资、人事、大额资金使用等“三重一大”事项29项。全面明晰党委委员职责，发挥党委领导班子“头雁”作用，领导干部带头履行党风廉政建设“一岗双责”，把主动自觉接受党内监督、法律监督、舆论监督和群众监督贯穿于工作和生活中。综合运用上级巡察成果，加强综合分析、堵塞制度漏洞，形成“长久立”机制，确保整改持续发力、落到实处。

（三）夯实年度重点任务，树好“风向标”。一是用心用情办实“实事”。围绕集团全年工作目标，组建xxxx战队，全年集团总资产xxx亿元，到账外资xxx亿美元，利用内资xxx亿元，完成项目建设投资xxx亿元，实现外贸营收xxx亿元。此外，围绕“我为群众办实事”，完成乡村振兴、环境提升、党建共建等工作20余项。二是抓好基层组织建设。研究成立x个集团直属党支部，确保集团党建全覆盖。开展发展党员等专题党务培训5次，2021年按程序新发展党员44名。三是打造典型示范引领。严格按程序各级两优一先25个，以榜样力量引领集团党员群众奋发作为。用好集团红色阵地资源，全面提升党建阵地建设水平。

二、存在问题

一是强化党建统领，聚力推动发展。坚持党对一切工作的领导，坚持把推动国企改革、增强竞争力、实现国有资产保值增值作为党委工作的出发点和落脚点，积极推动党建工作与业务工作更好融合发展。由党委书记牵头推动，深耕工程建设、国际贸易、财务金融、招商引资等业务板块，走出一条特色的企业发展之路。在项目攻坚、重要经济指标、上级交办的重点任务等工作中凸显党员先锋模范作用，发挥好党建带群建的桥梁纽带作用，将组织力转化为推动发展力，为实现集团高质量发展提供坚强组织保证。

二是严抓意识形态，凝聚思想共识。把意识形态工作责任落实情况纳入基层党组织书记述职和民主生活会个人对照检查材料，同时在班子成员上党课和廉政谈话中予以体现。在继续高效开展政策理论学习的同时，加大对网络意识形态领域的领导权，充分利用好“学习强国”等优秀网络资源，用好微信公众号、网站等信息化平台，引领党员干部强思想、扬正气、守初心、筑廉心。

三是补齐短板弱项，提升党建质效。带头履行“第一责任人”职责，压实主体责任，督促集团各级党组织书记将管党治党责任扛在肩上、抓在手上。把着力增强党建工作的制度化、科学化、规范化作为重要任务目标，持之以恒做好巡察“后半篇文章”，完善“纵合横通”协同配合机制，打好“组合拳”，盘活“一盘棋”。选优配强党务工作者队伍，组织开展集中轮训，提高党建业务水平，提升党建工作质量。对集团党员开展常态化系统教育培训，着力提升素质能力。