《市国投集团公司党委2022年度落实全面从严治党主体责任情况报告》

市国投集团公司党委2022年度落实全面从严治党主体责任情况报告

2022年以来，市国投集团公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届历次全会精神和党的二十大精神，认真贯彻习近平总书记重要指示批示精神，全力推进落实**党组和集团公司党委总体部署，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，深入落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕公司改革发展和生产经营中心工作，以高质量党建引领公司高质量发展。现将一年来我公司党委落实全面从严治党主体责任情况汇报如下。

一、落实全面从严治党主体责任情况

（一）加强政治建设，坚决拥护“两个确立”。一是落实主体责任，坚定不移推动从严治党。坚持把党的政治建设摆在首位，带头树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”，坚定不移坚持党对国有企业工作的全面领导。以党委委员党建重点任务清单为抓手，党委书记每季度以提醒、指导、审核等方式，增强了公司党委委员抓党建工作的责任意识和创新意识，提升贯彻执行市集团公司党委重大决策部署的自觉性，主动对照、认领整改**集团、市集团公司巡视巡察****条问题，建立“一案一册”推进问题整改落实。进一步压紧压实管党治党责任，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，提高民主生活会、组织生活会、“三会一课”等党内基本制度的质量，增强政治性、时代性、原则性、战斗性。继承发扬党内优良传统，培育积极健康的政治文化，营造风清气正、干事创业的政治生态。二是加强思想建设，用党的创理论武装头脑。公司党委把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和学习宣传贯彻党的二十大精神作为重大政治任务，及时跟进学、持续深入学，坚持学思用贯通、知信行统一，不断增强拥护“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉。制定《2022年党委理论学习中心组学习工作安排》，严格落实党委理论学习中心组学习制度，明确年度和阶段重点学习内容，把学习作为雷打不动的硬任务，围绕学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和国有企业改革等***个专题开展学习研讨，安排不少于1/4的中心组成员重点发言，规范中心组成员个人学习笔记填记和学习体会记录，严格执行考勤签到、笔记签阅制度，确保了学习效果和质量。同时将重点文件学习纳入党委中心组联组扩大学习会，全年召开中心组学习研讨***次，学习研讨***学时，其中扩大学习***次，***人次列席学习，汲取了发展前进的精神动力。三是强化自身建设，发挥党委把关定向作用。充分发挥党委领导核心和政治核心作用，把“把方向、管大市、促落实”的要求内嵌到公司改革发展和生产经营各个方面。严肃党内政治生活，严格执行民主集中制、“三重一大”、重大事项请示报告等制度，认真贯彻执行民主集中制，将“五个是否”准确植入议事决策全过程。严格执行决策“三重一大”事项程序，完善决策调研论证、法律财务审查和风险评估、党委会前置讨论机制，有效解决企业发展过程中的重点难点问题，确保了公司改革发展的正确方向。全年公司召开党委会***次，前置把关、研究“三重一大”事项***项；董事会***次，研究决策重大事项***个；总经理办公会***次，定期督办议定事项落实情况。

（二）抓好疫情防控，全面落实“四方责任”。公司党委全面落实疫情防控的政治责任和主体责任，始终把干部职工、游客的生命安全和身体健康放在第一位，毫不松懈抓好疫情防控，科学精准落实市国投疫情防控措施。严格按照市集团公司疫情防控工作部署和要求，思想上高度重视，行动上精准有力，按照疫情防控要求，常态化做好日常测温、登记、场所消杀、外出报备等疫情防控工作。将客站商业网点员工纳入管理范围，确保疫情防控不留死角，责任落实到位。全力做好疫苗接种工作，筑牢防控防线，疫苗接种***剂次，接种率达到***％。沉着应对额济纳旗突发疫情，第一时间启动应急预案，积极配合属地管控要求，加强人员管理，以高度的责任感和坚决执行力，外防输入、内防扩散，精准把握疫情防控各阶段要求，动态调整防控策略，取得了无一人感染的成绩，筑牢了***疫情防控坚固防线。

（三）强化组织建设，不断夯实党建根基。一是坚持党管干部人才。坚持德才兼备、事业为重、以事择人、人岗相适原则，提拔任用***人，其中90后人员占**％，00后人员**人；动态调整干部**人，干部队伍实现梯次接续培养，引进专业技术人才**人，举办各类培训班**期、培训**人次，提升了人才队伍素质。推进“**工程”，组织2022年****名骨干人才的德能考评和业绩考评，完成***名专业带头人的德能考评，职工的整体素质得到明显提升，为公司高质量发展提供了强有力的保障。二是加强支部标准化建设。严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度，用好批评与自我批评这个利器，增强了党的组织生活。深化“党建质量提升年”活动，广泛开展党员“亮身份”、“承诺践诺”等活动，展示了新时代共产党人的良好风貌。以季度党支部分类定级考评为契机，对照月度支部党建工作任务清单，抓落实、抓考评，促进提升党支部整体工作质量。把学习成效转化为打赢“****”攻坚战的不竭动力，围绕管理提升、服务提质、经营创效等工作，开展了***个项目的党内立项攻关，增强了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。三是加强党员教育管理。不断规范党员教育管理工作，加强党员队伍管理，严格实施党员“****”培训课程，先后组织了兼职党支部书记网络培训、党支部书记培训和党员培训，实现党员培训全覆盖。引导党员干部通过学习强国app、理论微课等内容，奖励月度强国积分拔尖党员职工***名，营造“比学赶超”理论学习氛围。组开展入党启蒙教育，严格发展党员程序，按照有关程序，接收***名发展对象为预备党员，确定***名入党积极分子，加强日常教育培养，确保发展质量，增强了党员队伍的活力和战斗力。

（四）增强宣传质效，提升企业品牌形象。一是落实意识形态主体责任，强化阵地管理。修订完善了《意识形态工作责任制实施细则》，明确了党委委员抓意识形态工作职责。将意识形态阵地管理、监督检查工作纳入领导班子述职述廉、季度党建任务清单、党支部分类定级考评中，强化了党委委员、支委委员意识形态责任落实。同时，进一步加强媒体平台、互联网群组监督管理，动态维护公司***个互联网工作群组，每季度梳理检查群组变更，做好备案，切实捍卫意识形态安全。严格执行手机报、微信公众号等宣传阵地信息审核发布，今年以来编发了***期手机报和新媒体产品，企业形象不断提升。常态化加强管辖站区广告、商业意识形态工作管理，排查***余次；深入开展“扫黄打非”行动***次。组织在全市客运市国投广泛推广发布***公益广告，播出***余幅公益画面和***余条公益宣传片。利用媒体资源展现***精神风貌，宣扬和谐社会精神，顺利完成了*****等重点宣传任务。二是加强形势任务宣传教育，助推公司发展。组织开展了“奋力作出新贡献”、“四个不足四个补”、党史学习教育、“邮品述长征时代见精神”、习近平总书记“七一”重要讲话等专题宣讲***余场，组织参加宣讲人员共计***人次。现场解答职工关心关注的话题，引导干部职工更加自觉地与企业同呼吸、共命运、心连心。三是夯实文化聚力工程，深化品牌建设。注重改善文化环境，持续巩固“一条长廊四个阵地”企业文化，延伸打造了***地区企业文化阵地，将体现公司特征、地域特色的文化元素注入职场环境建设之中，潜移默化教育人、影响人。持续打造以经营特色和具有影响力的经营项目为核心的企业文化品牌，大力提升“***”品牌、“***”旅游专列品牌等文化品牌的影响力和传播力。同时围绕品牌建设，推出一系列措施和建设方法，让企业文化更好地融入公司经营，让品牌效应持续发亮发热。

（五）深化作风建设，筑牢廉洁自律防线。一是压实管党治党责任，深入推动责任落实。完善全面从严治党履责机制，制定《市国投集团公司2022年党风廉政建设重点任务分工》，召开年度党风廉政建设工作会议，明确党风廉政建设工作重点任务。严格履行“一岗双责”，压实领导干部职责，通过“月度报告”等方式，加强了对主体责任落实情况的检查。在关键节点，公司主要领导坚持逢会必讲的廉政要求，组织学习违纪通报，提醒各级管理人员严格遵守党纪党规和廉政规定。其他班子成员常态化坚持在重要节点与分管部位管理人员进行集体廉政谈话。班子成员分别与涉及人员进行廉政提醒谈话，讲形势、提要求，组织签订不操办“升学宴”、“谢师宴”廉政承诺书，严防出现违纪违规行为。将党纪党规、廉文荐读及违纪通报纳入政治理论学习内容，采取书记领学、重点解读、集中研讨等方式，提高学习质量和效果。坚持凡提必考必谈制度，今年以来，先后组织***名拟提拔管理人员廉政考试、谈话提醒，党员干部纪律规矩意识持续增强。二是聚焦主责发挥作用，切实把监督执纪落到实处。深入贯彻落实市集团公司纪律检查工作会议精神，聚焦廉洁风险高的工作领域，加大对“靠路吃路”问题整治监督力度，制定《专项整治工作实施方案》，对资产资源出租、商贸业务经营、土地综合开发与处置等工作进行自查整治。同时开展旅游专列“点穴式”专项监督，通过谈话问询、检查核实等形式，督促对2项发现的问题立行立改，确保监督执纪常态化。三是持续深化作风建设，不断规范经营管理。公司党委始终把抓好党风廉政建设工作作为主责、首责，与各部门、分子公司签订党风廉政建设责任状****份，切实压实责任，形成层层推进、齐抓共管的工作市面。组织各部门、分子公司查摆分管范围内存在的突出问题，找准分管范围需要重点关注的人和事，完善廉政风险防控手册，制定经营部门重大风险防控预警制度。严格执行业务部门与客户签署《阳光协议》制度，今年以来签订了****份《阳光协议》，从源头上防控了廉政风险。

（三）加强干部队伍建设。一是加强“育、选、用、管”各环节管理，育是基础，选是关键，用是结果，管是长期。坚持正确选人用人导向，突出政治标准，强化实践锻炼，加强考核评价。既要看过程，更要问结果；既要看干了多少，更要看干成多少、干好多少。要以结果论英雄，以成效展才华，以结果分出好、中、差，真正把想干事、会干事、干成事、不出事的干部选出来用起来。在公司上下形成“吃苦者吃香，有为者有位，实干者实惠”氛围。二是深入推进“千人工程”建设，保证人才总量较上年度有所提升，推荐干部职工参评**集团“百千万人才”工程。坚持引进和培养相结合，加强法律、设计等专业人才的储备、使用工作，加强人才队伍梯队建设，加大人才队伍培养和多岗位锻炼，让更多优秀人才成长起来、使用起来，打造一支“懂经营、懂业务”的复合型人才队伍，确保公司发展事业后继有人。

（四）加强党的宣传工作。坚持团结鼓劲、正面宣传，更加主动地唱好主旋律、传播正能量、提振精气神。一要抓好意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，细化任务清单和责任分工。持续筑牢阵地防线，加强对广告、报刊、杂志、电子屏的内容审查和设备准入管理，认真履行媒体平台、网络群组管理责任，严格牢牢掌握工作领导权和主动权。二要抓好思想政治工作。组织好开展主题宣讲工作，围绕生产经营创效开展形势任务教育，及时传递政策导向、回应关切热点；做好一人一事思想政治工作，用好精准化工作方法，优化双闭环管理机制，增强解疑释惑、化解矛盾的实际效果。三要抓好新闻舆论工作。围绕重点题材策划推出精品力作，坚持把镜头对准一线，生动讲好**故事；加强舆情引导，让网络空间更加清朗。

（五）加强纪律作风建设。充分发挥全面从严治党引领保障作用，一刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争。压紧压实“两个责任”，持续纠“四风”、树新风，用好监督执纪“四种形态”，紧盯“关键少数”和重点岗位，着力防范职务违法犯罪、“小金库”、违反中央八项规定精神、重大风险债权背后的腐败问题，以及职工群众身边的微腐败问题，保持惩腐肃贪的高压态势。加大党规党纪学习、典型案例通报和警示教育力度，筑牢干部职工思想防线，巩固和发展风清气正、干事创业的良好政治生态。