《国有企业劳动纪律管理规定》

国有企业劳动纪律管理规定

第b版（06.9.1发布）

职责范围与规章制度

劳资-3a-16-009

l总则

国有企业劳动纪律管理规定

1.1自觉遵守和维护劳动纪律是每个员工的基本职责，是主人翁精神的具体体现。为保证公司生产工作有序进行，树立“文明守纪”的厂风，提高员工队伍素质，特制定本规定。

1.2本规定执行情况由公司劳资部门全面负责监督检查，并落实处罚。

1.3各部门、分厂（分公司）相应成立整顿劳动纪律领导小组，由一名领导分管，指定专人负责整纪工作，并制订切实可行的考核办法，做好检查、处理台帐工作。各部门、分厂（分公司）中班必须安排专人带班，管好劳动纪律。

2管理

2.1严格门卫制度。门卫人员应恪守其责，严格执行对进出公司人员的划卡规定。门卫人员如监督不力视同违纪处理。

2.2加强食堂、浴室管理。严格执行用膳和洗澡的开放时间。

2.3各部门、分厂（分公司）必须坚持班前、班后和交接班制度.未经公司领导同意，—律不得执行弹性工作制。

2.4全公司上下班、用餐统一以铃声为准。

2.5各级领导务必以身作则，带头执行公司内部各项规章制度，一经查实违纪，加倍扣罚，多次查实违纪者，将报送公司党委工作部门，按有关规定作出处理。

3凡有下列行为之一的，均属于违反劳动纪律

3.1迟到。在公司统—规定的上班时间前未刷卡考勤或铃响未到岗，午间就餐后未按规定时间到达本人生产（工作）岗位的（做好事或因公等特殊情况除外）。

管理处审定：宣建清

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