《集团公司备案细则》

集团公司备案细则

集团公司党群一体化考核细则

序号考核内容标准分值评分标准考核部门自评

分数分数

一夯实组织建设基础，提升党员教育管理水平，推进长效管理机制完善和基层党建工作创新。20

1深入落实“创先争优”、“四帮四促”、“基层组织建设年”和“宣贯十八大”等党的主题活动，部署合理、推进及时、效果显著。3活动实施方案未制定，扣2分；活动目标、措施、责任人不明确，扣1分；活动推进乏力、效果不明显，扣2分。思政部

2组织设置合理，班子运行规范，严格遵守换届选举相关要求。4班子分工不明确，行政负责人不支持，扣1分；年度党政主要负责人民主评议优良率低于90%，扣1分；年度行政考核指标不合格，扣1分；委员出缺超过三个月未增补，扣1分；存在重大事故、事件，扣1分；发生死亡安全事故，取消评优资格。思政部

3党员管理规范，教育培训及时，深入落实“双培养”工程。。监审部

8按照《信访工作条例》要求，及时办结信访事项，信访办结率达95%以上；针对存在的问题完善制度，发挥标本作用。1对信访举报查办不力，导致信访人员受到打击报复的此项不得分；对上级交办的信访件不及时查实，不按要求报送调查处理结果，信访办结率未达到95%分别扣0.5分；对存在问题未整改的每项次扣0.5分。监审部

9认真落实《贵州省监管企业效能监察暂行办法》结合公司相关的效能监察工作要求，联系本单位生产经营实际开展效能监察。1未制定工作方案，立项结项手续不全、未按时报送相关材料的各扣0.5分；在实施过程中无监察记录的扣0.5分，效能监察理想、结项未按要求完成的此项不得分。监审部

10针对效能监察中发现的问题，查明原因，跟踪检查，追究责任，制定整改措施，堵塞管理中的漏洞。2对效能监察中发现问题的问题未查明原因、未追究处理责任人、未制定整改措施、每项次扣1分，对存在的问题未下发监察建议书、未跟踪检查，检查无记录的扣1分。监审部

11认真贯彻落实工程项目招投标、物质采供等有关规定，做到程序到位、操作规范。

1.5工程项目招投标、物资采供管理等操作不规范、程序不到位的，发现一起扣0.5分。监审部

6加强形势政策宣讲教育及法制教育。2未定期召开或未按要求开展形势任务报告会的扣0.5分/次；无会议记录或记录不规范扣0.5分；员工对形势任务的知晓率小于80%扣0.5分；“六五”普法未按要求开展扣0.5分，法制教育未达到要求扣0.5分。思政部

7大力开展精神文明建设，引导员工树立良好的职业道德和社会公德，进一步美化工作环境和生活环境。2单位出现有损公司利益或形象的事件扣1分/次；工作环境或生活环境长期存在脏乱差现象的扣0.5分。思政部

8材料上报和交办工作完成、上报及时，确保上下对接顺畅高效。