《林业局创先争优活动心得》

林业局创先争优活动心得

**林业局党委按照“四强”党组织和“四优”共产党员的目标要求，紧紧围绕提高党建工作水平，落实党建工作目标，扎实抓好四项工作，深入开展创先争优活动。

——抓好基层党组织建设工作

一是推进学习型领导班子和学习型党组织建设。在全局各级党组织和全体党员中营造良好学习环境和浓厚学习氛围，全面提高各级党组织的学习力、创新力、凝聚力和战斗力，教育和引导广大党员干部坚定理想信念，推动社会主义核心价值体系建设，读懂国情、林情、区情三部书，在提高企业党建科学化水平上达到新要求，在优化党员干部知识结构、提高党员干部思想政治素质、增强党员干部创新能力上达到新效果。

二是建设高素质基层党组织书记队伍。莫局党委根据实际选好配强基层党组织领导班子成员特别是党组织书记，注意选拔从事过经营管理工作的同志担任党组织书记，把党务工作岗位作为培养人才的重要平台，建立党务政工人员与生产经营管理人员轮岗交流制度，建设复合型党务政工队伍。落实《基层支部书记管理暂行办法》，重新调整选配好基层党支部书记，于6月10日—13日对基层党支部书记进行了全面培训，并要求各基层单位也要采取不同方式对基层党支部书记进行政治和业务培训，努力培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的党支部书记队伍。

三是实施固本强基工程。整顿软弱涣散基层党组织，各基层单位党组织对本单位的基层党支部进行分类排队，按照10%的比例倒排相对后进的基层党支部，明确整顿措施、责任分工和整顿时限，整顿一个、验收一个。达到了加强基层党组织基础建设，推进基层党组织创新，提升党支部建设水平，增强党员队伍生机与活力的目标。

——抓好铸造党员意识工作

一是进一步做好“党员之家”建设。按照林业局党委的要求，基层党组织加大了硬件投入，做好活动场所、活动设施和配套设施建设，改善基层党组织活动条件，创新活动方式方法，提升党组织的服务功能，积极组织党员开展活动，使“党员之家”成为广大党员参与党内活动和交流的平台，用“家”来教育人、团结人、凝聚人、鼓舞人。二是树立“经济工作是硬指标，党建工作是软实力”的意识，党组织活动经费从各单位管理费中列支，列入单位年度财务预算，确保活动经费合理有效使用。三是把党务工作人员业绩考核纳入企业经营管理人员业绩考核体系，确保与相应层次经营管理人员同考核、同待遇、同奖惩。

——抓好基层党建责任制工作

一是健全责任体系。严格执行《关于健全和落实党组织书记抓基层党建工作责任制实施方案》，建立专项督查和纪律保障机制。确保政令畅通，坚决纠正有令不行、有禁不止现象。二是进行专项述职。林业局党委听取各单位党组织书记、各单位党组织听取基层党支部书记抓基层党建工作专题汇报，同时，各单位党组织书记每年要向本单位党员大会进行一次专项述职。三是加强考核评价。加强党建工作标准化建设，将党建工作逐步量化，将党性表现和工作表现分解量化为组织、思想、作风、精神文明建设、工作实效、群众满意度等多项指标，全方位对党建工作进行量化考评，考核结果与薪酬、奖惩任免制度挂钩。