《马明哲在平安金融学院的讲话[5篇范例]》

马明哲在平安金融学院的讲话[5篇范例]

简单务实迎难而上

集团董事长马明哲关于“新司训”发布的讲话2010年5月27日

今天，是公司22周年生日。每年司庆，我们都会习惯地回顾平安过去曾走过的历程，进一步完善公司的发展战略，部署未来的发展规划。同时，我们也会不断地审视公司的文化建设，使其与公司不同的发展时期相适应。然而，距离司训上一次调整，已经有十年了。每天早上，我们总是在一起诵读“思想品行，光明磊落；组织纪律，令行禁止；工作态度，严谨求实；业务技术，精益求精；同事相处，友爱尊重；团结进取，艰苦奋斗；改革创新，追求卓越”的公司训导，这些词句朗朗上口，深入人心，成为平安人的核心价值观，已经深深地融入到了全体员工的行为和日常工作之中，对公司的竞争力、员工

的凝聚力发挥了巨大的作用。今天，公司正在进入全新的发展时期，面临着新的机遇和挑战，这也对平安的文化建设提出了新的要求。我们越过了第二个十年的台阶，快步进入第三个十年的征程。除了我们的战略需要进一步规划、部署以外，更需要进一步完善与时俱进的平安文化。承上启下、继往开来，要实现我们的共同抱负和理想，平安的未来会面临什么样的新的机遇和挑战。有哪些传统、文化应当传承和发扬光大。有哪些文化需要进一步调整和升华。可以让平安的精神更加成熟，为公司未来的发展带来更加蓬勃的生机、更强的生命力。

我们不难发现，平安过去22年的发展历史，就是一部与难相伴、知难而进、迎难而上的历史。从申请成立、打破垄断，到全国开疆拓土；公司从无到有，从小到大，从简单到复杂，从单一的财产保险到成为今天的世界500强的综合金融集团。每一步都是困难重重、挑战极大。我们总是在困难中进步，在挫折中奋起，不断地从一个阶梯走向更高的阶梯。

创新，就必须有“迎难而上”的精神。要实现“综合金融、国际领先”的远大目标，就要走前人没走过的路、既没有现成的经验可循，更要承受来自社会、行业暂时不理解和不认同的压力。它不仅需要平安人的智慧和勇气，更需要迎难而上、顽强拼搏、锲而不舍的精神。有难度，才有门槛，有门槛才有竞争力。我们从来不奢望没有困难的进步，轻松能够实现的目标，别人同样也可以轻易达到，而不易实现的目标，才是我们的追求；困难越大、门槛越高、挑战越大，一旦克服和跨越，将成为我们强大的优势，成为别人不易跨越的门槛。只有站在高门槛上，我们才更有优势，许许多多的门槛相加，才是我们不可战胜的核心竞争优势。

创业难，守业更难。这个千年不变的古训告诫我们一个永恒的真理，“创业难，守业更难”，市场在变，环境在变，竞争对手在变，社会在进步，科技在进步，守不胜守，防不胜防，防守就意味着退步，防守就意味最终被社会、行业、市场淘汰。进攻才是最好的防守，平安永远不守业，我们唯一的选择，就是永远在创业、永不停步地“迎难而上”。各位同仁，22年的平安，它的市场地位、品牌形象、业务规模、公司文化，都已形成了其独特的先行优势、一个可持续增长的平台。我们希望“简单务实、迎难而上”的精神，能够成为全体平安人共同的理念、一致的行为。展望未来的十年，我们相信中国在世界的崛起是不争的事实，一个崛起伟大的国家背后，肯定有一大批世界级的优秀企业，中国平安必然是其中之一。让我们共同努力、团结一致，实现我们的“综合金融、国际领先”的远大抱负和理想。