《林业局年度考核方案》

林业局年度考核方案

为深入贯彻党的十七大会议精神和科学发展观，加强机关各科室及下属各单位管理，充分调动广大干部职工争先创优的积极性，确保完成2012年度各项工作任务目标，根据全市林业工作要点和县政府林业工作意见有关精神，结合我局实际，特制定本考核方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以充分调动广大干部职工积极性、主动性、创造性，提高工作效能为目的，紧紧围绕年初制定的各项任务目标，进行科学考核，公正评价，确保圆满完成全年的各项工作任务。

二、考核对象

局属各科室，两场一圃。

三、考核内容及计分标准：实行百分制目标考核

（一）考核内容

1、国家、省、市林业主管部门部署的林业工作（包括林业重点工程建设，林业执法，大型林业调查、规划、区划等）。

2、纳入县委、县政府年度考核的重点林业工作和县委、县政府部署的阶段性林业工作。

3、根据局党组年初提出的重点工作，安排部署涉及到全县林业事业发展的重要工作或其他紧急任务。

五、考核结果的应用

1、工作考核结果汇总后作为年终先进单位评选的重要依据。

2、激励措施。单位获省级以上荣誉称号的，给予奖励，获奖荣誉最高的予以重奖。争取到上级项目的，给予奖励，项目较大的予以重奖。争取省级（含省级）以上无偿扶持资金5万元以上的或争取到县级（含县级）以上单列资金的，对单位及有关人员按照争取资金的5%予以奖励。