《市级维稳工作述职报告范文》

市级维稳工作述职报告范文

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一、健全了综治维稳工作责任机制

按照”全员抓稳定，全力保平安”的工作思路，进一步明确维稳职责，落实维稳责任，形成整体合力。一是强化组织领导。及时调整了我镇综治维稳工作领导小组，明确了全镇综治维稳工作由党委书记、镇长负总责，镇党委政法委员具体抓，各线领导配合抓，各村委会、镇直各单位认真履行职责、自觉服从调度，切实做到管好自己的人，看好自己的门，并将综治办、司法所、派出所、安监站、企业办、劳动保障所等具有社会稳定和调解职能的部门纳入维稳体系。二是明确职责分工。在年初与各村委会、镇直各单位签订了综治维稳工作目标管理责任状，明确了党政班子成员、驻村镇干部、村干部的职责任务，形成了一级抓一级、人人身上有责任的维稳工作格局。三实行责任追究。制定了综治维稳工作责任追究制度，明确了对负有失管、失查、失控、失职和渎职责任的分管领导、直接责任人员进行责任追究，并采用责任倒查形式，视情节轻重予以问责，其问责及处罚结果与工作绩效、年终考核评优直接挂钩。充分调动和激发了各个层面维稳工作人员的主体意识、责任意识，在全镇上下形成了想方设法解矛盾、齐心协力保稳定的良好局面。

三、建立健全了我镇综治维稳预测预警机制

按照”发现问题在先，解决矛盾在前”的工作思路，切实加强了对全镇综治维稳情况的预测预警工作，提高了综治维稳工作的前瞻性，掌握了维稳工作的主动权。一是开展矛盾纠纷排查。积极开展矛盾纠纷排查工作，并制定了综治信息月上报制度。对排查发现的不稳定因素，及时介入调处，及时化解在萌芽状态。对于一时难以化解的矛盾纠纷，均按照信息报送制度要求，实行建档登记，及时上报;对于重大、紧急情况，做到了随查随报。二是充实信息员队伍。按照市综治办要求，加强了”三千工程”建设，建立了一支42人的信息员队伍，实现信息预测预警摸排多领域、全覆盖。三是建立维稳分析会制度。我每月组织召开一次党政联席会议，召开一次村治保主任会议，听取维稳工作汇报，对全镇摸排上来的信访问题、不稳定因素进行细致梳理，按照”属地管理”和”责任管理”的原则，落实第一责任人和第二责任人，由驻村领导和驻村干部包案负责，实行限期整改，确保稳控。

六、建立健全了我镇应急处置机制

按照”规范有序、灵活高效”的原则，切实提高预防处置群体性事件和突发公共事件的能力。规范接访调处。按照”分级负责、包案管理、限期办理”的原则，落实人员，明确责任，规范信访案件的受理、分流、调处和办结的流程，严禁群体、越级上访，形成层层递进，高效灵活的接处访机制。

我镇的综治工作虽然取得了一些成绩，但距上级的要求还存在一定的差距。为此，在今后的工作中，在市委、市政府、市政法委的领导下，继续坚持”打、防、教、管、建、改”六字方针并举，积极工作，努力开拓，大胆管理，为我镇的改革开放和经济建设做出新的更大的贡献。