《创新思维 认真履职 发挥银行中级职称人员作用》

创新思维 认真履职 发挥银行中级职称人员作用

创新思维认真履职发挥银行中级职称人员作用

受组织委派，到总行xx培训学院参加中级职称干部培训班学习，通过授课老师十天十个专题知识的传授，开阔了自己视野，活跃了思维，丰富了知识，更新了观念，受益颇丰。这得益于培训学院领导和老师对课程的精心筹划与安排，得益于授课老师深入浅出、结合现实的全面启迪。下面我结合学习《履职能力与创新思维》专题，联系基层支行实际，就中级职称人员在工作中创新思维、认真履职和发挥领头羊作用谈点肤浅的认识与体会。

一、创新思维是人民银行中级职称人员应具有的思维定式

国家的方针政策是开启我们思维创新的钥匙，是启迪思维方式的出发点。我们应该按照国家的方针政策这条宏观主线，针对我们工作的对象去思考、去创新。人民银行既面临宏观调控重任又面临服务微观经济主体，完成双重的工作任务，不仅要靠团结协助、认真、努力、勤奋。更应该靠思维创新、工作创新才能实现。人民银行中级职称人员作为中流砥柱，应加强国家的经济、金融方针政策的学习，深刻领会经济、金融方针政策精髓，紧紧围绕年度工作目标，主要任务，将国家的经济、金融方针政策转化为我们创新思维动力，推动我们思维创新。在完成双重工作任务的过程中，要采取重点举措，大胆创新。当然，我们的思维创新不能脱离经济、金融的大政方针，不能脱离实际工作。只有在国家经济、金融大政方针的指引下，针对客观实际创造性的开展工作，才能取得双赢的局面。

三、知识更新是创新思维的基础

“创新是一个民族的灵魂，是国家兴旺发达的动力”。知识是创新思维的基础，思维方式的创新是一个由学习到实践，由实践再到学习的过程，只有不断的学习、实践，才能使思维方式不断发生变化。正确的学习、实践过程是思维方式创新的有效途径。一个没有知识，没有技能，没有参加过实践活动的人，是没有创新意识的。只有掌握了知识，并不断的更新知识，他的思维创新活动才能得到延续。创新是动力，知识是动力之源，它决定创新思维的水平与质量。只要掌握了丰富的知识，才能更新思维方式，才能不断取得方法上、手段上、技术上的创新质量。作为人民银行中级职称人员，应加强学习，多读书，读好书、善读书，通过读书活动，获得知识更新，拓宽思维领域，培养良好的观察事物变化的方法。不断增强综合能力建设，特别要增强明变是非能力、依法行政能力、交流沟通能力、调查研究能力、公共服务能力的建设。基层人民银行中级职称人员要通过思维创新，在实践中发挥创造力，改变墨守成规的陋习，创造性的开展工作，履行好职责，才能不断达到总行提出的“五型”人才建设的要求。