在省属国企基层党建品牌建设专题推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导,
同志们:
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会员免费查看勇做先锋,建强支部堡垒,争当推动企业稳健发展的主力军、公司党支部坚持全面夯实党建“主阵地”,为公司治理、生产经营、企业文化赋能,不断加强支部组织力和战斗力,推动企业稳健发展。以文化聚合力。公司运营区域均在基层乡镇,工作生活条件比较艰苦,员工长期驻扎场站。党支部将服务职工作为品牌建设重中之重,探索打造独具特色的场站“家”文化。建立“小书角”、“小运动场所”、“小菜园”、“小厨房”的“四小”场所,推进场站硬件提档升级。开展“红色阅读”、“植树添新绿”、“**,我的家”专题述职等有声有色的支部活动,丰富职工文化生活。支委班子轮流值守,与员工同吃同住同乐;组织“家属开放日”“六一亲子日”等有情有味的团建活动,营造“一家人、一家亲”的和谐氛围。“新冠”疫情期间,为无法回家的员工举办了特殊的“场站婚礼”,有力提升员工的归属感、幸福感,营造了干事创业的浓厚氛围。以担当展作为。党支部始终牢记国企初心使命,以实际行动展现担当作为。2021年,**市清洁取暖工程攻坚战役全面打响。受地方政府“清洁取暖”之托,公司主动承担了6个乡镇7293家农户的天然气安装任务。党员干部组成三支突击队,深入一线,分片区组成包靠小组,扎根一线,始终做到情况了解在一线、措施落实在一线、问题解决在一线。经过50多天的日夜奋战,清洁取暖任务全面完工,比原计划提前了1个月,彻底解除了当地群众多年来烟熏火燎之苦,年减少碳排放336.42吨。高质量的工程成果,得到了地方政府和村民的高度评价。当年,公司获得“**省青年安全生产示范岗”荣誉称号,并连续3年承担清洁取暖任务,以担当精神实践乡村振兴重大战略。以责任保安全。结合上级单位鲁信集团“管理提升年”、“党建提升行动”,党支部打造特色“党建+班组”模式,将党建品牌“安全气畅”理念延伸到“最后一公里”。开展“党建进班组”“党员下一线”等活动,深入用气企业、进村入户宣传安全思想,增强安全意识;形成“领导干部带班”“周二安全课”“每周一巡”“每月一考”等机制,全面提升员工安全素能;建立安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制,完善公司、部门和个人三级风险管控体系,形成安全运营闭环;引入智慧燃气系统,加速推进数字化建设,借大数据筑牢安全屏障,赋能安全管理提升。运营以来,公司实现了所建设燃气管线“零占压”、安全生产“零事故”,连续三年被地方政府授予安全生产企业等多项荣誉称号。
牢记宗旨,擦亮金色名片,争当服务社会民生的先行者。公司以服务社会民生为宗旨和使命,不断寻找和适应服务民生结合点,不断在服务中树形象、赢民心、促发展,为社会和谐稳定、发展进步贡献力量。做好主业服务。公司党支部坚持党建引领,围绕燃气主业,运用党建思维,构建起“政府、股东、客户、百姓”四对关系,真正做到让政府放心、股东开心、客户舒心、百姓顺心。积极服务政府、加强政企联动,广泛开展“结对子”活动,支援地方政府所需、落实政府部署;动态服务股东,坚持“系统思维”,主动维护股东权益,挖潜合作潜力、放大合作成果、实现联手共赢;真心服务客户,实行大客户专项服务、网格化服务,定期回访、主动查找服务“痛点”、“堵点”,给客户更多幸福感、获得感;诚心服务百姓,打造“智慧生活”app,开通燃气小管家,实现帮办、代办“一条龙”,业务办理“零跑腿”,成立24小时“应急抢修队”,随叫随到、有呼必应,跑出燃气抢险“新速度”。用心志愿服务。20**年夏天**遭受特大洪灾,公司主动作为,为省重点灾后重建村南宅科新村和刘家官庄进行燃气配套,并于入冬前全部点火通气。2022年在**“新冠”疫情最吃紧的关键时刻,公司党支部组建志愿者团队,投身抗疫一线,化身为检测员、快递员,通过服务点领取、上门派送等方式将场站种植的蔬菜免费提供给周围百姓,助力抗疫;为资助“希望小屋”儿童关爱项目,关爱服务区贫困户,党支部确定每个月28日为“善捐日”,筹集善款送关爱;在客服中心设置血压仪、血糖仪,免费为老人检测使用。一件件暖心实事,进一步增进了公司与用户群众之间的感情。2022年,**公司被当地政府评选为“高成长性优秀企业”。延伸配套服务。公司全心全意为人民服务、实干拼搏的精神得到了政府的高度认可。2022年7月,为解决区域内缺少培训机构问题,创新建立**地区首家“燃气实训基地”。通过党建业务双路径,更高效地服务政府、学校、企业等多类型主体。实训基地先后承办了**理工学院大学生培训、“**市城镇燃气突发事件应急演练”等活动,与上下游用户广泛开展“实操培训”“党建业务交流”等共建活动,进一步为企业发展赋能赋智。基地成为支部学习交流、公司对外展示的窗口,全面优化了经商环境,提升了企业在当地的知名度。如今,**公司已成为当地政府认可、百姓信赖的明星企业。
汇报完毕,不当之处,请各位领导和同志们批评指正,谢谢大家。