关于全区社会治安综合治理情况的分析与思考

党的十五大提出了“依法治国,建设社会主义法治国家”的治国方略,标志着党的执政方式和领导方式的根本性转变。要适应这个转变,首先是各级政府要进一步开展普法工作,强化广大干部群众的法制观念和法制意识,提高法律素质。作为政协,应加强民主监督,并积极进言献策,促进政府依法决策、依法行政、依法管理。以下是近来我对本区社会治安综合治理工作进行调研后提出的分析与思考。近年来,我区社会治安综合治理工作在市、区党委政府正确领导和全区综治各部门共同努力下,按照省、市综治工作的部署要求,团结奋斗,紧密配合,齐抓共管,为维护全区社会政治稳定,促进经济和社会各项事业健康发展提供了良好的治安环境,做出了积极贡献。

1、社会治安比较平稳。今年以来,全区有30个社区列为“无刑事案件社区”、33个社区列为“平安社区”;未发生大的有影响的群体性事件,中央门地区治安案件案发率明显下降。

2、严打整治成效明显。中央门地区和四大专业市场治安、市容、交通秩序明显改善。涌现出五塘新村二段、热南五段、清江小区、象山小区、四平苑、东炮台和张家圩等一批综合防范先进社区居委会。下关区被省评为“创安工作先进区”,中央门综管办、四所村派出所被省评为“严打整治斗争先进单位”;区综治办等7家单位被市评为“社会治安综合治理先进集体”,区公安分局等5家单位被市评为“严打整治斗争先进单位”;“无刑事案件社区”和创“平安社区”活动成效在全市名列第二、第三。

3、维护稳定措施有力。制定下发了《下关区2003年社会治安综合治理工作目标》;区委与各系统、街道,街道与辖区内各企事业单位、社区居委会,居委会与居民住户签订了《社会治安综合治理责任书》;建立完善区、街道、社区三级信息网络,定期召开矛盾纠纷排查调处例会;举办flg顽固分子普法学习班,全区教育转化率达66.6%,实现“一个零指标”和“三个不发生”的目标;流动人口集中清查规范管理;进一步开展禁毒专项斗争;每天出动110在辖区内不间断巡逻,每天组织专门警力对辖区内重点路段、场所进行巡查整治。

4、防控基础得到强化。公安整合力量,进行“三队一室”改革,特巡大队划归分局;调整防控布局,加强一线力量,最大限度把警力压向街面;采取一台主机多探头方法大力推广技防设施。中央门综管办投资30余万元购置安装了集监控矩阵、多画面分割和录像为一体的电子监控系统,在中央门长客站广场、南京商厦广场、白宫大酒店、金桥玉桥市场等重点部位和地段安装10个360度旋转的监控探头,对中央门地区路面状况实行24小时不间断全方位动态监控。

5、队伍建设不断加强。区委、区政府先后投入520万元,建立了410人的社区保安队伍,填补治安防范空隙,压减犯罪分子的作案空间;调整充实44所中小学法制副校长,加强青少年法制教育;科学整合群防群治队伍,全区有8000多名志愿者积极投入加强社会治安各项活动。随着改革的深入和经济的发展,社会治安综合治理工作也遇到了一些新情况新问题。

1、政治斗争形势依然相当复杂。flg等邪教组织、敌对势力的渗透捣乱破坏活动始终没有停止。出现新的“全能神”邪教组织,影响很大,发展很快。短短一个月时间,先后在我区就有十余人被发展为其组织成员,甚至包括两名宗教堂点负责人。

2、社会矛盾纠纷产生新的难点。企业三联动改制、老城改造拆迁和“三小车”整治等引发一些社会矛盾和群体性事件增多。如南京长江链条厂、南京肉联厂、白云石矿等企业单位在改制中出现的一些矛盾,引发群体性治安事件。

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5、加强基础建设,坚持群防群治。建议加强对社区治保、联防队伍,调解、帮教队伍,外来人口协管员以及兼职法制副校长等基层综治工作队伍的管理和教育。坚持专门机关工作和群众路线相结合的原则。充分发动和依靠群众,积极参与社会治安综合治理工作,广泛动员和组织市民、国家公务员、企事业单位职工、学校学生等,建立健全群众性自防自治的治安保卫组织,积极开展各种形式的治安防范活动。充分发挥社区居委会维护社会治安的积极作用,确保社会治安综合治理各项措施得到全面有效落实。不断完善军警民联防制度和义务治安防范工作,真正形成有效的治安防范工作网络。切实加强对群众性治安保卫组织的指导和监督,建立完善的工作和保障机制,确保群防群治队伍工作的顺利进行。

6、加强沟通协调,促进问题解决。区公安分局和中央门综管办办公经费问题以及中央门综管办人头经费问题,市、区政府已明确规定的应严格按照规定落实到位;需要研究解决的,请市政府及有关部门尽快拿出协调方案。区政协也将通过相关渠道呼吁帮助推动一些问题的解决。三汊河与二板桥派出所、热河路与车站派出所调整合并后办公用房问题,公安分局办公大楼和中山桥、热河路派出所面临拆迁问题,建议区政府尽快统筹安排。中央门综管办永久性办公用房问题,应尽快在玉桥三期规划中给予安排。社区居委会调整合并后,范围增大,人口增多,社会治安管理工作难度增加,工

作人员力量不足,工资待遇普遍不高的问题,建议在适当时候考虑给予增加。2005年10月14日