《区委组织部党支部书记抓基层党建述职报告》

区委组织部党支部书记抓基层党建述职报告

按照要求，现将2023年度抓基层党建工作情况报告如下：

一、落实基层党建工作主体责任和重点任务情况

一是深化学习，扎实开展主题教育。结合组织部门实际，制定区委组织部主题教育工作方案，明确总体要求、重点任务和组织领导。抓好理论学习，为部机关每位党员购置学习书籍，确保个人自学和集体学习相结合。开展“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”讨论，每位党员逐一对照进行讨论，聚焦突出问题，解决实际问题。完善党员个人问题清单和学习清单，确保自我剖析到位、学习到位。赴*村开展“结对共建手拉手为民服务心连心”“双报到双服务”活动，通过开展“一缕书香携爱心”赠书活动、“清洁景区共同参与”志愿服务活动，助力辖区先锋书屋建设、环境卫生整治。

二是建章立制，强化机关作风建设。结合巡察整改，完善制度建设，从基础制度立起，修订完善《“三会一课”制度》《谈心谈话制度》等制度，推行精细化管理，切实以制度规范党组织活动和党员干部行为。拓展党日活动，认真落实支部党员学习制度、“三会一课”制度，创新学习考察、专题研讨、撰写心得、专题讲座等形式，开展“树立和践行正确政绩观”组工讲坛，组织开展以“调查研究”、“推动新时代组织工作高质量发展”等为主题的书记上党课活动，通过内容丰富、形式多样的主题党日活动，引导和激励广大党员干部担当作为、干事创业。

三是做好服务，扩大党建工作影响力。带头开展组工干部蹲点调研、到居住地社区党组织报到等一些列活动，要求全体组工干部沉下身子，接通地气，下基层联系群众。围绕党员发展源头把关、两新组织党建作用发挥、干部跟踪考察等组织工作重点、难点问题进行深入调研，广泛听取基层意见建议。先后召开选调生、高层次人才、年轻干部等座谈会*次，赴基层街道村居走访调研*次，谈心谈话*余人次，做到不调研不决策，不调研不部署工作，不盲目铺摊子、创品牌。做好森林防灭火等志愿工作，率先垂范，坚守岗位，强化督查，扩大部机关党建工作影响力。

不足之处。一是党建业务融合不够。在日常工作中，有时对支部工作存在应付抓、被动抓的现象，没能将支部工作与贯彻上级重大决策、阶段性重大工作齐抓共管。二是党建工作特色亮点不多。在拓展发挥党员先锋模范作用的渠道还不足，支部工作有时仅满足于完成上级安排，对创新性工作研究较少。三是党员教育活动形式单一。虽按时开展“三会一课”、主题党日，但形式较为单一，在学习教育方面思路不开阔，没有更好地借助载体，工作方法上较习惯于老一套而难于创新。

下一步，一是完善制度建设。完善党建工作每月例会制度，定期讨论党建工作的思路和举措，解决支部工作方面的重大问题。完善党建工作指导员制度，帮助联系点协调解决具体困难和问题。二是严格组织生活。认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活制度，开好民主生活会和组织生活会。邀请专家学者、产业带头人等开展主题党课，课程涵盖党建业务、海洋经济、招商引资等内容，提升党员综合素质。三是强化教育管理。开展“工作大比武”，推动党员干部见贤思齐、争先进位。制定《全区组织工作目标任务推进表》，采取“月汇总、季过堂、半年总结”，推动各项工作整体提升、位次前移。

二、落实意识形态工作责任制情况

一是坚决落实意识形态工作主体责任。扛牢第一责任人责任。支部书记做到自觉带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，对意识形态领域重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。全年专题研究党建工作*次，把意识形态工作和业务工作紧密结合，做到同部署同检查同考核，按照谁主管谁负责的原则，层层落实责任分工，

认真履行意识形态工作的主体责任。针对网络意识形态工作的新情况、新问题，不断研究和改进方式方法，提高意识形态把控能力和网络舆论引导能力建设。

不足之处。一是教育管理力度还需加强。从目前来看，部机关支部党员监督检查长效体制机制还不到位，谁来监督、怎样监督、监督结果如何使用等问题还未解决，更多的是靠党员干部的自我管理，在常态化制度化上还需要进一步加强。二是工作落实效能还需优化。党风廉政建设工作无专人专职负责，更多的是满足于完成，对高质量落实思考不多，

一定程度上影响工作质量。三是“八小时”外监督还有所欠缺。对干部思想动态还没有做到全面掌控，“八小时”外监督方式上思考不多，对干部监督不够全面。

下一步，一是夯实主体责任，全面落实党风廉政建设责任。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，强化工作指导和督查，坚持用制度管人、按制度办事。完善教育培训、联系帮带、工作交流、跟踪管理等理论学习和组织生活制度，通过组织学习、以会代训、督促检查、年度考核等方式，推动党内组织生活正常化、规范化。二是强化廉政教育，不断筑牢党员干部思想防线。切实抓好元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要节点廉洁自律工作，开展廉政提醒，明示纪律要求。严格执行上下班考勤制度和请销假制度，使遵规守纪成为党员干部行为习惯。三是坚持正风肃纪，持续锻造风清气正组工队伍。与支部党员签订岗位目标责任承诺书和保密承诺书，定期开展谈心谈话活动，进一步强化责任意识、规矩意识和身份意识。聚焦突出问题，紧盯关键节点，切实在抓细抓常抓长上下功夫。及时了解掌握党员干部的动态，对一些苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。