《国企2023年度党组织书记抓基层党建述职报告》

国企2023年度党组织书记抓基层党建述职报告

根据公司党委2023年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的安排部署，现将本人履行第一责任人职责和2023年度支部党建重点任务完成情况报告如下：

一、重要履职情况

一年来，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，深入贯彻落实习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话精神，严格履行第一责任人职责，坚持问题导向、价值导向、结果导向，大力推进支部党建工作走深走实。

（一）丰富学习形式，理论武装头脑

严格执行年度学习计划，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，将习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神等内容，作为支委会、党员大会等重要会议的“第一议题”，第一时间组织传达学习。切实通过“三会一课”、主题党日、手机答题、政研论文和实践教育等方式，千方百计丰富党员理论学习的形式，抓实抓细抓紧支部的日常学习教育，将理论学习成果转化为工作业绩的提升和党员综合素质的提高。一年来，共组织集中学习研讨x次，支部书记讲党课x次，开展主题党日x次，召开组织生活会x次，撰写政研论文x篇。

（二）把握总体要求，开展主题教育

牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总体要求，多措并举推动主题教育取得实效。第一时间制定支部主题教育工作推进计划，集中学习《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平著作选读》等配发教材，从公司中心工作实践出发，结合自身学习体会讲授专题党课，积极征求职工群众提出的意见建议，针对“问题清单”制定“对策清单”，开展“我为公司发展建言献策”“学习身边好榜样”等活动，激励广大职工担当作为，干事创业，不断筑牢思想根基，凝聚发展力量。

（三）聚焦查摆问题，推进“七抓”工程

积极配合公司党委巡察组下沉x公司工作，按照巡察组的工作要求，真实准确提供相关资料和信息，聚焦巡察组提出的问题反馈，并结合上年度查摆发现的问题和平时调研收集中群众反应的热点难点问题，建立整改台账，坚持当下改与长久立相结合。扎实推进实施“七抓”工程、加强“岗、区、队”建设，加强党风廉政建设，从根本上提升支部核心竞争力、增强核心功能，营造风清气正的良好工作环境，在推动公司高质量发展中充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

二、存在的问题与不足

上述成绩的取得，离不开公司党委的大力支持和正确领导，是公司支委班子、全体党员和广大干部职工同心同德、共同努力的结果。但是要清醒地认识到，对标先进示范党支部，对标公司党委的要求和职工群众的期盼，我们还有一定的差距和不足，具体表现为：一是党建工作机制仍需完善。在制度执行上还存在时松时紧的现象，在守纪律、转作风、促提升等方面，靠干部职工自觉的时候多、严格要求的时候少。二是党风廉政建设抓得不牢。对党的各项规章制度执行还有不到位的地方，与关键岗位人员廉洁谈话提醒的频次不够高，在防早防小方面做得还不够细致。三是创新工作方法有待加强。结合实际创新开展工作的办法不多，在充分发挥党建引领作用，促进党的建设与生产经营工作深度融合发展上还有很大提升空间。

三、下一步工作思路与举措

支部全面贯彻落实党风廉政建设责任制，强化纪律作风建设，健全完善监督约束机制，加强与党员干部和关键岗位经营人员的廉洁谈话教育，切实增强公司整体干部职工队伍的廉洁自律意识。定期组织党员召开党员大会，传达上级党风廉政会议精神，切实开展好2024年反腐倡廉教育月活动，通过观看警示教育录像片，通报反腐败典型案例、参观廉洁教育基地等方式抓好廉洁教育，为公司稳定发展提供坚强的政治保证、作风保证和纪律保证。

我的汇报完毕，不妥之处，敬请批评指正。

谢谢大家。