《街道党工委专题民主生活会个人对照检查材料》

街道党工委专题民主生活会个人对照检查材料

根据《关于开好“强使命、找差距、明举措、勇担当”集中学习研讨专题民主生活会的通知》要求，党工委成员认真学习了习近平总书记视察x重要讲话、在中部地区崛起座谈会、黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的重要讲话精神，以及省委省政府加快x副中心城市建设工作推进会、全市领导干部会议和全区领导干部大会精神，对x副中心城市建设有了更清晰明确的认识，领导班子的思想和认识更加统一，同时也看到了自身的问题和差距。现将班子对照检查情况汇报如下：

一、存在问题

（一）“查政治站位高不高、看使命意识强不强”方面。一是使命意识不强，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，存在抓修养不如抓行动直接、抓思想不如抓工作具体的主观思维，导致有个别同志存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。二是重局部利益轻整体利益。比如，个别同志做事情、干工作，只从自身业务出发，只负责自己管辖的“一亩三分地”，在工作中搞“湖北路”小圈子，不能站在全区的高度考虑问题。三是重业务知识轻理论学习。没有认识到理论学习在坚定理想信念方面的重要作用，能够认真参加集中研讨学习，但是个人自学时间不能保证。

（二）“查解放思想够不够、看自身差距在哪里”方面。一是问政于民、问计于民落实不到位。走访联系群众的时间次数较少，与群众沟通联系不到位，在贴近百姓实际、倾听百姓心声方面做的不到位，对民生了解不够深入，班子成员对分包社区联系指导工作次数较少，作用发挥不明显。二是工作作风不够扎实。处理工作缺乏深入思考，工作方法简单陈旧，有时只注重形式忽略内容与效果，缺乏预见性，导致工作处于被动状态。三是工作热情不足，在一些问题上怕担风险，怕得罪人，缺乏敢抓敢干的勇气，在困难面前畏首畏尾、缩头缩脑，贪图安逸。

（三）“查开放意识强不强、看工作举措实不实”方面。一是责任担当不够。在推进工作中，有时存在不求有功、但求无过、回避矛盾的现象。如，对一些案件旧账，由于缺乏担当意识，以已经协调过不愿过多参与其中为由，只是把功夫下在劝返、“灭火”上，主动担当意愿不足。二是工作标准还有待提高。很多情况下，任务要求时间紧、工作量大，有时感觉疲于应付，放松了对工作标准的要求，满足于不出错、过得去;有时感觉这些年的努力也取得了一些成绩，滋生了安于现状思想，积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退。三是拼搏进取精神减退。工作缺乏主动性和创造性，有时习惯于凭经验考虑问题，习惯于用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，大胆探索的方式方法比较少;有时习惯于“等”，等工作部署，等红头文件，等外力推动，紧迫感、压力感和忧患意识不强，超前意识不够强。

（四）“查立足本职紧不紧，看承担责任够不够”方面。能够按时完成上级布置的各项工作任务，有较强的责任心和担当意识，但是面对工作中的困难和问题有时会存在畏难心理和不良情绪，缺乏积极主动解决问题的动力和劲头。完成目标任务时局限于上级的要求和安排，不能联系办事处实际制定详细有效的推进措施，工作满足于完成任务，没有干出特色做出亮点。

（一）加强党性修养，补足精神之钙。一方面要注重培养组织纪律观念，树立正确的政绩观，起好“关键少数”的带头作用，身体力行，以上率下，带头转变作风，形成“头雁效应”，凝神聚力加快副中心城市建设。另一方面引导全办事处干部职工自觉坚持原则、严守纪律，在思想上、行动上同中央、省委、市委、区委保持高度一致，始终做政治上的“明白人”，为副中心城市建设添砖加瓦。

（二）增强宗旨意识，密切联系群众。要深入基层实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，与群众建立起水乳交融的关系。抓好分管工作，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，办好民生实事，促进经济发展。把各项活动安排到基层前沿阵地，尽可能为百姓排忧解难，为群众解决实际困难，主动接受群众对工作的评判，以诚恳的态度接受群众的批评监督。

（三）发扬艰苦奋斗精神、增强工作实效。发扬艰苦奋斗、迎难而上的精神，要不断总结和完善工作经验，以副中心城市建设为契机，把握新机遇，创造新思路、提出新方案，拿出新举措，开创工作新局面。认真落实区委、区政府各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。