集团公司五四红旗团委典型先进事迹材料

坚持政治引领“青”思想

集团团委坚持把“党建带团建,团建促党建”作为团内政治工作根本主旨,将团建工作目标纳入党委重要工作日程,建立起“四同时”党团共建机制。

团建目标与党建目标同谋划。集团两级党委重视发挥好青年群体的基础作用,定期召开职代会、工作会等各类会议,要求团干部或青年代表列席,共同研究企业团青工作。做到政治上引领青年,工作上引导青年,思想上凝聚青年,文化上关爱青年。

团的组织与党组织同建设。“项目在哪里,党组织就建在哪里,青年在哪里,团组织就建在哪里”。根据建筑行业特点,集团两级党委团委在重点项目,一线工地成立临时党组织以及临时团支部。

团的工作与党的工作同考核。集团党的建设工作目标责任制中,将共青团工作列入党委工作目标考核范畴,在基层党的书记抓党建工作考核中,共青团工作作为重要内容列入。在两级团委工作目标互评互核中,基层党委班子对本级团建工作的评价意见占考核评分比例*%。

青年干部与党的干部同培养。从*年开始,集团党委每年定期选拔*岁以下年轻后备年轻干部充实企业人才队伍建设,*余名年轻干部列入本级班子成员管理。同时两级党委还进一步实行团青干部兼职党委、工会部门干部,建立青年人才库,健全青年人才岗上锻炼的培育机制。定期举办基层团干部培训班,并有针对性选派团青干部参加集团党委党政干部培训班。

着力擦亮“青”字号品牌

集团团委通过青年文明号、青年岗位能手、优秀青年项目经理等共青团品牌,实现党政“投资”、团委编导、项目搭台、青年唱戏,将团建品牌打造成为凝聚青年智慧和力量的重要平台。在两级公司急难险重任务中,随处都能看到团员青年的身影:*地震抢险救灾和灾后重建期间,集团团委成立十余支青年突击队,按时完成*县灾区重建,在较短时间内使保障灾区学校按时开学,灾区群众顺利搬进新居,得到省委政府与人民群众的高度赞扬;修建*高速期间,近千名青年职工风雪寒天坚守岗位,积极投身于急难险重任务,构筑了民族和谐的青春“天路”。新形势下,集团团委进一步优化团建工作方式方法,擦亮青字号招牌。坚持了*年如一日定期组织团员青年参加“西南、西北八省(区)建筑业贡献杯”联赛活动,斩获“优秀青年突击队”、“优秀青年项目经理”等各类奖项;积极开展青工工作研讨会,*篇研讨论文被评为*年*省国资委群团工作调研论文一等奖。

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一是认真组织全体青年员工参与“网络文明志愿者”活动。在*省青年志愿者网上,集团团委名下完成注册二级团组织机构*家,所属专兼职团干部全部完成线上注册志愿者,*年在册团员人数为*人,通过认证注册志愿者人数*人,*%以上的团员已经成为网络志愿者,且保持增长态势。对集团微信平台升级,开通青工思想状况问卷调查平台,并在微信平台开设“一站到底”答题pk活动,吸引不同项目工地青年每天同台比拼;同时,每周结合每月团建活动主题发布新闻专辑,宣传项目一线青年集体形象。目前,建投团委微信平台一共发布了*条消息,关注量*人,部分二级团组织发布项目施工日记阅读量最高达到五万。二是线上“青年之声”+线下“青年之家”齐头并进。线上“青年之声”传递青春正能量。截止*年*月,建投集团团委平台访问量为**条、提问量量*条,回答数*条,点赞数*个,专家数*个;*平台集团成员人数达*余人。线下“青年之家”彰显团建硬实力。*年*月,集团团委联合*州团委在*高速项目部举行青年之家共建座谈会,结合企地团建区域化共建要求,共同探讨如何有效开展重点项目、边远地区青年交流学习提升服务工作,得到*州团委的高度肯定;通过区域化青年之家建设活动载体,在经开区团工委的支持下,集团团委联合*公司等多家相邻单位开展雷锋志愿活动、区内青年联谊等活动,有力地填补了社区文化与企业文化交流的空白。

五年来,集团团建工作取得突出成绩。*建投集团团委获得*年度*省五四红旗团委称号;共*家基层团组织荣获*省五四红旗团委(团支部)称号,*名专兼职团干部被评为*省优秀共青团干部;有*名青年被评为*省优秀共青团员。

“青年是革命的柱石,是使历史加速向更美好的世界前进的力量。”经历整合重组的*建投,肩负省委省政府的重托,正是在国有企业深化改革跨越发展的主旋律下,*建投集团团委将紧密围绕上级党委与团中央团省委的要求,团结广大团员青年永葆忧患意识,弘扬狼性精神,勇往直前,凝心聚力,建功立业,立足岗位谋发展,同心同德促跨越。