《分公司党支部“不忘初心、牢记使命”主题教育检视材料》

分公司党支部“不忘初心、牢记使命”主题教育检视材料

按照公司党委要求，**党支部严格对照习总书记在主题教育工作会议讲话中指出的18个“有的”，对照中央8个专项整治和省委的5项整改，重点从政治、思想、组织、作风和纪律等方面，结合支部当前工作开展情况，认真进行了检查对照，现将情况报告如下：

检视存在的问题

一是支部在党建工作开展中，思想上形成了固定的工作模式，老一套的工作思路，老一套工作办法。支委工作仍存在嘴上说的多，实际干的少的问题。未能结合**实际动脑筋思考，不研究探索新形势下支部工作的新路子、新方法，循规蹈矩。

二是当前支部工作开展有时抱有“做多做少、做于不做、不做不错”的思想，“懒”字当头，凭经验按惯例办事，没有动脑筋想办法，怎样把工作做得更好。

三是分公司在制度运行上存在标准立的高，现实做的差，口号喊的好，实际行动跟不上的问题。标准、制度执行不到位、职工执行力差。

四是支委成员在工作开展方面仍存在主动服务意识不够，主动性不强、不够深入。对基层职工思想状况和生活情况了解不全面、帮助困难职工解决实际困难不多。存在着宗旨观念淡薄，群众意识差的表现

五是在党员队伍素质教育方面工作力度不够，个别党员思想觉悟涣散，责任心不强，支部和党员的先锋模范作用和堡垒作用难以有效发挥；

六是班子成员与基层职工群众联系不够紧密，沟通交流少，到基层了解调研少。

整改措施

6、构建党建工作管理新模式，增强党员职工间凝聚力

分公司党支部转变工作思路，逐步构建起一线队组到党支部的双向互通机制，将基层队组中的党员，尤其是在一线班组中党员纳入统一管理，每个基层项目部设立党建责任人，将队组工作中存在的问题及时反馈到基层党建责任人，便于及时跟进解决，也强化了他们的组织归属感和责任使命感。同时党员干部深入各基层项目部，到各队组及生产一线了解掌握职工工作生活情况，畅通反映问题的渠道，实事实办，把矛盾解决在萌芽状态。分公司领导干部通过到基层项目部调研、座谈等方式，全面了解掌握基层反映的情况和意见，在一线形成决策，把问题和困难在一线解决。今年重点解决了职工生产、生活中的实际问题，如职工反映的后勤服务、劳保物品质量、项目部班组建设等方面的问题。

7、实现领导班子带头落实制度，在分公司制度运行上要求领导干部带头做到，尤其在日常出勤考核、工作作风方面要严格贯彻落实制度；领导班子实行项目部重点工作跟进制度，定期到基层项目部进行现场办公，同时召开座谈会，与基层职工进行座谈，了解职工诉求，增强职工归属感。逐步提升职工干部的执行力。