《国有企业思想政治工作 新时期国有企业思想政治工作的思考》

国有企业思想政治工作 新时期国有企业思想政治工作的思考

摘

要。社会主义市场经济的发展，国有资产管理体制改革的深入，全球化进程的加速，这些变化无疑将对企业的思想政治工作形成新的挑战。本文从思想政治工作的作用切入，从思想政治工作在新时期的现状和面临的问题出发，针对新时期稔益供水公司思想政治工作发表了一些个人的见解。

关键词：思想政治工作思考

中图分类号：d412文献标识码：a文章编号：

一、思想政治工作的作用

毛泽东指出。“掌握思想教育，是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节。如果这个任务不解决，党的一切政治任务是不能完成的。”思想政治工作是凝聚人心、调动人的积极性、激发人的创造性的工作。

邓小平认为，加强思想政治工作是精神文明建设的重要内容和形式，是我们共产党真正的优势。江泽民指出：“加强和改进新形势下党的思想政治工作，是全党的一件大事，也是宣传思想工作的重中之重。”思想政治工作历来都是我们的优势，是我们最大限度地动员和组织人民群众、战胜一个又一个困难，取得一个又一个胜利的法宝。

以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观，是我们党坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在准确把握世界发展趋势、认真总结我国发展经验、深入分析我国发展阶段性特征的基础上，提出的重大战略思想。科学发展观是对党的三代领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、观小平理论和“三个代表”重要思想一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。

国有企业是我国国民经济的支柱和主导力量，搞好国有企业不仅是建立社会主义市场经济体制的重大经济问题，也是进一步巩固社会主义制度、巩固党的执政基础的重大政治问题。

思想政治工作是国有企业独特的政治优势，是国有企业事业不断获得新进步，取得新发展的灵魂。稔益供水公司取得今天的发展成绩，原因是多方面的，既得益于从中央到地方坚持全面建立和完善现代企业制度这一国有企业改革方向不动摇，同时也得益于国有企业不断将思想政治工作这一传统政治优势转化为企业发展的核心竞争力。

二、新时期国有企业思想政治工作的现状和问题

改革开放和发展社会主义市场经济使我国社会发生了巨大变化，多种所有制并存，各种新经济组织和新社会组织大量涌现，国有企业的经营管理模式更加突出经济化和市场化的色彩。这些要求稔益供水公司必须增强紧迫性与责任感，立足当前，认清现状，分析问题，以改革精神认真地研究新情况，以应对新时期的思想政治工作。

中国国有企业现状及公司的现状

现代国有企业转制改革和产权变更，由于新旧体制的转换使人们思想观念、价值取向发生很大的变化。有认为，市场经济靠价值规律起作用，思想政治工作在市场经济中无能为力，无所作为；也有认为，由于社会价值取向的变化，物质利益调节的作用越来越大，思想政治工作的作用越来越小；更有看法的是，企业党组织从直接决策转到参与决策，思想政治工作从“主导”转到“服从”、“服务”的地位。这些思想和舆论环境给当前的国有企业思想政治工作带来了极大的困扰。而且在企业内部，经济关系、物质利益对员工的影响比政治关系更加实在、直接。从手段上看，思想政治工作侧重于思想引导，而一些实际问题光靠讲道理是不能解决的，相反，行政领导掌握一定人、财、物的使用权和决定权，具有解决员工物质文化生活方面实际问题的能力，具有解决实际问题的有利条件。因此员工认为思想政治工作不能解决实际问题。

由政府主导及定价的稔益供水公司，在建立之初，由于初始设计规模较大，长年亏损，经济效益不好，员工收益不高，群众工作不积极，漠视集体利益，看不到企业的发展方向，还有部分员工工作松散，甚至出现旷工。与此同时，思想政治工作逐渐出现一些负面现象。一是脱离领导，工作撂荒，企业也自动放弃了对思想政治工作的领导，工作排不上日程。二是脱离实际，不能紧密联系企业的实际、职工的实际、市场的实际，不能与时俱进。三是脱离群众，做做表面文章，不愿和不敢涉猎实际问题，玩词藻，玩手法，失去群众信任。

3.建立“虚实结合、同步互动”的党政量化考评体系

“虚实结合、同步互动”主要体现在几方面。一是对党员个体，精确到对党员本身思想意识和行为以及先锋模范的影响辐射力的考核。以“先锋模式”、“带领群众”等行为素质为重点，引导党员塑造优秀的行为，践行先进的文化，通过内化于心的具体行为素质实现党员觉悟的提升；二是对党员队伍，精确量化到不同岗位、不同序列的党员整体队伍建设的成效；

三、对政工队伍，分层次、分对象、讲方法和重实效地开展思想政治工作。