新时期思想政治工作 [浅谈做好烟草企业新时期思想政治工作要注意的问题]
思想政治工作是一项灵魂工程，是凝聚职工心力，调动积极潜能，增强活力与生机，促进企业经济持续发展的一条重要生命链条线，是烟草企业兴业之本，发展之源的不竭动力，如何做好烟草企业新时期思想政治工作，是摆在我们面前必须认真研讨的一个重要课题。
一、做好烟草企业员工的思想政治工作要做到有的放矢
如何做到有的放矢，最重要的是要建立完善的思想政治工作交流沟通平台，给干部员工一个可以平等、和谐的交流沟通机会。人的思维是受外部条件的影响的，企业思想政治工作的对象是企业的全体干部员工，这就决定了做思想政治工作的各级党员领导干部要认真、准确、及时、全面地去了解和掌握各个时期员工的思想政治状况及变化情况，从而做到真正了解员工。因此，在做思想政治工作时采用的方法、手段也应该是不同的。在严格遵守国家法律法规及企业规章制度的前提下，一定要采取“因人而异”和“具体问题具体分析”、“特殊情况特殊处理”的方法，灵活地做好员工的思想政治工作。同时，要能够及时、全面、准确地掌握和了解员工的思想，就要多深入基层、多深入员工中，加强与员工的沟通交流。这样，做企业的员工的思想政治工作才能做到有的放矢。
二、做好烟草企业员工的思想政治工作要注意坚持“服务”理念
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会员免费查看四、做好烟草企业员工的思想政治工作必须形成合力
做好新形势下烟草企业员工的思想政治工作不能只靠某个领导或某个部门单独来做，还必须依托企业内部的工、青、妇等社群团体集体去做，形成思想政治工作的强大合力，才能更全面、更深入、更细致地做好企业员工的思想政治工作，达到为企业的生产经营服务的目的，确保“卷烟上水平”和“优化烟叶结构”工作目标的顺利实现。
总之，做好新形势下烟草企业员工的思想政治工作一定要“以人为本”，把工作重点放在积极营造一个激励员工干事业、鼓舞员工干成事业的有利环境上，使被动干事的员工积极干事业，愿意干事业的员工有机会干事业、能干事业的员工有干成事业的舞台和前途，从而为企业的发展提供强大的推动力。