《张小楼村社会治安综合治理工作情况汇报》

张小楼村社会治安综合治理工作情况汇报

各位领导：

首先热烈欢迎上级领导来我村检查指导工作。现在我代表xxx村党委、村委会向各位领导汇报一下今年我村社会治安综合治理工作情况。近几年来，我村社会治安治理工作在上级政法、综治部门的领导下，以社会管理创新为着力点，以创建“平安xxx”为目标，坚持“打防结合，预防为主”的方针，切实加强基层基础建设，认真做好矛盾纠纷排查调处工作，狠抓治安巡逻防控，积极构建社会治安防控体系，社会治安状况保持了平稳态势，为我村社会安定和经济发展提供了有力保障。

一、抓网络，促稳定，全面落实综治工作责任制

（一）健全综治网络。在建好村综治维稳中心和村级综治维稳工作站的基础上，我村积极推行“四网合一”精细化社会管理创新机制，成立了“四网合一”精细化社会管理工作领导小组。根据我村实际，全村共划分“四网合一”精细化管理服务片区126个，“四网合一”社会事务管理员143人。其中：“四网合一”总指挥1人、组长8名、副组长8名、片长126人，全村“四网合一”社会管理联系服务户1260户。投入建设资金30多万元，为我村的社会治安综合治理奠定了坚实基础。

（二）推进“四网合一”建设，是组织管理需要和维护社会稳定

的有效举措。我们在大力进行社会管理创新的同时，不断地深入化解各类矛盾纠纷，让老百姓遇到难题纠纷有地方诉求，有人解决。本着“急民之所急，帮民之所需，解民之所难”的观念，真正把“四网合一”社会管理创新模式打造成一个快捷高效、为民解难、维护稳定的新平台，努力做到小事不出组，大事不出村，筑牢维护稳定的第一道防线，为建设和谐张小楼、富裕张小楼、平安张小楼创造良好的社会环境。

（三）完善工作责任制。村党委、村委会高度重视综治维稳工作，班子成员牢固树立“发展是硬道理，是第一要务，稳定是硬任务，是第一责任”的观念，抓住落实综治责任这一龙头，建立健全综治工作制约和激励机制。坚持把综治工作纳入领导干部特别是村主职干部任期目标考核的重要项目，纳入党委考核使用干部的必备条件，纳入评先表优的必备条件。坚持每个月均召开专题会议对相关工作予以研究。每年村党委、村委会都与各村民小组长签订政法综治维稳工作责任状，努力做到综治网络“全覆盖、无遗漏”。确保社会稳定与经济发展步调一致。

二、抓巡逻，强防控，努力提高群众的安全感和满意度

（一）强力推动农村群众义务巡逻。2012年，我村将群众义务巡逻作为治安防范工作的一项创新内容强力推进，在农村积极倡导“我为大家守一天，大家为我守一年”的理念，组建了一支群众义务巡逻队，实行单双日巡逻制，坚持村组干部带班制，实现防范网络全覆盖。目前，我村社会治安环境良好，治安案件有效遏制，治安案件与去年

同期相比呈下降趋势，群众安全满意度有所提升。

（二）整治社会治安重点地区和突出治安问题。一是对小学校、幼儿园安全环境进行了整治，落实保安人员2名，24小时值班；投入资金近5万元安装了监控设施，监控摄像头12个。二是对新、老小区的治安环境进行了集中整治，新小区投入50多万元安装了监控设施2套，监控摄像头64个；老小区投入11万多元安装了监控设施2套，监控摄像头26个；一组村庄投入5万多元安装了监控设施1套，监控摄像头12个。这些监控设施的安装，有效提高了我村社会治安的管控能力。使我村的社会治安综合治理工作迈上了一个新的台阶。

（三）积极开展反邪教及禁毒工作。开展了以“崇尚科学、关爱家庭、珍惜生命、反对邪教”为主题的反邪教教育活动，收到了良好的效果。结合“6.26”国际禁毒日，积极开展禁毒宣传活动，让广大群众积极参与禁毒斗争，努力形成全民禁毒的良好局面。

2012年12月

第二篇：社会治安综合治理工作情况汇报市司法局2011年社会治安综合治理

工作情况汇报

（2011年11月22日）

市综治检查组各位领导：

热烈欢迎您们莅临我局检查指导综合治理工作。下面，我将我局今年综治工作情况予以汇报：2011年市司法局社会治安综合治理工作在市综治办、茅箭区综治办的正确指导下，紧紧围绕局党委年初提出的“八个强化”目标，充分发挥法制宣传、法律服务、法律保障职能作用，按照市综治委与我局签订的目标责任书内容，认真履行成员单位职责，切实做好综治联系点、系统内综治工作，为维护社会和谐稳定、促进全市经济社会又好又快发展做出了积极努力。

一、认真落实社会治安综合治理和维护稳定工作机制一是进一步完善了领导责任制、目标管理责任制、奖惩机制等工作机制。年初，局党委书记、局长胡建明同各科、室、处、所、中心逐一签订了《司法局社会治安综合治理目标责任书》，局机关制定了综合治理工作年度计划，真正做到齐抓共管、层层落实。

二是根据工作需要及时调整综治工作领导小组。由局党委书记、局长胡建明任组长，分管副局长为副组长，各科室主要负责人为成员，明确一名综治专干具体负责，切实将综

1合治理工作纳入重要议事日程，做到了工作人员配齐配强、职责任务分工明确、工作机构高效运转。

三是强化了学习宣传。利用司法行政会、机关干部会、培训会，传达学习市委、市政府及市综治委全会等有关文件精神。每季度召开一次综治维稳工作专题会议，研究部署综治季度工作，学习落实上级精神，解决重大问题。

二、建立健全科学的预防化解社会矛盾机制，维护稳定一是出台了《全市司法行政系统重大事项社会稳定风险评估实施细则》。为深入贯彻落实《十堰市重大事项社会稳定风险评估办法》，我们紧紧结合部门职能，出台了《全市司法行政系统重大事项社会稳定风险评估实施细则》，明确了系统内重大决策、重大项目、重大活动要开展稳定风险评估的方法、步骤、应对措施等。

二是认真学习贯彻《人民调解法》，着力推进人民调解“五大体系”、“三大机制”建设。我们草拟的《关于全市行业性专业人民调解委员会建设的实施意见》，已以市委、政府两办名义下发；积极沟通召开了由公安交警、卫生、国土、房产、环保、安监、人力资源和社会保障以及住建委等部门参加的专业调解委员会建设推进会；积极参与由市综治办组织的检查督办活动，编印了组建行业性专业人民调解委员会工作指南，具体指导各行业的组建工作；加强了对基层组建工作的督办和业务指导，全市行业性专业调委会组建工作在有序推进，如丹江完成了六个专业调委会的组建工作、

2郧西已争取到组建工作经费23万元、两区已以“两办”名义下发了“实施意见”，“五大体系”建设正稳步推进。“三大机制”建设已与市纪委（监察局）、信访局联合行文建立了“三方对接”工作机制，召开了“三方对接”工作机制推进会，此项工作已在乡（镇）展开。今年全市各级人民调解组织共调处各类民间纠纷9026件，调解成功8504件，调解成功率为94.2%；排查矛盾纠纷2535次，防止民间纠纷引起的自杀37件62人，防止民间纠纷转化为刑事案件92件187人，防止群体性上访164件3299人，防止群体性械斗27件170人，有力维护了基层稳定。

三是加大法律服务力度，维护基层和谐稳定。首先我们加强了律师行业党组织建设，全市28个律师事务所有10个律师事务所建立了独立党支部，今年培养入党积极分子15人；坚持选派政治指导员制度，全市28家律师事务所都派驻了政治指导员，律师行业党建工作受到省委组织部党建检查组好评。开展了“十堰市第一届优秀公益律师”评选活动，最终评选出8名律师由七个部门联合授予“十堰市第一届优秀公益律师”称号。进一步规范律师的执业行为，不断强化律师执业教育，于6月17日至19日对全市律师进行为期三天的教育培训，发扬传统，坚定信念。其次注重公证质量，改进公证服务工作。组织全市公证处主任对上年度的公证质量进行了检查；积极开拓公证业务领域，主动与城投公司、招标办沟通探讨城市建设项目、重大经济建设项目等公证介

3入问题，如为汉翔达公司支付职工资金办理提存公证，就是一个有益的探索。积极参与国有土地的招拍挂、旧城区改造，主动办理证据保全、拆迁安置协议、现场监督等公证事项，为多方主体提供了便捷、优质的法律服务。再次是加大法律援助为民办实事项目力度。抓住春节前后农民工回乡返城、“三、八”妇女节、3.15消费者权益保护日、助残日等有利时机，开展形式多样的宣传活动，不断扩大法律援助知晓率。积极介入社会热点问题，与团委、妇联、残联、消协等联手为贫弱群体维权，取得了好效果。基础设施建设不断加强，实现了法律援助便民服务大厅临街化和无障碍化，更加方便了贫弱群体申请法律援助。

三、加强社会建设、创新社会管理，提升综治维稳工作水平

一是全面推进《法制十堰建设纲要》的贯彻落实。印发了《2011年全市普法依法治理和法治十堰建设工作要点》、《全市“五五”普法依法治理和2011年法治十堰建设先进总结表彰方案》；推荐申报了全国、全省“五五”依法治理工作先进集体、先进个人；组织了法制宣传骨干外出学习考察；积极参与三次人大任前考试，进一步巩固了“五五”普法成果，为“六五”普法的启动打下了基础。

二是劳教工作坚持以人为本，切实抓好了场所持续安全稳定和管教主业工作，积极推进劳教人员生活、卫生标准化

4建设，杜绝食物中毒、传染病、流行性疾病等现象的发生。强制隔离戒毒工作已步入正轨，大力克服然劳教、戒毒人员增加较多，警力不足的问题，充分发扬传统，真情奉献，保持了良好的发展态势。

三是认真贯彻落实《省综治委关于进一步加强服刑在教人员教育改造、刑释解教人员安置帮教工作的实施意见》。积极与党委、政府汇报沟通，以两办名义下发了《关于进一步加强社区矫正人员教育改造、刑释解教人员帮教安置工作的实施意见》。对“两类人员”适时开展了清理核查建档工作，进一步摸清了底数。对市劳教所近三年解除劳动教养人员开展了摸底排查和回访活动，预防解除劳教人员重新违法犯罪。会同公安、法院、检察院及劳教所、看守所，探索建立社区矫正人员和刑释解教人员信息共享机制。

四、积极支持、配合加强综治维稳工作基层基础建设深入贯彻执行十发[2009]10号文件精神，从本单位职能出发，大力支持、配合辖区综治维稳基层组织建设、工作机制完善、经费保障等基础工作建设，推动综治措施落实到基层。利用“三万”活动之际，加强对联系点丁家营镇综合治理工作的调研和指导，协助创建“优秀平安乡镇”，局党委书记、局长胡建明经常就深入联系点指导开展工作，切实为联系点办了很多实事。扎实开展“四进四访”活动，切实为基层服务。根据省市部署，从8月份开始集中三个月时间，

三、维护社会稳定，做到执行政策到位进行经济结构调整，实现全市经济发展，稳定是前提。为此，我们始终把搞好人事系统的社会治安综合治理工作提高到维护社会政治稳定的高度来抓。特别注意公开办事制度、行政执法责任制、来信来访方面的落实工作，尽可能将人事工作中的不稳定因素消除在萌芽状态。在落实公开办事制度方面，市县两级人事部门都聘请了人事工作监督员，对各项人事工作办事程序、办事纪律的执行情况及工作人员廉洁情况、服务质量进行监督，通过各种形式将各项人事“热点”工作的办事内容、办事依据、办事程序、办事纪律、办事结果等及时向社会公开，便于群众知情，自觉接受监督，有效抑制了“暗箱”操作引起的不安定因素。在推行行政执法责任制方面，我们成立了领导组，制定了《人事行政执法责任制实施办法》及《人事行政执法过错追偿制度》，明确执法依据、执法职责、执法要求、执法过错追偿等项内容，增强了全局同志依法行政意识。在搞好来信来访工作方面，我们严格执行各项人事政策，有效防止了上访告状现象。军队转业安置工作从保持军队稳定，维护安定团结大局出发，按照指令性安置与双向选择相结合，宏观控制编制与微观对口安置相结合，认真落实专项指标的原则，基本上做到了部队、单位、个人三满意。

四、做好企业军转干部稳定工作2001年6月以来，全国部分省、市和我省部分地（市）的部分企业军转干部陆续赴京、赴省聚集上访，并联络我市部分企业军转干部参与上访。2003年，我们继续按照省、市的组织部署，加大防范和教育力度，并组织力量对全市1101名企业军转干部进行登记摸底，在市公安局和安全局的大力配合下，我们实行昼夜轮流值班，对重点人进行重点防范，从而有效地防止了多次上访事件的发生。同时，在财政部门的大力协助下，拨出专款189万元，对拖欠部分企业军转干部的工资进行了补发，及时地消除了不稳定因素。在部分企业军转干部多次赴京、赴省聚集上访的人员中，我市始终无一人参与。为此，省委、省政府和市委、市政府多次对我们的工作给予表扬。

五、下一步社会治安综合治理工作初步打算下一步，我们要在综合治理工作中，继续完善人事部门参与社会治安综合治理的办法，发挥人事部门在考核、晋级、任免等项工作中的职能作用，主动请综治委的领导在这些工作中进行把关，严格执行一票否决制度。同时在各项人事工作中，执行好各项人事政策，搞好人事部门自身建设，处理好各项来信来访工作，着力做好企业军转干部的稳定工作，杜绝因人事工作的偏差而导致不安定的现象发生，维护好我市安定团结的局面，为我市经济发展创造良好环境。