《履行基层党建工作责任述职报告》

履行基层党建工作责任述职报告

按照会议安排，现将履行基层党建工作责任情况汇报如下：

一、履职工作的特点和亮点

在县委的坚强领导和县委组织部的具体指导下，我自觉履行“第一责任人”职责，做到了“四抓四提升”：

1.抓责任落实，提升管党意识。从我做起，形成“书记带头抓、班子成员联动抓、支部书记具体抓”的工作格局。组织召开8次乡党委会研究党建工作。在教育实践活动等重要工作中，建立乡级领导干部联系点16个，形成了以上率下、统抓统管的工作氛围。

2.抓组织建设，提升整体水平。带头抓后进支部整顿转化，多次深入中岔口村等后进村帮助解决修路、“两室”建设等重点问题，共投资116余万元，维修道路6300米，修建文化活动广场3处，新建“两室”5间、修缮10间，目前，3个后进村已全部实现转化。

3.抓党员队伍建设，提升党员素质。在党员干部培训方面，以“月上站”和远程教育网络为平台，对村“两委”干部进行集中培训，其中我带头授课3次，切实提高农村干部整体素质。今年以来共举办培训班13期，外出参观2次，受训党员、干部累计达1200人次。在党员发展方面，培养入党积极分子63名，确定发展对象17名，现已发展农村党员9人，预备党员转正7人。

4.抓工作创新，提升服务功能。全面推进“三级平台”、“两个代办”，在乡便民服务中心设立农经农业、计划国土、民政残联、社保环保、综合服务和咨询六个窗口，30人轮流在岗。年初，投资20万元，对中心进行装修，配齐了办公设备。村街便民服务站实现了全覆盖并建成3个示范村街，为群众提供“一站式服务”。

二、主要问题和原因

1.村街班子建设上力度不够。由于抓党建上投入精力不够均衡，对发现的一些问题解决不够及时，致使全乡优秀支部少，没有能发挥标杆性作用的村街，没有能起到典型代表性作用的村支部书记。

3.多种培训抓党建。借助“农村干部月上站”等形式，在内容上、时间上有针对性的培训，努力提高党员干部的工作能力。计划20**年4月，邀请专家对机关干部和村街“两委”干部就京津冀协同发展知识和理念进行培训。计划7月中旬，组织村支部书记到山东寿光参观考察绿色蔬菜种植。

4.注重考核抓党建。建立《党建工作责任考核制度》。一是明确考核目标。对村街在经济建设、产业结构调整、党员教育管理、民生工作、社会稳定等方面的工作提出明确的要求，签订责任书。二是量化考核内容。对两委干部的考核，做到定目标、定任务、定要求、定质量、定时间，明确到人、责任到人、落实到人。三是完善考核形式。坚持做到年初有计划、年中有考核、年底有结果。

以上汇报，不妥之处，请领导和同志们批评指正。