纪委书记个人党性分析材料
纪委书记个人党性分析材料
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按照市委的统一安排部署,在深入学习和提高认识的基础上,通过广泛征求对本人及本单位的意见和谈心活动,认真按照《党章》规定的党员义务和“两学一做”学习教育常态化制度化工作要求,结合本人的思想和工作实际,从自身在思想意识、工作作风、党风廉政建设和社会生活等方面存在的突出问题,进行了认真的剖析,存在的问题和不足如下:
一、存在的主要问题及表现
综合各方面的意见和个人的认识,我自身主要存在以下几个方面的突出问题:
(一)思想解放不够,在新形势新任务面前缺乏开拓进取精神。对社会主义市场经济条件下党风廉政建设和反腐败工作的特点和规律研究的不够。对群众最关注的党风廉政建设抓而不紧,特别是反映在抓吃喝玩乐等问题上,究其原因:一是对党风廉政建设理论学习、理解的不深不透,未能完全掌握和使用好这一思想武器。二是党性原则不强,对有些个别请示特殊情况下上饭店的,不是加以制止和劝阻,而采取默许或同意。三是担心政策把握不好,打击面宽了会得罪人,没有人情味,认为纪委书记也是有感情的,在社会上也应有些朋友,因此有些事原则性不强。四是以为反腐倡廉是一个长期的工作任务,大范围的工作,不可能短期内就将党风廉政建设抓到位。这些偏见和错误认识的存在,是对搞好党风廉政建设的极端重要性认识不足所致。
(二)对理论学习重视不够,在有些问题上还缺乏足够的政治鉴别能力和政治敏锐性。一是自身理论学习的刻苦程度和深度不够,有时工作一忙,就放松了学习。虽然平时对习近平总书记系列重要讲话及党的十八大、十九大会议精神学了一些,但没有进行深入细致地研究和探讨,导致自己有时在一些问题面前,政治洞察力和鉴别力与党的要求还有差距。二是用科学理论武装头脑,提高政治素质方面存在不足。自己认为入党多年,受党教育多年,政治是成熟的,因而在党性锻炼方面有所放松,在用马克思主义理论武装头脑,运用马克思主义理论和分析问题方面不能完全适应新形势,使得政治敏锐性和政治鉴别力与党的要求还有差距。
(三)在工作中存在服务意识不强,工作不够扎实,深入基层调查研究不够等问题。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,为人民谋利益是党的领导干部的最高行为准则。自己在任xx、纪委书记时,心里就想到要为官一任,造福一方,并把尽心竭力为人民办实事作为工作的首要任务,摆在了突出位置。应该说,任职以来,自己为全局党风廉政建设和反腐败工作做了一些工作。近年来,由于受市场经济价值取向影响,党的全心全意为人民服务的宗旨树立的不够牢固,有时有享乐主义的苗头滋生,图安逸清闲,没有完全很好的解决群众关注的热点、难度问题。有时,工作作风不够扎实,官僚习气显现,借口会议多,日常事物多等原因,逐渐养成靠文件精神布置工作,对具体工作听汇报的多、亲自指挥的少,工作缺乏主动性和自觉性,依赖于上级要求和部署,习惯于完成上级部署的任务。还有,不能坚持经常深入基层,大力开展调查研究,致使对一些问题的处理抓不住要害部位,影响了工作进度。这些表现,实质上还是一个对待人民群众的感情、态度问题,进一步说,也是工作作风问题。这说明自己用马列主义改造世界观、人生观方面还有不足,思想深处全心全意为人民服务的宗旨树的还不够牢。
(四)有时领导带头作用发挥的不够好。本人作为纪委书记,应该说责任重大,首先应该充分发挥表率作用,模范的执行党的路线、方针、政策和各项规章制度,指导和抓好纪检监察工作和党风廉政建设工作,但有时,碰到刺手问题,有为难情绪存在,觉得自己在当地工作多年,抬头不见低头见,在抓办案、指导办案工作上存在心软、下不了手的想法和情绪,致使措施不果断,影响工作进度。秉公执纪是我的工作职责,不管谁触犯了党政纪,都应毫不留情地严惩不贷,我一定要克服这一不足,带头严格执纪,认真履行职责,为xx的经济建设清障排阻,用从严执纪取信于民。
(五)在生活上有时对自己要求不够严格。平时,我能严格遵守领导干部从政各项行为准则,凡是倡导的,我积极去做;凡是禁止的,我坚决不做。但有时感觉工作了一天很辛苦,想轻松一下,与亲朋好友坐在一起吃点饭,放松了对自己的要求。以后要严格约束自己,注意自己的形象,不该去的地方决不去,时刻不忘自己是人民的公仆,应时时处处起模范带头作用。
二、产生问题的主要根源
在保“两学一做”学习教育常态化制度化过程中,经过认真反思,我感到自己在思想意识、党风廉政和工作作风等方面存在的这些问题,原因是多方面的。剖析其深层原因,主要是自己在加强党性修养、改造世界观、人生观、价值观、权益观、权利观和地位观及实践十八大、十九大精神方面与党的要求还有一定差距。
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会员免费查看3、发扬求真务实、扎实工作的作风。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。无论自己做什么工作或担任什么职务,都必须摆正与群众的关系,把坚持实践与为人民谋利益统一起来,经常深入到群众之中,体察民情、了解民意,倾听群众呼声。抓党风廉政建设和反腐败斗争,要以群众“拥护不拥护”、“高兴不高兴”、“满意不满意”、“答应不答应”作为工作的出发点和行动归宿,把群众反映强烈的问题作为工作重点,紧紧依靠人民群众的参与和支持,抓一件成一件,巩固一件,让人民群众满意。特别要重点抓好干部选拔任用监督工作,对组织考察拟提拔的领导干部,纪委派纪检监察员全程监督检查,进一步解决用人上的不在之风。对违反规定的,无论涉及到谁,都要严肃查处。要进一步改进工作方法,把主要精力放在认真解决工作中存在的实际问题上,努力提高工作质量和效率。
4、要带头遵守从政行为和道德规范,筑牢思想道德防线,正确对待自己的权力、地位和自身利益,不断增强拒腐防变、抵御各种不正之风的能力,经受住各种诱惑和考验,不断提高决策能力和领导水平。破除作风漂浮、当官作老爷的衙门作风,同时,要坚持党的民主集中制原则,建立健全深入基层、密切联系群众等项规章制度。要充分发挥好带头人的表率作用,以身作则,勤政为民、艰苦奋斗、廉洁自律、管好自己和分管的部门的人,以共产党人的高风亮节和人格力量影响和带动身边的工作人员。
5、要时刻用党的纪律约束自己,高标准、严要求,按着《准则》《条例》的要求规范自己的言行,要从自身做起,要求别人做到的自己首先做到,不该去的地方坚决不去,不该参加的应酬坚决不能参加。时刻注意自身形象的塑造。正确处理人际关系,树立正确的“交友观”。