《石油公司学习教育专题组织生活会个人对照检查材料》

石油公司学习教育专题组织生活会个人对照检查材料

一、查摆存在的问题

（一）对照党史学习教育目标要求，自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼等方面

1.政治理论学习成效不够。虽然能够认真习近平总书记在建党100周年大会上的重要讲话精神和其他理论性书籍文章，做到了牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从。但总体来讲，理论上仍然缺乏系统性、深入性。尤其在理论联系实际上做的不够，对习近平新时代社会主义思想一些新问题，缺少深层次、大视野的观点，认识不够，学以致用不够。

2.大局意识仍需进一步加强。工作生活中，能够从大局出发，努力做好各项工作。但有时在完成上级安排部署的工作中，还有讲条件、摆困难的情况，存在本位主义、保护主义，过多的考虑本单位利益、得失、好处等，大局意识需要进一步加强。

（二）党员先锋模范作用发挥，立足岗位、履职尽责方面

3.担当创新意识尚需进一步深化。工作有时仍然凭老办法、老经验、老感觉做事，也有时存在差不多就行了的想法。工作中缺少敢于啃硬骨头、涉险滩的冲劲和闯劲。

4.弘扬大庆精神、铁人精神有所缺失。践行一线工作法不够，发扬新会战精神存在打折扣情况，革命加拼命精神发挥不够好，对工作中的矛盾，主观上存在畏难情绪，一定程度上影响了工作效能的发挥。

（三）为身边群众做实事好事等方面

5.密切联系员工群众不够，和员工交流的宽度和深度有待加强。忙于事务性工作和整体性工作较多，真正深入基层一线调查研究较少，对分管系统调研较多，对其它工作了解较少，和机关同志交流较多，和基层同志交流较少，同普通员工群众沟通交流频次不高，面对面征求意见建议不够广泛。在生活上和所里员工，尤其是年轻员工互动不够。和员工面对面交流的深度和广度不够，参加基层调研深入性不够、解决问题不够，问需于民、问计于民做得不够。

二、产生问题的原因分析

3.抓好党风廉政建设，营造风清气正的政治环境。一要推进惩防体系建设。把惩防体系根植于企业内部控制和风险管理，融入到企业经营管理体系之中。二要坚决落实反腐倡廉主体责任和监督责任。把落实两个责任列入重要议事日程，发挥党风廉政建设责任制龙头作用，严格实行党风廉洁建设约谈、三联单检查、年度干部考核等制度，落实党风廉政建设监管责任，强化责任追究，着力提高制度的执行力，切实把权力关进制度的笼子里。

4.高度重视群众工作，激发全厂员工的积极性。注重以岗位实践、联系点检查、到基层帮扶慰问为契机，加强与岗位员工面对面沟通交流，掌握一线生产经营实际情况，设身处地体察岗位员工想法，做到理员工事、知员工情、解员工忧，凝聚和调动基层员工参与采油厂建设的积极性、创造性。高度重视工会工作，扎实开展采油文化艺术节活动，丰富员工文化生活。身体力行参与各种文体活动，调动全员参与文体健康活动的积极性，以健康的身体、良好的精神状态投身到精细管理示范采油厂建设中。

5.弘扬担当精神，保持奋发有为的精神状态。艰苦奋斗精神是共产党人的政治本色，也是我们战胜一切艰难险阻的力量之源。时刻提醒自己工作条件好了，艰苦奋斗的精神不能丢，生活条件好了，干打垒的精神不能忘。时刻意识到，领导干部与普通员工除了分工不同，没有高低贵贱之分。加强责任意识的培养，树立逆水行舟的危机意识，清醒认识到自己分管工作的现实危机和挑战；要树立问题意识、底线思维和担当精神，攻坚克难、开拓进取，为企业依法合规管理和提升质量效益做出自己新的更大的贡献。