《领导班子换届专题民主生活会个人对照检查材料》

领导班子换届专题民主生活会个人对照检查材料

一、深刻汲取2016年全市县乡换届反面典型案例

2016年市县乡换届工作期间，xx共计发现5起换届反面典型案例，性质恶劣、情节严重、社会影响极坏，值得我们深思，给我们敲响了警钟，必须深刻警醒、认真反思。5起典型案例的查处都充分体现了党中央全面从严治党的坚定决心，彰显了市委重拳惩治腐败的坚定态度。通过对这5起典型案例的学习，主要有以下几点体会：一是自我约束不高。不能够正确对待自己的工作岗位，不能正确对待岗位的进退留转。例如xx利用职务擅自涂改自己的人事档案，他之所以逾越红线，根本上是自我约束能力不够，岗位认识度不够，对待官位患得患失，政治信仰不强。二是廉洁自律意识淡薄。例如我县xx在2005年至2013年担任村主任期间，先后两次利用为村民办理户籍需要索要收受现金1.5万元。一些党员领导干部廉洁奉公思想不端正，廉洁自律意识不强，错误地认为当今社会吃点、喝点、拿点不要紧，上升不到腐败问题。而事实告诉我们，一些领导干部违纪违法甚至犯罪，往往是从吃点、喝点、收点等小事开始的。思想防线一旦突破，胃口就越来越大，胆子也越来越壮，久而久之，就会跌入违法犯罪的深渊。三是责任意识不强。在审核人选上把关不严，为修改虚假年龄提供伪证，这些都是责任意识外化的变现，党委书记第一责任人责任、纪检监察组织监督责任、组织部门直接责任和有关方面监管责任五个责任主体责任强度不够，没有做到正面宣传、正面引导，弄虚作假严格干扰换届等相关工作。

二、存在的主要问题

对照上述问题，深刻剖析自己，把自己平时的思想、思维对标对表摆进去，主要有以下几个方面的不足。

1、理想信念不足。自认为只要严格要求自身，就不会出事，以致出现了自身要求严，工作要求不高，过分强调工作自觉性等问题，但事实上，由于制度不够，督查力度不够，造成了工作纰漏，工作实际离自己的目标还有一定距离。

2、宗旨意识不牢。自参加工作以来，个人经历较为简单，自认为党的宗旨意识是比较强的，没有与时俱进地强化宗旨意识，以人为本、服务意识做得不够，深入基层解决实际问题不够，精神状态和进取心不够。考虑个人多了一些，考虑群众利益少了一些。没有认真去思考参加工作为什么，现在当干部应该做什么，将来身后应该留点什么。

（三）营造团结氛围，激励凝聚人心。大力倡导班子民主氛围，开诚布公交换意见，大力弘扬讲真话，真心实意谈想法，强化内部沟通，增强凝聚力战斗力，形成风清气正、团结协作的干事创业氛围，切实把干部职工的积极性调动起来，全办上下一心，确保县委决策部署高效落实落地。

在这次换届中，我一定严格执行中央、省委、市委和县委换届纪律要求，充分发挥职能作用，自觉维护换届秩序，坚决贯彻执行十个严禁四必须纪律要求，自觉做到不拉票贿选、不跑官要官。坚决服从组织安排，自觉把思想和行动统一到中央、省、市、县委的部署要求上来，做识大体、顾大局的表率，切实把心思和精力集中到做好工作、维护团结、振奋精神上来。

以上就是我的对照检查，如有不妥，请批评指正