《政法委副主任科员先进事迹材料》

政法委副主任科员先进事迹材料

个人感言。莲湖区是市的老城区。近年来，随着旧城改造的加快和群众利益格局的变化，社会矛盾日趋凸显，总体表现为历史遗留问题尚未化解，改革和发展中新的矛盾时有发生。现实问题使我们迫切地感到，稳定是发展的基础，发展越快，越要注重社会的前端管理和矛盾的源头预防，越要统筹考虑发展经济和维护稳定的有机

统一。为此，我们将积极探索建立社会稳定风险评估机制，努力从源头上预防和减少社会矛盾和不稳定因素，实现由被动保稳定向主动创稳定转变，推动经济社会又好又快发展。

同志自8月参加工作以来，多次被省、市、区有关部门评为教育转化工作先进个人、维护稳定工作优秀信息联络员、排查化解涉法涉诉信访工作先进个人、目标管理工作先进个人、人民群众满意的政法干警、信访维稳工作先进个人、创卫工作先进个人、优秀共产党员，至连续三年在年度考核中被评为优秀等次。

同志在工作中能够严格要求自己，认真履行岗位职责，积极主动地做好维稳、反邪教、涉法涉诉、国家安全等项工作，全力维护地区社会政治稳定。

一、维护社会稳定工作

一是认真贯彻落实上级关于维护稳定工作的重大部署，全力做好敏感日、节假日及重要会议期间社会稳定工作，实现了全国“两会”期间进京“零上访”工作目标。二是扎实开展矛盾纠纷排查化解活动，对排查出的问题，逐一登记，归类建帐，按照“五个一”的工作方法和“五包”工作机制的要求，明确督办领导，确定责任单位，落实工作方案，研究制定具体的解决办法，努力将矛盾化解在基层，消除在萌芽状态。三是加强维稳信息员队伍建设，在街道、社区（村组）和维稳领导小组成员单位中全部建立了维稳信息员，目前全区共有维稳信息员327名，有效拓宽了信息来源渠道，实现了关口前移。四是积极预防和妥善处置群体性事件，今年市上下达我区群体性事件全年不能超过135起，经过全区上下共同努力，1-7月份我区共发生群体性事件8起，较去年同期69起下降了88%。五是我区坚持每月召开一次全区信访维稳形势分析研判例会，研究分析全区信访维稳形势。同时，在敏感时期、重要时段进行集中研判，重大或突出问题专题研判，重点分析集体上访和群体性事件的倾向性、苗头性问题，掌握动向，提前进行安排部署，制定工作措施，有针对性地做好工作。六是对影响我区社会稳定的重大事件，积极主动开展工作，妥善处置了“

1、8”部分企业军转干部到省政府上访事件、“

4、28”对越自卫反击战退役人员非法聚集活动、“

7、28”企业退休人员到省政府上访事件以及新疆“

7、5”暴力恐怖事件对我区造成的影响，圆满完成了上级交办的工作任务，受到了上级的表扬和肯定。七是加强社会稳定风险评估工作。通过学习先进，借鉴经验，目前，《莲湖区社会稳定风险评估工作实施办法（试行）》已经区维稳领导小组研究通过，待区委常委会研究后下发施行。我区将按照边推开、边实践、边提高的工作思路，在全区逐步建立健全社会稳定风险评估机制，切实从源头上预防和减少社会矛盾和不稳定因素，实现由被动保稳定向主动创稳定转变，推动全区经济社会又好又快发展。

二、防范和处理邪教工作

一是教育转化工作成效显著。今年，市委610办公室下达我区4名送班任务和1名自行转化指标。目前，我区已自行转化2人，超额完成了市委610办公室下达我区的自行转化任务，送班工作也在开展之中，力争年底前超额完成市上下达我区的送班任务。二是防范控制工作扎实到位，从至今我区连续7年实现了省、市委提出的“三个零指标”。三是今年以来，我区进一步加大了对“”等邪教组织的打击处理力度，破获“”案件3起，抓获“”人员4人，劳教两人，收缴反宣品418份，有力地震慑了“”分子的嚣张气焰。四是积极做好“四种健身气功”推广工作，目前我区已在小北门、环城西苑等处建立8个练功站点，经常性地组织群众习练健身气功，营造科学健身良好氛围。6月9日，我区组队参加了全市健身气功比赛，获得第四名。五是扎实开展无邪教社区（村）创建工作，自创建工作开展以来，我区已创建无邪教社区27个，无邪教村2个。今年我区将继续在全区开展创建工作，确定了9个社区和1个村为创建单位，创建工作正在进行之中。六是反邪教警示教育、法制学习班出班人员回访帮教等项工作正在有序开展。

三、涉法涉诉工作

想方设法，拓展思路，攻坚克难，深入街道、单位、社区了解情况，与上访人员逐人见面谈话，了解掌握第一手资料，制定解决方案。中政委交办我区的7起重点涉法涉诉案件全部按时办结，圆满完成了上级交办的化解任务。

四、国家安全工作

进一步健全完善了我区国家安全工作领导小组工作职责、学习例会制度、保密制度、情况收集报送制度、奖惩制度、接待来华组团人员工作制度、公派出国团组行前教育和回访制度等规章制度，及时上报有关情况信息，认真做好散居我区境外人员的摸底、统计工作，在全区9个街道办事处分别落实了国家安全工作联络员，不断加强新形势下的国家安全人民防线建设。

近年来，同志在工作中取得了一定的成绩，在今后的工作中，同志将再接再厉，按照省、市、区委的安排部署，全力以赴做好维护稳定的各项工作，确保全区社会政治稳定。

第二篇：**市物价检查所副主任科员先进事迹2009年，本人在全所同志们的大力支持和帮助下，一是努力学习，提高自身素质。一年来我不断加强政治学习，政治素养有了一定提升，大局观念明显增强，也进一步明确了新时期价格监督检查工作面临的主要任务。二是加强业务学习，提升办案能力。积极学习价格监督检查工作中所必需的各项法（来源：http：//www.6dgww.com/）

律、法规及相关政策，为实践工作打好坚实的理论基础，针对价格监督检查工作综合性、专业性强的特点，我还在业余时间自学了会计、计算机等相关专业知识，力争使自己做到一专多能。

在此基础上，我围绕大局，扎实开展涉企收费检查。本人主要参与了以下两方面工作：一是配合国家发改委全程参与了我市的涉企收费检查工作，检查单位40余家，在局、所领导的亲自指导下，已经向相关被查单位下达了没收违法所得35739584元的行政处罚决定，目前该款项已全额上缴国库；二是根据我市涉企收费检查的总体安排，本人积极参与了对登封市、新郑市、二七区及高新技术开发区的涉企收费检查工作，检查单位60余家，查出违法案件25起，查出违规收费超过3600万元。

通过自身的努力，为我市价格监督检查工作做了一些自己力所能及的工作，为构建和谐的经营和消费环境和促进我市经济社会又好又快做出了自己应有的贡献。

第三篇：财政局主任科员先进事迹材料以人为本科学发展勇于探索务实创新不断开创本所工作新局面—**同志先进事迹材料

**同志原为国家公务员，就职于**市**区财政局（主任科员）。为适应国家经济体制改革形势的发展，积极投身于注册会计师行业，xx年4月成立了**鸿润会计师事务所有限公司。**同志经历并操作了会计师事务所的成立与改制。特别是改制后，该同志倾注了大量心血，本着“以人为本、以法为准、信誉至上、服务至诚、稳中求实、稳中求进”的经营方针，围绕“打造品牌，强调质量，努力开发相关业务领域”的经营目标，各项工作取得明显进步，公司规模从小到大，业务范围不断扩大，社会信誉日益提高，目前已成为云南具有一定规模和实力的会计信息产业实体。xx年全年实现业务收入743万元，在云南省注册会计师行业122家会计师事务所中，综合信息排名第十位，这些成绩的取得，主要是在会计师事务所董事长**同志的直接领导下，带领全公司员工勇于探索、务实创新，她本人率先垂范、任劳任怨、以身作则的结果，使会计师事务所取得了长远的发展。其主要事迹有以下几方面：

一、坚持政治理论学习，着力抓好员工的思想工作

该同志政治理论学习的热情是基于内在动力与外在形势需要即外部动力所致，内在动力在于不断提高自己的政治理论水平、不断提高自己的政治觉悟；外部动力在于要不断了解国家的方针政策，紧跟时代脉搏，掌握国家的大政方针。她具有坚定的社会主义、共产主义信念。平时认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针、政策，近来深入学习“十七”大有关文件，特别是xx在十七大会议上的报告，同时，努力学习党的基本知识，更加深刻认识到要从思想上、政治上与党中央保持一致，“没有共产党，就没有新中国”，没有共产党的领导，就不能进行社会主义现代化建设，通过学习，坚定走社会主义道路，努力提高为人民服务的本领。该同志不但自己认真学习，还组织事务所的全体员工学习，且通过会计师事务所的党支部搜集学习材料，并向上级党组织联系，明确学习的有关内容和重点。

在动员广大员工认真学习党的政治理论的基础上，把广大员工的思想统一到党的有关方针政策上来，积极有效地抓好员工的思想政治工作。有事同群众商量，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动，要求员工做的事，她自已能先做到，把做员工的思想政治工作与关心员工的疾苦、困难结合起来，对员工及其家属产生的生活困难，不辞辛劳，登门问候，并帮助解决其有关问题和困难。因而，全所员工团结一致，使做好员工的思想政治工作能产生积极的效果。

在该同志的积极倡导与支持下，于xx年8月经批准，成立了事务所党支部。成立至今已发展三人加入了党组织，目前还有三人向党组织递交了入党申请书，支部党员人数为十四人。党支部的建立，体现了党在事务所领导地位，能充分发挥党员在日常工作中的先锋带头作用，按党章的规定严格要求自己，模范地遵守事务所的规章制度，严格遵守工作流程和操作规程，认真负责地完成本职工作。并通过密切联系群众，把党的相关知识和方针政策传递给职工群众，提高了党在群众中的威信，为实现党的目标、任务共同奋斗。

二、坚持以人为本，着力激发人才活力

该同志在人才使用过程中，本着爱惜爱护、助其发展、为其负责的原则，大胆使用，大胆提拔。在市场经济提倡自由流向、公平竞争的环境氛围中，会计师事务所的工作又属于自由职业，如何形成较强的向心力和凝聚力，关键在于争取人才。该同志始终坚持以“以人为本”的理念开展事务所的工作，把关心员工的工作作为她本人的重要工作内容，以对员工的情，换取员工对事务所的爱。她始终把实现好、维护好、发展好广大员工的根本利益作为她一切工作的出发点和落脚点，尊重员工的主体地位，发挥员工的首创精神，保障员工的各项权益，做到发展为了员工，发展依靠员工，发展成果与员工共享。

她在提拔使用员工时，首先注重被提拔员工思想品德，其次再结合工作业绩、业务能力进行考核，同时建立和完善人才工作的“三项机制”即：加强后备人才库建设，建立动态化用人机制；建立岗位业绩评价系统，不断优化人才激励机制；聚人合创新效应，完善人才创新机制。通过这些措施和实施，使得人才核心理论深深地扎根在每个致力于发展自己，贡献社会的鸿润人心中，为鸿润人的思想拓展和企业的健康成长奠定了良好的基础，为推动事务所的发展辅就了腾飞之路。

通过关心人、帮助人去教育人、激励人，以激发广大员工的工作热情，激活了事务所人才活力。

在该同志不断努力下，在事务所内部基本形成人尽其才的机制。目前事务所的成员构成分成三类：一类是退休人员来事务所工作，有一定的短期行为，发挥他们实际工作经验比较丰富的特点；另一类是中青年骨干，他们比较珍惜注册会计师这份工作，是事务所的生存和发展的中坚力量；还有一类是刚出校门的大学生，他们专业理论知识充实，让他们在实践中增长才干。围绕所内不同人员的特点，已建立了人尽其才的执业平台，执业平台的建立，中心内容就是培养执业人员对事业的归属感，提高对事务所的认同度和忠诚度。事务所在制定发展方向、业务安排的过程中，都充分考虑了这些因素，同时，坚持用榜样的力量感召人，用真实的情感温暖人，用严格的管理规范人，营造一种吸引人、留住人，既有制度保证，又有宽松和谐的软环境，为事务所执业平台提供精神动力。

三、坚持以法为准，着力抓好制度建设

该同志在制定事务所的经营方针中就明确提出“以法为准”，并置于突出的位置。事务所“以法为准”，具体体现在制度建设上，就是遵从国家的法律、法规，抓好本身的制度建设。在该同志的直接指导并参与下，近几年来事务所的制度建设包括：公司章程、人事制度、考核与奖励制度、人才发展与培训制度、内部控制制度、个人与职业行为规范、风险与质量控制制度等，另外还有部门规章，如业务操作规程等。以法制所能体现出的客观、公正、高效。从某种角度上讲，有了人才，如何用好这些人才，制度是第一位的。一个好的制度能充分体现其一视同仁的公允性、科学设计的严密性和水到渠成的效率性，一个好的制度能吸引人才、留住人才、培养人才、锻炼人才，一个好的企业在很大程度上是以好制度来充分体现的。事务所近几年的快速发展说明事务所的各项规章制度的建设是高效的，是支撑事务所健康发展的有力证据。

事务所建立了行之有效的内部管理制度之后，关键在于执行，该同志能够身体力行。在制度面前人人平等，增强了全体员工遵纪守法的积极性，在遵从事务所规章的前提下，该同志较客观、公平地处理各种关系：一是正确地处理好按劳分配和按资分配关系，事务所脱钩改制后，从产权角度讲，股东投资组建，但在实际运作中，注册会计师和员工以智力投资体现，针对这一特点，必须理顺按劳分配和按资分配的关系，在这方面，不按平均主义，一般员工，业务提成加基本工资，体现多劳多得，股东以合理的标准按股东投资额年终给予分红，以体现投资回报。二是正确处理股东和员工的关系。“人合”是事务所的重要特点。该同志做到利益共享、风险共担，通过培训、招聘和后续教育，使优秀的专业人才进得来，留得住，作为事务所领导人，她努力做到以事业留人、以适当的待遇留人、以真挚的感情留人。三是正确处理好主任会计师与其他股东的关系，该同志以身作则，规范自己的一言一行，不搞一言堂；她顾全大局，公道正派，不搞“小圈子”，不拉帮结派；有民主作风，胸襟宽广，能够听进各种意见，股东支持她的工作。在制度规范下的事务所，各项业务工作都能顺利地开展。

四、坚持科学发展观，着力实施人才战略。

该同志深入学习并理解了科学发展观的内涵，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹

兼顾。贯彻科学发展观，实现经济发展，事务所振兴，人才是关键；作为知识密集型的注册会计师行业，人力资源是行业最宝贵、最重要的资源，提高执业质量，树立诚信形象，关键在人才；实施事务所做大做强战略，促进企业建设发展，人才是根本。党中央历来十分重视人才建设工作，把加强人才建设作为一项强国战略。为贯彻和落实中央关于人才发展战略的精神，中注协发布了《关于加强行业人才培养工作的指导意见》，对行业人才建设做出了全面规划。根据这一规划，事务所把人才队伍建设作为不断促进企业可持续快速发展的驱动器，积极构筑聚才、育才、用才的平台。为事务所做大做强奠定人才基础，牢固树立“人才资源是确保企业生命力的核心资源”的理念，经过短短几年的努力，**鸿润各专业公司专业人才已达到86人，占员工总数70%，其中中国注册会计师30人，中国注册资产评估师10人，中国注册造价师9人，中国注册税务师10人，中国注册房地产估价师4人，中级技术职称50人，高级技术职称11人，大专以上学历占95%，已形成了以中青年业务骨干为主的具有较高水平的经济、管理、会计、审计、工程、评估、税务策划及代理等专业人才队伍。

在实施人才战略的基础上，公司的规模迅速发展，该同志近几年为了把公司做大做强，设计了多种方案，也实施多项措施，最后靠自身的努力，扩大业务范围，相对于自身做大做强了企业，其发展历程：

xx年**会计师事务所脱钩改制为**鸿润会计师事务所有限公司。

xx年注册成立**鸿润工程造价咨询有限公司。

xx年注册成立**鸿润司法鉴定所、注册成立**鸿润税务事务所有限公司。

xx年先后注册成立**鸿润资产评估有限公司、**鸿润房地产评估有限公司。

该同志应用科学发展观，实施了人才战略，促进公司的发展，目前，鸿润所属六户独立企业，实际已初步形成企业集团，具有了一定的企业规模和实力。

五、坚持诚信建设，着力抓好员工职业道德

事务所成立那一天开始，将“服务至诚”定格为服务宗旨，这是**同志始终不谕的坚持一条信念。她深知：诚信是注册会计师职业道德的精髓，是注册会计师道德准则、道德情操与道德品质的基本要求和价值体现。注册会计师的诚信是对社会的诚信，是对同行的诚信，不仅是注册会计师在执业活动中的行为标准和要求，也是注册会计师对社会所承担的责任和义务。因此，注册会计师的诚信不仅要体现执业活动的技术和道德要求，也是会计师事务所生存发展的命脉。

事务所为提高诚信水平，在该同志直接安排下，做了以下工作：

1、强化员工的职业道德教育，特别是加强员工对诚信内涵和职业道德要求的认识和理解。

2、要求注册会计师恪守独立、客观公正的原则，以第三者的身份保障执业的客观与公正。

3、组织并督促员工加强业务学习，提高自身的专业胜任能力，以自身的专业胜任能力来保障执业质量，不能承办自己不能胜任的工作，以避免影响执业质量。

4、要求员工严格按照执业准则执业，特别要从实质上领会执业准则的精髓。

5、要求员工严格履行业务委托书确定的签约事项，并在执业过程中严守保密责任。

6、要求员工严格遵守廉洁自律的各项规定，除业务委托书规定的收费外，不得以任何名义收取其他任何形式的好处。

在规范职业道德方面，明确要求员工：

1、在执行审计时，应当遵守职业道德规范所要求的原则，保持专业胜任能力和应有关注。

2、在执行业务中，与客户存在可能损害独立性的利害关系，不得承接其委托审计业务。

3、会计师事务所一旦获知有违反独立性的情况，立即将相关信息告知有关项目负责人，以便采取适当的防护措施以消除对独立性的威胁。

为使职业道德建设规范化、制度化，事务所制定了员工行为守则、人事管理制度、岗位职责、业务报告签字制度、廉政制度等规章制度，由该同志主持制定，并签发执行，为事务所发展壮大提供了健全的机制保障和诚信的工作环境。

六、坚持客户至上，着力抓好服务工作。

多年来，经常深入街道、社区、驻区单位，为基层综治干部传授抓好综治及平安创建工作的方法和经验，宣讲综治及平安创建工作的有关政策、基本方针，研究探讨新形势下综治工作的方法、思路及如何落实重大责任查究、“一票否决”权的实施，如何协调综治有关部门共同参与社会治安综合治理工作、搞好社会治安综合治理日常工作。使基层社区与驻地单位综治干部深受启发，有效推动了综治及平安创建工作在基层扎实开展。在开展综治示范点建设中，集中精力抓好有特色、有示范作用的的示范点建设，先后在全区创建了全国“平安家庭”示范社区钟楼社区，技防建设示范社区交通社区，全省平安创建示范街道张家村街道及全省第一个以社区民警名字命名的马润亮社区警务室。

三、积极协调，深入开展治安复杂地区专项整治。

，协调公安、工商、街道、先后开展了打造平安东大街、平安仁义村活动，有效打击了街头绺窃，整治了城中村2元店、游戏厅、清查清理了暂住人口。特别是以来，适时进行了“社会治安大家评”、接听平安热线、调查问卷，对群众反映强烈的钟楼周边、校园周边、集贸市场等治安复杂地区进行了集中整治，提高了群众对社会治安的满意率。同时，能及时督促公安分局及时进行社会治安整治，打击违法犯罪，维护了良好的社会治安秩序。实行社会治安月通报制度，对高发案实施治安警示，责令街道、社区、驻地派出所进行整改，有效改变了社区高发案现象。组织全区派出所所长、部分社区主任召开社区安全防范工作座谈会，零发案社区介绍防范经验、高发案社区介绍整改措施、警民共创平安，收到了良好效果。今年以来全区零发案社区保持在60%左右，群众对社会治安的满意率有了新的提升。为区委、区政府提出的建设“宜居、宜业、宜学、宜商、宜游”新碑林创造了良好的社会治安环境。