《企业党委推进“清廉国企”活动工作情况报告》

企业党委推进“清廉国企”活动工作情况报告

活动开展至今，*企业充分认识全方位建设国企廉洁的积极意义。坚持不懈紧紧围绕生产建设中心，突出主题，加强监管力度。以永恒的政冶信心，把全方位廉洁自律的企业做为党与公司全面从严治党的关键节点。坚决做好党风廉政教育建设和反腐倡廉建设行动、为企业发展高质量发展的提供强大助力。

一、党委履行主体责任情况

（一）完善工作机制，推动守信发展。第一，在今年初工作计划中，把深入推进国企廉洁建设同党风廉政教育建设和纪检工作紧密联系结合，引进“三不”体制，推动“两个创建”“两个维护”具体的贯彻落实。二是基层党建领导班子与党支部书记签署本年度党风廉政教育建设保证书，产生一级抓一级、层层抓落实浓厚氛围。三是把全方位建设廉洁自律国企是现阶段重大政治任务，成立以领导班子为组长，纪检书记等党组成员为副组长，党委会工作部、纪检监察、党政办等*个部室成员廉洁自律企业建设领导组，实际岗位职责、工作职责。

（二）加强领导，细化责任明细。一是依照《全方位建设廉洁中条实施意见》相关要求，将逐步建设国企廉洁建设具体内容优化为*大类*项主要内容，确定了义务具体指导、部门及责任者。明确责任主体、范畴、具体内容“三个界定”，推动国企廉洁建设全方位井然有序开展。二是依照开展“四风”专项整治工作策略的相关要求，建立了*企业“四风”集中整治领导组，现在正在拟定具体实施方案。

（三）搞好主题教育，提高廉洁意识。一是更加重视制度执行。*党组织坚持不懈每月将逐步建设清廉国企有关学习具体内容予以明确，党委中心组、基层党支部利用“三会一课”等制度，关键学了习近平新时代中国特色社会主义思想、企业集团贯彻落实中央八项规定精神《实施细则》、开展“四风”短板问题集中整治《工作方案》等，党员干部的廉洁意识进一步增强；二是更加重视整治提高。在年初的职工监事、党委会和党风廉政教育建设工作会议上，规定党员领导干部提升《*省标准省管企业经营管理工作要求》《*省标准省管企业领导干部运营管理活动“九个严禁”》课程的学习，把制度优越性更强转化成治理效能；三是更加重视责任落实。*党组织将逐步建设清廉国企具体内容做为执行党组成员“一岗双责”核心内容，重要时间节点与主抓基层管理人员开展廉政谈话，明确提出廉洁建设相关要求，相关情况均向纪检监察展开了上报。

（三）紧抓“四风”难题，加强作风建设。一方面，紧抓重要时间节点，根据利用日常提醒、节前教育等形式，持续加大违背“四风”经典案例的通报曝光幅度，进一步强化了“害怕”的威慑；另一方面，融合*企业具体，分期分批开展了“元旦春节、五一端午节”期内监督查验，根据下发《监督检查报告》等形式，既展现了难题单位管理、工作中的不足，又确定了改进措施和整改要求，进一步织密了“不可以”的铁笼；再一方面，持续加大廉政警示教育宣传攻势，根据利用集体学习、工作会议等，进一步加强《落实中央八项规定精神负面清单》和《严格落实中央八项规定精神坚定不移纠“四风”树新风的“十不准”“十严禁”》的贯彻落实，进一步增强了“不愿”的观念。

三、主要做法和经典案例

一是重视清廉国企建设相关具体内容学习状况的监督。纪检监察坚持不懈每月任意出席基层党支部“三会一课”和主题风格党日活动，重点对基层支部“第一议题”制度执行问题进行监督，保证党支部清廉教育学习不走偏、不走空、不走样；二是重视清廉国企建设相关知识的学习成效的监督。纪检监察将逐步建设清廉国企工作职责与党风廉政教育建设专业知识相结合，机构基层管理人员展开了相关具体内容解题检测，进一步增强了助推企业高质量发展思想自觉、思想自觉、行动自觉。三是重视对全方位建设清廉国企违纪问题整改的监督。对于基层发生的群众身边“微腐败”难题，切实发挥案件查办的“后半篇文章”工作质效，一方面向违法乱纪工作人员开展党风廉政廉政警示教育，一方面加强以案促改，可向基层下发通告、向难题企业下发《纪律检查建议》，完成“依法查处一个、提议一个、健全一批”实际效果。