《民主生活会记录 (1)》

民主生活会记录 (1)

第一篇：民主生活会记录（1）专题组织生活会记录

时间：2013年12月25日主持人：李金柱地点：队部会议室

记录人：闫林荣

参加人员：队领导、班组长及不在岗员工共计36人

李金柱：今天把大家召集在一块，按照矿上要求，召开专题组织生活会，其实主要就是让大家对咱们队的7名党员进行一下民主评议。这次的专题组织生活会评议主题是：“立足实际，谋划发展，推进本质安全矿井建设”。我把会议议程说一下：

一、由张振东同志向大家学习一下关于印发《老石旦煤矿民主评议党员活动》的通知文件精神。

二、以不记名方式民主评议党员，按照要求评议、测评。

三、党员做自纠自查报告

四、开展批评与自我批评

五、对提到的问题拿出具体的解决方案，落实到责任人。咱们先进行第一项，由张振东同志向大家学习党发字（2013）第47号文件。

张振东。现在，我和大家一起共同学习一下党发字（2013）第47号文件。（学习内容略）

李金柱。下面进行第二项，发测评表民主测评党员，咱们党支部正式党员7人，发测评表以来的实际人数发，由张振东给大家发放，测评完后由张振东负责收回整理，咱们是以不记名方式测评，大家一定要配合好此项工作。

现在进行第三项，党员做一下自纠自查分析报告。

下面，我先开始做一下自纠自查报告。

1、首先我在思想认识上不到位，存在老观念，认为以前就一直是这个样子，现在还是那样，已经满足了，不需要改变。

2、职工思想政治工作做的不到位，表现在主任翁意识淡薄，党员宣传教育、学习理论知识次数少，对党的基础建设工作不扎实，创先争优活动做了一些表面文章，没有深入开展工作。

3、班子管理方面，个别领导对自己要求不严，管理松懈没有把1

单位利益放在首位，思想认识高度不够。

4、工作作风上，自己的一言一行没有做出榜样，反而起到了副作用，使职工反感，进而产生了工作抵触情绪。

5、重视党建和制度建设，放松了对工会、团支部建设的领导监督，整体工作停滞不前。

在今后的工作中，我首先要抓好制度的执行，尤其是我本人带头执行，带动区队的执行，从自身做起，查找缺点，改正不足，与队领导加强沟通交流，及时交换意见，达成共识，协调指挥，确保工作顺利开展。

白和平：刚才李队作了一下自查自纠分析报告，我也说一下：作为主管安全生产的副队长，现场安全是我主要负责的工作，同时，就容易造成对区队其他管理方面的松懈，必然给区队管理造成一些影响，比如对区队班组建设、安全文化建设、本安体系建设等方面重视不够，现场安排工作不详细、班中检查不到位、一些隐患不能够及时组织处理，协助区队党政领导开展工作不够积极等。通过不断的学习，我将在以后的工作中主要从以下几个方面入手，不断丰富自己，提高自己的管理能力，为区队建设发挥自己应有的作用。

1、是加强学习，努力提高自己的管理业务技能，不断丰富自己的管理经验，完善自己的工作方法。

2、是摆正自身位置，协助区队党政领导开展工作，加强职工队伍建设。从职工安全教育入手，加强现场隐患管理制度的执行力度，提高职工安全意识。

3、是认真对待职工的批评意见和听取好的建议，做到有则改之，无则加勉的态度，不断完善自己，努力工作。

4、对所承包的班组，按照考核要求标准考核，为更好的监督、督查和协助班组长做好班组建设打好基础。

5、认真落实各项安全生产管理制度，确保安全施工及工程质量、文明生产。

6、带头做好表率作用，带领职工搞好区队各项安全生产工作。针对存在的不足，我保证在今后的工作中，从自身做起，认真检讨自己本身工作中存在的问题和不足，克服外界因素造成的困境，力争为本队的安全生产及各项工作打开新的局面。

张振东。作为一名党员，同时作为副队长，2013年，在工作中我体验到了很多，也学习到了很多，也从中找到了自己在工作上的不足之处。在创先争优活动中，作为区队党员和管理层领导，我主动签订了承诺书，并严格按照相关的岗位创先争优标准约束自己，总体而言做到了争有标准，创有目标，充分调动和发挥了自己的积极性和主动性，通过创先争优活动，充分发挥先锋模范作用。

在活动期间工作时，从召开班前会、班前危险源辨识开始，到现场文明生产、工程质量验收结束，每一班次我都兢兢业业，对每一环节、每一工序都严防严把，工作中碰到急、险任务时，能在保证安全的前提下，按章作业。通过开展活动，我也认识到自己的不足之处，一是专业知识不强，二是管理工作中还存在一些漏洞，不能很好的利用井下的人力资源和物质资源，有窝工现象，在以后的工作中，我将努力学习专业知识，积累业务理论知识；在井下带班时，规范好自身行为，做到人力资源和物质资源调配的合理，达到省事、省时、省力的良好效果。

梁占江：本人自上任副队长以来，我把主要精力放到了现场安全生产管理等方面，今年，在矿及区队领导的大力支持下，能够认真履行岗位职责，尽心做好本职工作。我现将自己一年来在学习、思想、工作、等方面的工作情况汇报如下：

（一）、加强现场安全管理，提高班组职工安全意识。

职工安全意识的高低是抓好安全生产工作的头道关，作为跟班副队长，针对班组职工安全意识低，部分岗位的安全管理水平低的现象，我们结合日常的每日一题学习、安全知识学习考核、结构工资分配等一些列措施、制度的落实，广泛的调动了员工安全生产的积极性，通过培训学习使得员工应知应会掌握熟练，员工的理论素质、安全意识和业务技能全面得到提升，促使全体员工的安全观念从要我安全，到我要安全、我会安全、我懂安全、做安全工作、办安全事的转变，从而有力的促进了矿井的安全生产。

（二）、严抓工程质量管理，夯实安全工作基础。

今年我队在面对工作任务重、安全隐患较多等等诸多不利因素，按照以提高工程质量标准化作为确保安全生产基础的工作思路，我从严抓作业场所管理入手、加强自我管理意识，强化质量达标的约束机

制。强化班组质量责任意识，取得了良好的效果。针对工作中存在的问题，当班整改落实，在问题整改上，我们按照重点整治，责任到人，明确分工，整体推进的原则。为保证班组工程质量、文明生产等工作在实际工作中见效快，效果好，真正起到推动安全生产工作的作用，专门制定了切实可行的奖惩激励措施，奖优罚劣，从而有效的保证了文明生产和工程质量。

（三）、加强团结协作，突出现场管理，严格落实考核，将影响安全生产的各种隐患消除在萌芽状态。

在安全管理工作中我始终认为团结协作、全员参与、严格考核是抓好安全管理的制胜法宝。因此我特别注重在管理工作中率先垂范，牢固树立起全局意识，时刻从大局出发，实事求是的解决工作中的问题一系列规章制度的落实，进一步明确了区队管理的安全职责，因此我班班第一个深入工作面与班组长检查处理现场隐患，狠抓事故隐患治理，有效的杜绝了一些事故的发生以及隐患的出现。

由于我担任副队长时间不长，工作经验还有欠缺，在实际工作中还存在问题和不足，针对存在的不足，我将在今后的工作中积极加以改进，请领导和同志们批评指正。

何红波。我说一下，今年我光荣加入了中国共产党，我深知自己的一举一动，都会影响和带动着身边的职工。在工作中，我能严格要求自己，按制度办事，严把质量关。但是在我的身上也有很多缺点，比如说，验收票上有些工作量填写不齐全、不完整，有模糊现象，与队领导沟通少，这也和我的文化水平有关，在这方面我一定加强学习，力争改掉不足之处。在工程质量上，不留松口。严格按照队新颁布的绩效评分考核办法执行。

董学武。2013年，我通过参加区队党支部组织的一系列活动与学习，结合我自己的本质工作，我深刻认识到开展创先争优活动的重要意义。通过学习，不论是在业务水平还是作为一名党员在班组安全生产管理工作中都收获较大，在活动中，我积极响应矿党委、区队党支部号召，从自身做起，从小事做起，严以律己，认真配合和协助区队长、党支部书记、副队长结合自身所学知识开展工作，努力完成交办的各项任务，同时也通过区队长、书记在学习和工作上的帮助，使得我进一步端正了态度，增强了干好工作的信心，在今后的工作中，

要时刻提醒自己，从而严格要求自己，严格按照创先争优活动要求认真做好本职工作，认真完成区队下达的各项工作任务。

李金柱：咱们现在进行下一项，开展党员批评与自我批评。朱生贵：李队过多重视安全生产，对机电人员方面不能够重视。董学武：我说一下，今后的班前会咱们副队长和班长一定要按程序组织召开好，这是个习惯问题，在安排工作任务上一定要详细，尤其是工作重点，在材料管理上更要严格把关，最好与副队长、技术员挂勾。

李金柱。咱们制定的制度必须严格执行，班前会召开不按正常程序召开，罚当班跟班队长、班长、技术员每人200元，绝不留情面。

侯文革。我也说一下，在井下作业现场，有的跟班队长在管理方面有偏向一方的想法，我的建议是，一碗水必须端平，是谁的不对，就是谁的不对。

李金柱。侯文革提到的问题真的很现实，在咱们管理人员中确实存在，这种现象我希望咱们管理人员今后绝不能再有。我说一下梁占江，他在工作上一直不错，但是，近一段时间，在组织生产任务过程中，机尾架游车出现故障，在维修游车上老耽误生产现象，这以前，很少有，不知梁占江同志对此有何想法。

梁占江。电工现在的工作以养成习惯了，虽说设备不多，但是一样要把机电设备管理做好，尤其是设备的完好维护上，决不能出现失爆。

韩刚。我们生产班班组人员文化水平不高，有时需要请队里管理内业资料人员帮忙，这没有问题吧。

李金柱。这个问题不是提的挺好吗，我相信，队里管理内业资料人员会做到的。还有，队里如出现急活，咱们坐办公室人员随时入井清皮带、清扫巷道的文明生产，咱们党建方面有一项党员活动日，咱们根据实际情况合理安排。今天的会议开得时间比较长，我也就不在啰嗦了。总而言之，过去的一年不论功与失已经过去，我们要认真吸取经验教训，从中找出差距，剖析根源，做好总结，明确努力方向。新的一年马上来到，我祝愿大家新年身体健康、合家快乐，也期盼咱们队的各项工作在2014年有一个好的开端。谢谢大家。

散会

2013年12月25日

运输一队深入开展隐患排查工作

元旦来临之际，老矿运输一队为保证节日期间人员、设备的安全，在全队各岗范围中开展隐患专项检查活动。

检查组由队领导、班组长、岗员组成。对所有岗位进行排查，特别是重点对主井皮带、三部索车安全运行和人员规范操作进行了细致排查，叮嘱有关人员一定要按章作业。通过细致的检查排查出隐患6条，其中现场整改2条。查出的隐患落实到责任人，并限期整改。

老矿运输一队学习胡锦涛总书记“七一”讲话见行动老矿运输一队党支部根据矿党委要求，组织全体党员干部认真学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的重要讲话精神，切实将讲话精神与实际行动相结合，全面推进各项工作的有效开展。

一是把学习讲话精神与当前加强支部领导班子建设相结合。班子成员带头深入班组和现场跟班作业，积极协调解决

工作现场出现的各类问题。

二是与加强职工队伍建设相结合。每天班前会前15分钟播放各工种安全操作视屏，引导职工学习掌握做好本职工作，履行岗位职责必备的知识和技能。加强维修工的技术管理，开展经常性的业务技能培训，提高维修工技术水平。三是与创先争优相结合。把贯彻落实讲话精神作为推动创先争优活动的主要内容。近期产量少，职工工资低，存在思想情绪不稳定的隐患。支部全体党员干部主动与各岗职工交流，沟通思想，有效地消除了职工的后顾之忧，从而促进本队支部党建工作的不断发展。

第二篇：民主生活会记录1民主生活会记录

时间：2009年12月22日地点：局长办公室主持：王满局长参加：全局干部

内容：民主生活会民主评议

一、王局长。按照安排我们今天召开党支部民主评议会，我们已向局内党外人士通知了这次会议的内容，并向这几位同志就我局党员的思想作风、工作等方面的表现征询了意见，局内几个支委也提前开过一次准备会，为今天的会议做了充分准备。

二、宣读《党章》中关于党员的权利、义务、民主集中制。

三、民主评议批评与自我批评

1、王局长：《牢记党员的权利义务，遵循民主集中制度，做一个合格的支部书记》

一年来，我始终坚持带领全局党员干部及群众们以十七大精神特别是科学发展观为指导思想，开展招商工作，与科学发展观紧密相连。通过我们的实际工作，真正落实了科学发展观。说明我们的大方向是正确的，我认为全社会特别是城关区，对招商工作报着很大的厚望，希望我们多干些什么，我们最大限度的考虑社会的稳定和团结，始终保持工作的积极性和主动性，在工作的理解上必须与上级党组织保持高度的一致。在为项目服务上，我是尽职尽责的，我始终情形地把握廉洁自律的原则。在廉洁自律上，大多数干部都是干的很好的，行政局长的职责就是管好干部，一个生动活泼的工作氛围、一个积极向上的干部队伍。从我的角度来讲，一方面是党员教育、一方面是带好队伍，吃苦耐劳、能干工作、干好工作。在全区来说，我们招商局的干部都是一流的。在现代，对党员的考验就是公与私的考验、利益的考验，以及工作中并非分内而是突击性的工作，比如这次的卫生大整顿，我局的干部表现是很好的。青年干部在我局现在很多，我会经常与各位谈心、交流。

在工作中我力求与同志们站在同一个立场进行交流，避免颐指气使，我们平等的商量工作，这也是民主的一个方面。充分尊重各方面意见，敢于开展批评与自我批评，健全工作机制，将制度落实到可操作中，不能允许无原则的团结和务虚的作为。除了协调惧内工作，我还非常注意协调外部，特别是街道与各部门的关系，除过工作，我还坚持与两位副局长长期多次进行谈心，目的是搞好工作，多采纳各方意见，通过这些交流，将合力集中在工作中，达到最好的方法，最好的效果。

检查工作中的问题。我在工作中布置工作与时段性做的不够好，有时比较急噪，不冷静，对同志们态度不友好。第二是工作布置以后检查指导的不够。三是对工作安排的过细。四是我对同志们的关心还不够，还有其他方面的不足，希望在今天的会上同志们给我提出来。

对同志们的评价：

1、谭主任：是一位好办公室主任，工作细致、周到。存在问题：一是敢于批评与自我批评；二是在工作程序上好好调整一下。

2、何承臻：是一个好同志，淳朴，工作毫不含糊，待人谦和，责任心强，很有个性，柔中有刚。今后要注意：一是及时汇报；二是写作能力要加强；三是工作向前安排。

3、栾局长：认真严谨，工作中绝对服从局内安排布置，出色带领项目科同志干好工作。工作中表现的非常成熟、非常细致，有很多我要学的。希望：工作再大胆一些，统筹工作时眼界再宽广一些。

4、许局长。工作上思路清晰，任劳任怨、坦率，对自己要求严，希望再跟踪服务上再主动一些，对分管工作再细致一些，使科室同志从被动服从为主动工作。

5、对其他

同志：

希望主动与主管领导多汇报、多请教，工作重实效，要保证完成自己工作任务，要克服忙闲不均。各位党员要多学习，从书本、工作中学习，从身边同志中的优良品质学习，要看到别人的优点。人最大的难事是管住、管好自己。二是全局同志要共同出谋划策，提高办事效率，提高办公水平。从某种意义上说，我们的办事效率相对低。第三是养成良好的工作作风。细节上要注意。最后希望同志们积极开展批评与自我批评。

通过这次会议，希望此次会议开成一个团结、促进的会议。

二、栾局长。对照检查存在的问题，不足。主要谈一下作为副职的感受。一是强化理论学习；二是工作作风上增强责任意识。一年来，我自认为工作是任劳任怨的，对待工作的态度是认真的。三是廉洁自律上率先垂范，从组织纪律上也严格遵守，思想上自觉抵制腐朽思想的侵蚀。四是班子建设。我认为是一个团结的班子，思想上同心，工作上同步。

不足。一是学习不够，就像王局长说的要善于学习。二是领导水平及对外协调能力急待加强。三是细节小节上有待改进。真诚的希望同志们对我的问题及时提出来，今后我会积极进取，更进一步成熟。

三、许局长。一是讲党性，注意思想政治学习。二是重品行，注重作风建设，对工作高度负责，给领导当好参谋。三是作表率，注重模范带头作用。四是讲实效，注重班子团结建设。

不足。学习深度不，表现为工作不够大胆，放不开手脚。二是创新不够。下一步要加强学习，增强创新意识、责任意识、大局意识。

四、朱科长。牢记共产党员理想信念，团结同志，积极协调与其他科室工作。

不足。一是缺乏创新意识。二是政策理论学习不够。

五、张科长。认真学习各项方针政策，坚决完成，认真执行上级安排，工作上认真负责，全心全意为人民服务。

六、冯磊。思想与党中央保持一致，注重加强主观世界的改造。二是党性修养方面。三是工作务实、尊重领导同事。

不足。一是学习不够深入。二是观念较陈旧，思路不广。三是工作作风不够扎实，今后要深入学习，积极做好项目服务工作。

七、王晓蓓。作为年轻党员，能时刻以党员身份严格要求自己，认真学习各项方针政策，工作中及时总结经验教训，生活中严于律己，尊重领导，团结同事。

不足。学习不够深入。二是创新不够。

八：秦乐：能认真学习党的各项政策，刻苦钻研业务知识。

不足。理论学习不够深入。二是工作缺乏创新，工作不扎实，工作不深入。自律意识不够强。。

九、何承臻。高度重视政治思想学习，维护支部的统一；二是重实际，讲实效，抓重点；三是全心全意服务，遵循各种规章制度，坚持执行组织交办的任务，自重、自省、自立。

不足。解决问题的能力不够，思想不够深入。

十、谭主任：经过反思，分析不足：一是政治敏锐性不强。二是贯彻民主集中制不够深刻。三是开展批评与自我批评的质量不够高。四是工作作风不够扎实，创新意识不够。五是对理论学习的重要性认识不足。今后将不断改善这些不足，争取早日获得大的进步。

十一、李梓瑞：先对自我进行分析：工作不够严谨，学习时间较少。在工作作风上，王局长时时提点，在招商交谈的方式方法商，秦乐给予乐很大帮助。栾局长、朱科长对我的工作细节给乐很多指导。

十二、尚振平。这一次开的这个会议确实好。这主要是领导班子好，但有些党员思想觉悟不高，再就是领导干部多关心一下我们群众的生活。

十三、王局长总结。同志们经过乐精心准备及推敲，讲的都是实话，很让人感动。通过这次评议，我个人任务局内这次会议畅所欲言，存在的不足是希望同志们按照自己讲的去改进，我们一定会有更大进步，机关会更加和谐，队伍会更健康，更有凝聚力。

民主评议会就是开展批评与自我批评，是要鼓舞士气，纠正错误。要避免不切实际的空谈，要善于从错误中总结经验，还有不足，在会后还可以大胆踊跃提出来。重要的是要兑现自己的承诺，请群众们随时监督。

第三篇：民主生活会记录民主生活会记录

单位：控江二村小学党支部

时间：2009年11月27日上午9：30地点：教工之家

主持人：黄熠记录人：黄熠

出席人：卞贤俊（校长）；顾晓云（副校长）

胡铭玮（副校长）；黄熠（工会主席）

缺席人及缺席原因：

列席人：瞿岗、戚治平、曹丹风（党员代表）

顾昕、周中梁（民主党派代表）

沈光霞、潘涛（教师代表）

全体行政

主要议题：

1、增进班子成员的团结，进一步提高了班子的凝聚力和战斗力。将本着有则改之，无则加勉的原则，班子成员站在对党对大局对个人负责的态度，客观本真的进行批评与自我批评，促进了思想交流，统了了思想认识。

2、增强干部的党性，进一步提高了解决自身问题的自觉性。通过召开民主生活会，运用批评与自我批评的武器，集中一段时间对自身思想进行深刻剖析自查，发现了一些平时没有注意和忽视的问题，班子成员思想上很受震动。

3、转变干部的作风，进一步增强了做好工作的责任感和紧迫感。班子成员深刻认识到，作为一名党员领导干部，要从自身做起，率先垂范，在思想上影响和带动群众，在业务上指导和帮助群众，在生活中关心和服务群众，切发挥自身的优势，多办好事、办实事。具体内容：

同志们：

按照教育局党委《学习实践科学发展观的活动分析检查阶段班子民主生活会的实施意见》的要求，以及我校党支部“学实”活动分析检查阶段的工作安排，今天召开班子民主生活会生活会。教育局第七指导组组长严世敬同志、陈佩红同志今天也来参加我们的会议。首先，我们对他们的到来表示热烈的欢迎。

我校学实活动转入分析检查阶段以来，始终坚持高标准、高起点谋划安排好这个阶段的各项工作，班子成员带头征求意见、召开各类座谈会、开展谈心活动、撰写民主生活会议的发言稿、带头参加我学校党支部专题组织生活会、带头边议边改，充分发挥了领导干部带头表率作用，党员干部们结合自己思想和工作实际，认真对照党章、对照征求到的意见、对照身边优秀党员的先进典型，经党支部审阅都形成了个人民主生活会议的发言材料。今天，我们专门召开专题班子民主生活会，每个党员干部要按照准备好的发言材料逐个进行自我剖析，然后大家进行评议，通过真诚坦诚的自我批评和相互批评，帮助每位班子成员进一步认清自己在“学实”活动后，自己存在的差距和不足，明确下一步整改的方向，从而达到互相帮助、增进团结、促进工作的目的。下面，由卞校长先进行自我剖析：

一、校长

l、宣读民主生活会议发言稿进行自我剖析

2、进行班子评议（由副校长带头）

3、校长本人根据互评情况表明对待评议意见的态度

胡铭玮。校长剖析得很深刻。至他来了以后实行了人性化管理，但制度管理有点没有落实好，最好是制度化的人性管理。奖励做得好的，惩罚没有做好的，让老师知道什么是学校倡导的行为，什么是学校要制止的行为。接下来要进行绩效工资，也是更好的制度化的人性管理，我们要把好事做好。

顾晓云。奖勤罚懒也是我们领导班子存在的问题。卞校长宏观做的比较好，细节方面也要做的比较好。其实老师都在等，等分管领导，分管领导等校长。要实际落实到人，具体的岗位，责任到人。

卞贤俊。主观思想在等待，在等待支教老师的回归，教导主任李玮老师在支教中。所以要从主观上改变，要下任务。特别是教导处这块要定下来。

二、副校长

l、宣读民主生活会议发言稿进行自我剖析

2、进行班子评议（由校长带头）

3、对象本人根据互评情况表明对待评议意见的态度

卞贤俊：胡铭玮讲得很全面，从学校问题出发，提出了整改的措施，如果能逐一实现、逐一落实，控二一定会发展得更好。剖析自己比较深刻，胡铭玮在社团建设上做出了很大贡献，让学校社团建设走上了正轨，发展得让人感觉到很羡慕。在文明单位整个资料作出了贡献。提出一点要求：进一步加强信息技术管理，提出工作的要求、具体任务、考核。校易通学生的培训，形成具体的工作方案，新三年信息工作方案。

顾晓云。对自己分管工作很投入，也取得很大的成绩。希望和群众接触面要更广泛，老师有可能有点误解，班子成员形成决策，和自己持不同意见的同志多接触。

胡铭玮。我也是在思考了下一步学校信息工作怎么做，老师手上的计算机将升级换代，老师每天来做的第一件事就是打开电脑，学校工作就在学校管理平台上面，加快步伐。我是老控二，总觉得自己是个男教师，老是走办公室，给别人感觉满怪的。其实自己想想这也是工作的需要，也要多走走。

卞贤俊。谈到学校存在的问题，她是分管人事、教育的副校长，她对一年级幼小衔接的教育付出了艰辛的努力，得到了领导的认可。学校在资料整理上做出了贡献。希望定位更加好，定位在教育的副校长，要管理好教导处。非常时期要兼职好教导这一块，进一步指导教学工作的管理，力抓教研组建设角色定位好，人事加强对各级各类骨干的管理。

胡铭玮。她是劳模，总是最晚走，双羞日加班。希望今后主要抓管理，具体落实到教师身上，也能提高教师的工作积极性，不是去做而是去管理。

顾晓云。有时候比我们做得更好、学校工作主要在教学这块，在教导处指导还不够，科研也是弱项，还要继续抓好幼小衔接工作。

同志们：

今天的班子民主生活会开得很好，大家通过批评与自我批评，加深了认识，拓展了视野，进一步认清了自己在学习实践科学发展观活动后自己在各方面存在的差距和不足，深入分析了这些差距和不足的根源，明确了努力的方向。

今天的会议到此结束，散会。

2009.11.27

准备工作1.组织学习。组织广大党员干部认真学习党的十七大和十七届三中全会精神，认真学习胡锦涛等中央领导同志重要讲话精神、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》和《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》。通过学习，逐步深化对科学发展观内涵、本质等问题的认识。

2.征求意见。向教职工“征求学习实践科学发展观专题民主生活会意见建议”，采取座谈、调研等多种形式，广泛征求广大教职工的建议和意见。并对征求到的意见建议进行梳理，并向领导班子及成员反馈。

3.开展谈心。领导班子成员开展谈心阶段。通过相互谈心交心，增进了解，统一思想，形成共识，增强团结。

4.撰写发言提纲。领导班子成员要根据民主生活会主题、群众所提意见，认真撰写发言提纲。着重以贯彻和落实科学发展观的高度，分析和检查制约学校发展的瓶颈问题

和突出问题。

5.领导班子成员要抓好专题组织生活会的组织领导，按照科学发展观要求分析查找自身差距和不足，明确努力方向，结合民主生活会发言提纲，并广泛听取其他党员对发言提纲的意见和建议。

解决的主要问题如何进一步确立有效的课程改革理念，着重于教师课程专业能力的培养，致力于课堂教学有效性的保障，确保学生学习品质和效率的提升。

如何进一步强化、厚实教师学科本体知识，积累学科教学经验与方法，激活教师教育教学智慧。

如何加强学校拓展型、探究型课程资源的开发优化，并形成学校课程系列。如何进一步加强教学常规管理的系统性，如何加强学科教研组建设，实现教学基本环节的连贯和畅通。

如何加强对现有的教学设备、实验仪器和图书资料等的有效管理。如何更好发挥党员在责任区的作用，形成管理机制。

改进措施

1、加强学习，提高理论水平。要把理论学习视为一种责任、一种追求，进一步提高运用理论分析和解决问题的能力。

2、关注教师专业发展。根据实际发展需要，梳理新一轮科研课题，学校宏观课题着眼点是影响学校大发展的工作项目。

3、

完善学校课程构架。以科技系列的校本课程为依托，逐步将科技教育渗透于其他学科，扩大科技特色教育的普及面，营造浓浓的学校科技教育的氛围，让创新教育深入人心，进一步厚实我校“全国创造教育基地”的基础。

4、建温馨教工之家。要关注教师身心健康，举办丰富多彩的文体活动，为教师健康愉快地工作搭好平台。

5、修订学校各项制度，使其更科学、更合理。我们将在本学期通过教代会的形式、结合当今教育的形势和需要，更广泛地听取学校教师的意见和建议，以原有的《教职工手册》为基础，认真修订和完善《控江二村小学岗位职责》、《控江二村小学师德标准》，力求使修订后的制度内容更具体、评价更具有可操作性

党组织负责人签章：

第四篇：民主生活会记录民主生活会记录

时间：2012年9月18日15：00

地点：研部报告厅

参与人员：1012+1022党支部全体成员

主持人：郑筱涵

记录人：曲倍

我支部于2012年9月18日举行了一次全体党支部成员的民主生活会，会上各位党员针对自己近年来的表现进行了认真的总结和分析，各位党员相互交流，取长补短，力争在以后的工作和学习中不断进步

2、多跑项争资，大家要共同想办法，抓好税源建设，缓解财政压力，区财政算帐也比较含糊。

王主任：今天来按学教办安排，通过学习了解说说体会：

1、民主生活会根据讲正气树新风第二阶段安排召开的，我的认识，在中纪委会上胡主席等加强五个方面的作风建设，从4月初至5月底，取得一定成效，很多腐败现象都是因为作风建设而滑下去的，乡、村不能提太大，对我们主要思想作风、工作作风、生活作风，今天的民主生活会突出了重点，抓住了主题，敞开了思想和胸怀，对班子建议提得很好，很尖锐，最后，乡长、书记也进一步剖析自己。>