《XXXXX干部民主生活会制度》

XXXXX干部民主生活会制度

第一篇：xxxxx干部民主生活会制度ＸＸＸＸ领导干部民主生活会制度

tdtec/dq-4a第一章总则

第一条为加强xxxx股份有限公司（以下简称公司）领导班子建设，健全党内民主生活，强化党内监督，促进公司领导干部民主生活会制度化、规范化，结合公司实际，特制定本制度。

第二条参加公司领导干部民主生活会的对象为。公司领导班子成员，公司党委组织部、党群工作部、纪检审计部负责人等可列席会议。第三条公司领导干部民主生活会每年召开一次，一般安排在第三季度。

第四条领导干部民主生活会的主要内容是：密切结合公司党组织的建设和自己的思想实际，针对以下问题进行检查、总结和说明，认真开展批评和自我批评：

（一）贯彻落实党的路线、方针、政策以及国家有关法律法规情况；

（二）贯彻执行上级党组织所作的决定、决议的情况；

（三）贯彻执行党的民主集中制原则，坚持集体领导，发扬民主，搞好领导班子团结的情况；

（四）坚持党的群众路线、密切联系群众，深入调查研究的情况；

（五）贯彻落实党风廉政建设责任制及执行中央企业领导人员廉洁自律若干规定的情况；

（六）上级规定的其他关于召开民主生活会的内容；

（七）群众反映强烈的其他需要解决的问题。第五条民主生活会应遵循“团结-批评和自我批评-团结”的方针，以增强党性为重点，坚持以自我教育为主，主动查找和解决自身存在的问题；坚持发扬党内民主，广泛听取群众意见，自觉接受群众监督；围绕议题交流思想认识，开展批评，总结经验，达到统一思想、增进团结、互相监督、共同提高、促进工作的目的。

第二章会前准备工作

第六条确定会议主题。要按照上级党委的要求，密切联系公司实际，分析出公司中心工作或领导班子中存在的突出问题，由公司党委研究确定民主生活会主题。

第七条制定会议方案。公司党委应于会议召开前2个月对会议主题、时间安排、出席及列席人员的范围，会议的有关工作分工等事宜进行研究和安排。根据党委研究意见印发通知，并向集团公司党委报告。第八条广泛征集意见。公司党委应于会议召开前充分听取干部群众和所属单位的意见。征求意见工作，一般由公司党群工作部负责组织。在会议召开前，以书面形式向领导班子通报意见征集结果。第九条开展谈心活动。民主会议会前，领导班子成员之间事先相互谈心，根据上级党委和干部群众反映的意见，坦诚交流思想，增进了解，互相帮助，化解矛盾，增进团结。

第十条撰写发言提纲。围绕民主生活会的主题和群众所提的意见，领导班子成员要认真准备书面发言提纲，着重检查在党性党风方面和工作中存在的主要问题，检查廉洁自律情况，剖析思想根源；同时对其他同志提出批评意见，对领导班子存在的突出问题提出整改建议。

第三章民主生活会的召开

第十一条会议必须有三分之二以上领导班子成员参加方可召开。无特殊情况，领导班子成员一般不得请假，党政主要领导成员不得缺席。如有特殊情况不能出席会议的人员，必须提交书面材料，委托有关同志在会上代为宣读。

公司党群工作部负责人列席会议并作会议记录。

第十二条党委书记是开好领导班子民主生活会的第一责任人。会议由公司党委书记负责主持和召集。第十三条会议主要议程：

（一）公司党委书记通报民主生活会准备情况；

（二）公司党委书记结合本次会议主题，提出会议要求；

（三）公司领导班子成员围绕主题对照检查，开展批评与自我批评；

（四）公司党委书记对会议进行总结。

第十四条出席会议的人员都要紧密联系领导班子和个人思想作风实际，结合突出问题和分管工作，对照党的路线、方针、政策及上级党委意见和上级指出的问题，要做出说明。对问题的说明，一般应包括问题的具体表现、产生问题的原因分析、个人整改措施等。第十五条互相批评要讲党性、讲原则，把握政策，注意方法。要从团结的愿望出发，做到客观公正，实事求是。

第十六条民主生活会上，领导班子成员要认真检查自己遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁从业以及执行党风廉政建设责任制方面的情况；党委书记要正确引导，保证会议的正常进行。

第四章会后工作

第十七条针对群众反映的突出问题和民主生活会上检查出来的主要问题，公司党委要认真研究分析，及时组织制定具体整改措施，切实加以解决。整改措施要对整改内容、具体办法、责任单位和责任人、时限要求等做出明确要求。领导班子成员也要根据群众的意见和自身存在的问题进行整改。

第十八条民主生活会后1个月内，要向上一级党委报送会议情况报告和会议记录。报告的主要内容是会议发言记录、检查出来的主要问题及整改措施。

第十九条民主生活会后2个月内，公司党委应按征求意见的范围，以会议或书面形式向下一级党组织通报会议情况，接受群众监督。第二十条认真做好领导班子民主生活会有关材料的建档工作。每次会后，公司党群工作部要及时对会议形成的材料进行归类整理，立卷建档。

第五章管理和指导

第二十一条公司各级党组织主要负责人是本单位领导干部民主生活会的第一责任人。

第二十二条公司党委负责对所属各单位民主生活会进行指导和监督。

第二十三条公司所属各单位领导班子民主生活会原则上每年召开一次（也可根据需要安排召开）。会议的有关安排要提前报告公司党委，以便派人参加，会后要上报民主生活会记录。第二十四条公司所属各单位应参照本制度，结合本单位实际，制定具体的实施办法。第六章附则

第二十五条本制度由公司党群工作部负责解释。第二十六条本制度自印发之日起施行。

第二篇：领导干部民主生活会制度领导干部民主生活会制度

第一条为加强局领导班子思想政治建设，按照“严格要求、严格管理、严格监督”的要求，依据《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》和《关于县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干规定》，制定本制度。

第二条基本内容

领导干部民主生活会主要从以下方面进行检查、总结，开展批评与自我批评，统一思想认识。

1、贯彻执行党的路线、方针、政策和决议情况。

2、加强领导班子自身建设，执行民主集中制情况。

3、艰苦奋斗、清正廉洁、遵纪守法情况。

4、党风廉政责任制的落实情况。

5、践行科学发展观和全心全意为人民服务宗旨，坚持群众路线，密切联系群众情况。

6、改进工作作风，深入调查研究，完成工作任务情况。

7、八项规定和“四风”方面存在的问题。

第三条民主生活会必须坚持学习、剖析、民主、批评原则：

1、领导干部要坚持系统地学习党中央关于党的建设的理论，特别是反“四风”的重要思想，把学习提高和整顿思想、改进作风结合起来，并贯穿于民主生活会的全过程。

2、按照各自的职责任务，对照贯彻执行党的路线、方针、政策的情况，切实剖析班子和个人存在的主要问题。

3、每次民主生活会前，要根据民主生活会内容，广泛征求全体党员干部和局属单位的意见。

4、坚持“团结－－批评和自我批评－－团结”的方针，开展积极、健康的思想斗争，增强班子成员的政治性和原则性，提高依靠自身力量解决问题和矛盾的能力。

第四条民主生活会必须严格要求：

1、坚持每年一次专题民主生活会，平时根据需要可随时召开。

2、要广泛征求意见。

3、邀请上级组织部门或纪检部门领导到会指导。

4、要根据征求到的意见，排出存在的主要问题，并将上级党组织和群众反映的意见反馈给局领导成员，参会人员应认真做好发言准备。

5、要广泛开展谈心交心，交换意见，沟通思想，消除隔阂和误会。会上，党组书记、副书记要带头开展批评与自我批评会议结束时，要对民主生活会情况作出评价和总结，指出不足，提出要求。

6、党组成员都要按时参加民主生活会，确因故不能参加的，要履行请假手续，并提交书面发言，书面发言须在会上宣读并记入会议记录。会后，主持人应将会议情况和批评意见转告缺席人。

（二）切实抓好会后整改。对专题民主生活会上检查和反映出来的问题，领导班子要积极制定整改方案，完善改进措施，切实加以解决，并将结果在一定范围内通报，以便接受监督。需要上级组织帮助解决的问题，应及时上报。

（三）专题民主生活会发言情况，要如实记录，会后及时向上级组织报送会议情况报告、会议原始记录以及会前征

求的群众意见和建议。报告主要反映开展批评与自我批评的情况、存在的主要问题及整改措施。