《支部书记目标管理责任书5篇》

支部书记目标管理责任书5篇

第一篇：支部书记目标管理责任书《支部书记目标管理责任书》

2015年是“基层党组织基础建设年”，为围绕服务发展大局，以转作风、强制度、树形象为切入点，以建设好班子和过硬干部队伍为核心，为扎实推进管理区党建工作，提高基层党支部建设，明确党支部书记为第一责任人，管理区党委与基层党支部书记签订责任书，具体内容如下：

1、党支部书记对本支部工作全面负总责，切实担负起党建第一责任人的职责，抓党建，带队伍，促工作，主持党支部日常工作。

2、党支部书记围绕党建工作，制定本单位工作计划，团结带领支部班子成员，充分发挥党的先锋模范作用，组织广大党员干部求真务实、优质高效地完成本单位的各项工作任务。

3、认真抓好党支部工作制度的落实。加强党员教育管理，实行党员目标分类管理，推进党务公开、重大事项征求意见制度，促进党支部工作规范化、科学化、制度化，不断增强党组织凝聚力、战斗力。

4、充分发挥支部在党建工作中的作用，帮助解决党建工作中遇到的问题和困难，支持支部履行职责，督促党员干部带头执行党支部的决议。

5、党支部书记在主持支部的日常工作中，要抓好支部决议、重大活动和具体工作的落实。坚持经常深入调查了解情

1况，听取意见和建议，指导支部做好工作。

6、党支部书记要落实好三会一课制度，要组织召开好组织生活会和民主生活会，分析党员队伍、干部职工队伍的思想状况，安排党课教育。

7、按照组织发展程序，做好入党积极分子及预备党员的培养考察工作。党支部的各项活动和会议均按要求记录在组织部下发的《基层党支部工作记录簿》中。

8、党支部书记在主持党支部的日常工作的同时，密切配合行政领导，完成本单位所有工作，推动“一岗双责”责任制的落实。

9、年终考评，将对《支部书记目标管理责任书》项目完成情况进行检查评分，听取支部书记汇报执行党建工作情况、做法与成效；查看党建工作有关文档、图片、资料；召集有关部门座谈、评议、做出综合评价。

10、《支部书记目标管理责任书》执行情况的考核结果，作为评选先进的一行重要依据。对考评结果反映出该单位党组织工作不力的，由管理区党委领导对其责任人进行谈话，并取消党组织和单位领导年度评先评优资格。

*****党委：（章）

支部书记签字：

年月日

第二篇：团委书记目标责任书团委书记目标责任书

一、责任期限：2011年9月1号至2012年8月30号

二、责任目标：

1、贯彻执行党组织和团委的决议，完成上级组织交给的各项任务，代表团委列席有关会议；

2、主持召开团委会议和团支部会议，按照民主集中制的原则，对重要问题做出决议，组织贯彻实施并检查执行情况；

3、负责组织、制定并实施团委的年、月工作计划，指导各团支部工作，做好团委学期、年度工作总结和表彰奖励等工作；

4、做好校园文化建设；

5、了解所属团支部建设情况，及时做好下属组织的改进、调整和充实工作，抓好团委的自身建设，充分发挥团委委员的作用；

6、抓好团干的培训工作，努力提高团干的政治水平和业务工作能力；

7、负责接待、受理团员青年的来信来访和被处分团员的申述工作；

8、负责学校升旗仪式的组织工作，负责学校广播室工作；

9、完成学校交办的其它工作。

三、本责任书一式两份，学校和责任人各执一份

第三篇：党支部书记安全目标责任书食堂勤杂员安全目标责任书

甲方：宜宾县科普职业技术学校乙方：食堂勤杂员

为全面加强学校安全管理工作，进一步明确责任区分，按照分级管理、分级负责和谁主管、谁负责的安全工作责任体系管理原则，为杜绝或减少校园安全责任事故的发生，特根据有关法律法规签订本《安全目标责任书》。

一、食堂采购员安全职责

1、食堂勤杂员在工作期间必须经健康体检合格，并按规定穿戴制服、工作帽和口罩上岗（不得穿工作服到食品制作场以外活动）。

2、食堂勤杂员必须做到餐前尝试工作和食品留样工作，且必须按量按时留言存放，以便备查。

3、工作期间必须严格按照《中华人民共和国食品卫生法》及食堂工作的各项制度进行操作，禁止各种违法、违规操作。

4、食品加工前应先检查食品原料的质量，发现腐烂、变质原料及原料中的杂物，必须彻底清除，坚决不能使用。

5、食堂勤杂人员必须保证厨房和食品用具的卫生，及时搞好餐具的消毒工作，并做好记录。

6、食堂工作期间要注意用电、用气等设备的安全。

7、食堂勤杂人员应随时注意自身的卫生，勤剪指甲、勤洗手，加强安全与卫生知识的学习，努力提高业务能力。

8、不得与师生在食堂发生争执，遇有师生不理解或不配合食堂管理工作时，应及时向后勤处负责人或其他相关领导报告。-+—————++++++++++++++++++++++++

二、安全目标

1、确保所制作、销售的食品100%符合食品卫生要求。

2、确保因个人服务态度和情绪不佳引发的安全责任事故为0。

三、责任追究

出现以下情形之一的，取消年度先进处室和先进个人评选资格，并视责任情节扣除当月绩效工资50元的绩效工资，后果严重的，给予辞退；触犯法律的，依法追究法律责任。

鸣鹿中心校（盖章）学校（盖章）

中心校长（签字）校长（签字）

2012年月日