《2021年专题民主生活会对照检查材料》

2021年专题民主生活会对照检查材料

根据开好党史学习教育专题民主生活会的方案安排和部署，我严格按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，通过精学、深悟、细查摆，找准了自身在思想、学习和工作实际等方面的问题和不足，下面，我将对照检查情况汇报如下，请各位班子成员批评指正。

一、上年度民主生活会和专题民主生活会整改措施落实情况

针对上年度民主生活会查摆出的五方面问题，我从思想上、政治上、作风上、能力上、纪律上进行了深刻的对照剖析，制定了四个方面整改措施，把问题整改作为自我革新、自我提升的重要机遇，一年来，通过不断加强自身建设、锤炼党性修养、持续优化作风，一个问题一个问题解决，一件任务一件任务落实，一个节点一个节点推进，全力抓好问题整改。截至目前，所有问题都整改到位并长期坚持。

二、查摆的问题和不足

（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是研与思深度不够。虽然坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记“七一”重要讲话精神、党的十九届六中全会精神作为做好税收工作的头等大事来抓，但与一些政治理论深厚的同志相比，自己在战略高度、历史深度和全局视野上还存在一定的差距，主要表现在将科学理论转化为推动税收工作的思路和方法还不够多，理论联系实际不深、不透，在学思用贯通、知信行统一上还有一定差距。二是学和用关联不密。一年来，虽然能够积极主动参加理论中心组学习等集中和自我学习，对党的百年奋斗重大成就和历史经验有一定的了解和掌握，但未能充分地将学习党史的成效，全面转化为学会历史思维、培养历史眼光、增强历史担当的成果，思想政治教育成果转化效率不高，比如在如何用其指导税收工作等方面考虑的不够细致，针对一些热点、焦点的涉税问题和难题缺乏深层次思考。三是知和行结合不紧。在找准宏观与微观、理论与实践的结合点上还需要下功夫，工作中有时存在没能用实劲和韧劲去步步推进、攻坚克难的情况，一些工作还没有完全达到预期效果。例如：平时在想问题、做决策、抓工作时，站在上级党委宏观大局上考虑问题不足，没有从战略和全局的高度审视和谋划全市税收工作，这是自己“四个意识”“两个维护”树的不牢，对“两个确立”的决定性意义认识不到位，政治站位不高的表现。

（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦服务新冠肺炎疫情防控、服务经济发展、维护社会稳定和深化税收征管改革、落实减税降费政策、构建“六位一体”系统全面从严治党新格局等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。一是创新意识与时代要求有差距。在将新发展理念转化为领导干部引领发展的思维方式上，缺少主动的思考和积极的实践，工作中有时仍存在“按部就班、四平八稳”思想，拘泥于已有的制度和规则，面对疫情防控、减税降费、深化改革等复杂的发展形势，往往是被动执行多，创造性开展工作少，有时虽然有一些新想法，但又求稳怕乱，没有付诸于实际。二是在发挥党建引领的作用上思考不够。作为党建第一责任人，主观认为自己以身作则、表率带头就很好地承担起领导责任，没有经常性对自身的思想和行为进行鞭策，对于如何回答好“是什么、要干什么”这个根本问题缺少必要的探究，日常工作中强调的多，但亲力亲为抓落实还不够，未能完全发挥出党员领导干部应有的积极作用。

（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，全面落实“我为纳税人缴费人办实事暨便民春风行动”各项措施，增强人民群众获得感幸福感安全感，永远保持党同人民群众的血肉联系方面。一是为民情怀有所淡化。真正沉下身子，带头深入基层和企业开展专题调研较少，零碎应急性的调研多，全面系统的调研少，调研时深、实、细、准的程度还不够，有时存在“蜻蜓点水”的倾向，解决群众具体困难的措施不够多，与基层共谋划、共落实、共解决做的不够。二是联系群众不够紧密。在深入基层的过程中，还存在听汇报多、直接倾听基层干部和群众意见少的情况，往往了解面上情况多、发现深层次问题少，对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心不够，有时同基层干部交流谈心时说教多、倾听少，谈话多于谈心，谈工作多于谈思想。三是服务意识有待提升。在日常工作和生活中，关注点常常放在如何加强和改善“硬件”上，认为这样见效快、反响好，但在关爱干部成长，鼓励干部干事创业方面办法还不多，对基层干部教育引导方面手段不够丰富。

（四）在带头学习运用党在不同历史时期和党领导下的税收事业各历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，清醒认识风险，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。一方面，在争先意识上有所松懈。工作满足过得去、不求过得硬，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的干劲，在推动税收工作高质量发展方面思路不宽、办法不多，在谋划、推进工作时存在顾虑和观望思想，干事创业的激情和一马当先的劲头较之前有所减退。另一方面，在攻坚能力上存在差距。面对一些大事要事能够审时度势，全盘定位，主动谋划，但在推动落实中缺乏水滴石穿的毅力和攻坚克难的勇气，有时对一些工作认识不够准确，投入的精力不够到位，没有时刻对标先进，没有以更高的标准、更严的要求和更好的成效去破解工作中深层次的问题，导致部分工作推进效率较低、落实较慢。

（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，严格落实意识形态工作责任制，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，大力巩固系统作风整治成效，切实加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。

一是汲取经验养分不够到位。对汲取党史中正反两方面的经验吸收消化不够，学习和体悟思想方法、工作方法和伟大精神不够全面和充分，导致在加强自身建设、改进工作作风方面有欠缺之处，效果没有达到最大化。二是形式主义官僚主义还要保持警惕。对破解形式主义官僚主义的重要性和紧迫性有清醒的认识，但依然存在一些短板和不足：比如在工作推进中有时存在提要求多、看过程少的现象，对如何彻底根治形式主义官僚主义上分析研判不够；又如在强化重点环节管控方面细节把握的不够，防微杜渐、抓早抓小抓细的能力有待于进一步提高。三是在真抓真管上有差距。对照“一岗双责”的要求，自己在领导、检查、督促等落实主体责任方面还存在不足，对干部教育管理监督虽然严格，但不够全面细致，对照高质量发展的要求，还存在着责任不够清晰，措施不够具体，制度不够健全等问题，一些部门党建工作开展机械化、显象化、政绩化，存在压力衰减、责任“空转”的现象，这是抓作风建设不紧不实的结果。

三、存在问题的原因

针对查摆出的问题，经过深刻剖析、认真反思、追根溯源，主要有以下几个方面的原因。

（三）矢志不渝践行为民宗旨，做到党性过硬。广泛开展调查研究，拿出更多的时间，勤下基层、多访民生，不断拓宽工作视野、丰富工作经验，提高理论联系实际的水平，多为基层工作难题想办法、出主意，精准对接发展所需、基层所盼、民心所向，集中精力抓重点难点，解决敏感问题和突出矛盾，把党史学习教育成果转化为增强群众获得感、幸福感、安全感的实际成果。

（四）一以贯之全面从严治党，做到作风过硬。实化主体责任，坚决压实“一岗双责”，既管好自己，又切实担负起党风廉政责任制第一责任人的职责。深化作风建设，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，带头贯彻执行领导干部廉洁从政的各项规定，敬畏群众、敬畏法纪、敬畏责任，自觉划清边线、不碰红线、守住底线，保持为政清廉、德行清纯、关系清爽。

以上剖析和反思，有不到位、不深刻的地方，请大家给予批评指正。