《关工委工作总结大全5篇》

关工委工作总结大全5篇

【篇一】

2019年，xx社区关工委在上级关工委的悉心指导下，深入学习贯彻党的十九大精神，切实落实各项指示，充分发挥关工委的职能和“五老”作用，做好青少年思想道德建设，预防未成年人犯罪，帮扶贫困、问题青少年等各项工作，为培养品德高尚、富有理想、快乐健康、全面发展的新一代xx人作出应有的贡献。

下面主要从五个方面总结下2019年度xx关工委工作情况：

一、完善基层关工委组织建设，不断夯实校外教育阵地。

2019年区域板块调整后，不断完善并优化36个基层关工委组织架构，依托5个民众联络所，在xx形成沟通顺畅、管理有序、左右纵横、上下贯通的关工委组织网络。继续做好校外教育辅导站中心站和各分站的基础建设工作，保证组织建设到位、师资力量到位、硬件配置到位。

二、以主题教育为抓手，贯彻渗透社会核心价值教育。

把学习贯彻落实党的十九大精神摆在首位，以学习好、宣传好、贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想为工作主线，围绕“共话新时代、放飞青春梦”主题，开展多种类型的校外教育活动，作为过去主题教育的延续和深化，充分发挥社区、社团、学校、五老等的作用，面向xx青少年开展主题明确、形式多样、通俗易懂、富有成效的教育活动。

三、整合资源，充分调动“五老”人员积极性。

通过每社区优选1-5名身体健康、有意愿、有能力的“五老”骨干，逐步实现自我管理、定期交流、资源共享、流动服务，建立“五老”资源的区域共享形式，充分发挥“五老”优势，扩大关爱服务范围。社区定期上门走访慰问，了解“五老”身体健康及生活状况，保证更好的服务能力。

四、深化品牌内涵，扩大品牌影响力，持续打造“一社一品”亮点品牌。

“优伴计划”是今年xx打造的教育品牌，“优质陪伴&优质伙伴”共同组成了xx的“优伴”，陪伴本身就是一种教育，比任何其他外界的教育培训更有价值。倡导陪伴式教育，不仅让孩子物质上的欠缺得到及时补充，更让孩子在心灵成长上有了安全、自信、愉悦和榜样。而亲子运动是xx“优伴计划”的一个系列活动，父母可以通过与孩子游戏的方式，增加对孩子的了解，加强引导，同时孩子在父母的陪伴之下极大的增加”运动，健康，快乐”的幸福指数。

社区发展咨询员项目——xx“小公民”，为切实增强青少年的国家意识、公民意识、法治意识和现代意识，理解公民责任和义务，开展了系列主题活动：“模拟政协”——从身边的小事入手，引导每个“小公民”树立正确的人生观、世界观、价值观，通过参与社区事务的分辨与处理，提升公民的规则意识。“安全小卫士”——日常巡视社区，深入社区调研居民消防意识，排查社区消防隐患，锻炼孩子的观察及思维能力。“环保小卫士”——向居民细致地宣传“垃圾分类、低碳环保”知识，亲身实践，把环保理念牢记心中。

通过“一社一品”建设，助推xx关工委的发展，推进基层治理模式的创新，使35个社区都有品牌、有品质、有品位，每个社区的品牌载体都可听、可看、可用，以点带面，打造幸福社区升级版。国际水岸社区“小草学堂”，由社区五老志愿者、学校教师、家长等志愿者共同担任讲师，涵盖文化、体育、手工、情感、社交、生活方式等全方面内容。东湖大郡社区“德育银行”，以社区未成年人为主要对象，以参与社区活动积累为方法，以培养和践行社会主义思想道德观念为目的的养成教育活动。馨悦社区“家庭创客”，定期开展简单易学的科技模型制作，科学实验秀，外出参观等科教活动。

五、以微创新项目为载体，深化项目化服务能力，切实为青少年解难题、办实事。

为提炼和总结各基层关工委工作中的新办法、新思路，进一步推动xx社区教育和未成年人校外教育实现持续、健康、创新发展，xx2019年继续开展了“青少年公益微创新项目”计划，评选和扶持一批具有较强创新性、实用性和覆盖面的工作项目。经过筛选和评审，遴选出孩子成长，父母先行之正面管教课程、行•知少年成长需要支持计划、日新月异-青少年能力提升计划等7个优秀项目，由社工委给予资金支持、为xx青少年服务，让孩子们享受到更多更优质的校外教育服务。

我的汇报结束，不当之处请各位领导批评指正。

【篇二】

近年来，xx街道关工委在园区关工委的指导下，在街道党工委、办事处的重视关心下，围绕“五有五好”关工委要求，积极开展工作。现将工作汇报如下：

一、强化管理，健全管理体制及机制

1、建立管理体制

成立了由党工委委员、办事处副主任为主任，教育卫生办主任、工会团委办主任为副主任，各社区分管领导、“五老”同志为委员的关工委组织，针对人员调动情况，及时发文对关工委人员组织进行了调整。9个社区也都相应成立了社区关工委。

2、完善考核评估机制

街道关工委将社区关工委工作开展情况列入考核目标，按照“五有五好”的要求对社区关工委进行考核，并将考核成绩上报街道考核办公室。

二、统筹协调，构建保障体系

1、建设一支满足关工委工作需求的管理、师资和“五老”志愿者队伍。街道关工委现有专兼职管理人员19名（其中社区9名）。还充分挖掘本地人才资源，选拔了一批乐于奉献、热衷于关心下一代工作的退休教师、（离）退休干部等充实到关心下一代工作的队伍中，如吴淞社区的钱书记，参与“四季七彩园”等校外教育活动、由“五老”马觐伯发起的浪花文艺社，组织社区内一批“五老”骨干参与校外教育辅导站的辅导工作；聘请了学校的青年教师作为校外教育辅导培训的志愿者教师。

2、关工委活动经费由保障，使用合理。街道办事处把关工委经费列入每年的财政预算，2019年的关工委专项经费是18万元，其中9万元划给各基层社区关工委，保障关工委活动的有序、正常开展。各社区校外教育辅导站另外也有相应的活动专项经费。

3、制订一系列推进关工委工作的规章制度。近年来，我街道在推进关工委工作中，逐步建立了关工委工作制度、会议制度、思想道德教育制度、考核制度等13种关工委管理制度。

三、加大载体建设，完善关工委网络体系

推进街道、社区两级关工委阵地建设。街道关工委建有校外教育辅导中心，联合街道社区教育中心共同开展校外教育辅导活动。辅导中心有3名管理人员，6名“五老”志愿者，9名兼职教师。有棋类、书画、乐器活动室等培训教室，建有电子阅览室、图书阅览室。各社区都建有校外教育辅导站，有专职管理人员及乐于关心下一代工作的“五老”人员负责，每个辅导站均有培训、活动场所，有志愿者教师，能够满足学生的校外学习、活动需求。

四、精心组织，开展丰富多彩的主题活动

1、开展了“老少共话中国梦”演讲活动暨“乐龄护苗”的启动仪式，有10名“五老”同志参加了演讲活动，近200名家长及学生参加了此次活动。

2、组织开展“五老”关爱活动。在“乐龄护苗”启动仪式上，街道关工委向40位“五老”志愿者颁发了证书。“五老”志愿者参加关工委举办的传统教育活动，担任辅导员；参与社区举办的校外教育培训班，担任辅导老师；担任校外教育辅导中心培训期间的值班任务；进行网吧监督工作等。

3、主题教育活动。近年来开展了“学史立志、崇德向善”、“共话新时代、放飞青春梦”等主题教育活动，各社区也根据主题开展了相关活动。通过开展“传承xx文化、谱写时代新章”的活动，让xx本地传统民俗文化在青少年群体中充分展示，激发他们热爱、学习和传播本地传统民俗文化的热情，并且也希望传统民俗文化能够在年轻一代中得到继承和发扬。

4、社区大课堂。如。吴淞社区开设了“四季七彩园”。结合“xx三宝”传统文化陈列室，开展传统文化和现代科普相结合的教育活动；园东社区的童心牵手课堂；滨江苑开设的宣卷大讲堂，在节假日邀请滨江苑社区的草根艺人来宣卷展演，让社区学生了解了家乡的传统文化；浪花苑社区的数字电影课堂，每个月为社区的小朋友放映一部精彩的电影。

5、开展巡回演讲活动。xx实验小学每年都要进行“阳光家庭”的评选，街道关工委联合实验小学、社区教育中心，邀请“阳光家庭”走进社区进行巡回演讲。

五、“校站共建”，打造关工委工作品牌

2012年，各社区校外教育辅导站负责人与辖区内的中小学、幼儿园负责人签订了“结对共建协议书”，开启了“校站共建”之门，从这以后，街道关工委、社区关工委联合学校开展了一系列的培训活动。如实验小学的特色象棋培训、社区巡回演讲、与星浦学校联合举办的“大胜小浦共成长——家校共育计划”家庭教育项目、与实验小学联合开展的小小咨询员活动、参观教育基地等。参与这些培训、活动的辅导老师都是学校的青年教师志愿者。

“大胜小浦共成长”通过让家长走进学校，让教师走进社区，让社区共同参与来开展家庭教育计划，自2019年3月启动以来，开展了xx文化传承、心理健康教育、家校携手等主题教育活动；蓝天小分队小小咨询员有20名队员，组建以来到闻涛苑、浪花苑社区开展3次环保志愿活动；浪花苑社区的稻作文化教育基地、闻涛苑社区的警示教育基地、吴淞社区的传统文化“xx三宝”教育基地及“四季七彩园都是周边学校的教育基地。通过参观学习稻作文化陈列室，学生们看到了稻耕实物农具，农间劳作的场景照片，使这些生活在城市化进程中的孩子们，了解和感受到家乡稻耕文化；传统文化“xx三宝”陈列室是实验小学的德育教育基地，学校每学期都会组织学生到基地参观学习。其中，打连厢走进了xx学生的课堂，幼儿园开设了连厢特色课程，实验小学开设了打连厢课余兴趣班。通过“校站共建”开展关工委活动，取得了明显的成效。

2020年工作设想：

1、充分发挥街道校外教育辅导中心的作用，结合上级关工委主题认真组织开展寓教于乐、丰富多彩的主题教育活动。

2、暑假期间，开展以“七彩夏日”为主题的青少年暑期班，并邀请社会组织志愿者、大学生志愿者、五老志愿者等积极参与。

3、结合学校教育、家庭教育，围绕“大胜小浦共育计划”、“小小咨询员”等项目，开设青少年公民意识教育活动，增强青少年的思想道德教育建设。

4、加强“五老”队伍建设。发动乐于奉献的“五老”及爱心志愿者参与青少年的关爱工作，同时做好网吧督查工作，进一步发挥“五老”的作用。

【篇三】

一、强化领导完善关工组织体系建设

根据《xx工业园区优化内部管理体制方案》精神，xx社工委主要工作职责、内部机构设置及领导班子、工作人员都进行了调整。xx关工委紧跟改革步伐，在xx社区党工委领导下，及时变更关工委组织名称，由xx社工委分管领导担任关工委主任，强化关工委组织领导，配齐配强各基层社区关工委负责人、工作人员，壮大五老队伍，选配优秀五老担任社区基层关工委副主任，进一步调动“五老”积极性，发挥“五老”作用，共有沈祖晓、姚文英等5名五老及志愿者被评为园区优秀校外辅导员。同时，xx关工委进一步加强自身建设，组织关工委工作人员、社区五老深入学习党的十九大精神及各项业务培训。通过社校共建、社企共建，进一步壮大由区域校企的德育专家、教育行家、心理教师、法律专业人士、科技领军人才组成的青少年成长导师队伍，在园区开放大学建立青少年人工智能教育基地，推动人工智能走进独墅湖学校，使孩子们有机会体验体验磁悬浮等前沿科学，与独墅湖幼儿园共办健康节系列活动，与翰林小学、翰林幼儿园共办家长学校推动家庭教育，社校企共同关心下一代成长。2019年，xx社区党工委围绕“组团服务”理念成立了翰林区域党委，依托翰林区域党建工作站为载体联合翰林小学、翰林幼儿园、翰林缘社区、海德社区共建“红月”街区党建联盟，以党建带关工，推动关心下一代事业发展。

二、依据需求用心开展主题教育

2019年，xx关工委通过开展社区居民需求调研了解掌握社区未成年人及其家庭需求，依据需求结合关工委主题教育要求，制定了年度“共话新时代，放飞青春梦”主题教育工作计划，牢牢结合社会发展热点问题及辖区特点，涉及环保、垃圾分类、童心向党、普法、儿童生理心理健康、人工智能、纳米科技等方面，每月一个主题。在活动形式上，既有讲座、培训等传统形式，又有青少年网球赛等文体比赛、科普实验、多彩历史剧表演等实践活动；既有在校外辅导站场地的室内教学，又有走进“冷泉港亚洲基因中心”等，“请进来，走出去”学习形式，提升其学习兴趣，培育家国情怀和青少年社会责任感。以寒暑假为重点，开展“缤纷的冬日”“七彩的夏日”未成年人系列活动，依托区域内各高校大学生社团及高科技企业力量，以文化和科技为主线开展形式多样的校外实践活动，为未成年人在假期提供快乐成长的好去处。如xx大学艾塞克中外志愿者带领小朋友们开展youthspeak探寻文化与价值；xx大学医学部、化学部等多个院系的学生纷纷走进社区开展科普夏令营为未成年人科学及生理健康知识，联合司法部门带领青少年走进园区法院开展模拟法庭。xx关工委还通过购买社会组织服务开展儿童礼仪、少儿服饰设计等青少年兴趣课程，丰富青少年假期生活。为解决双职工家庭放学后接送孩子困难，在原有海德社区放心班的基础上增设翰林缘社区放心班，同时，xx关工委组建金色“小先锋”青少年社区发展咨询员队伍，引导青少年参与社区治理，培育青少年公民意识和社会责任。

三、亮化品牌打造一社一品特色项目

五、发挥“五老”作用，共促企业和谐

做好关心下一代工作，发挥“五老”（老党员、老专家、老教师、老战士、老模范）的作用是十分重要的一环。一是注意吸收“五老”人员加入领导班子。如今非公企业关工委的领导班子有6人组成，其中有2名同志是已经退休的老党员、老干部，前任工委书记担任关工委常务副主任；我们也要求各个企业关工委吸收“五老”进入班子，如深圳国旅、莲塘投资等公司都聘请了退休老模范为企业关工委主任，发挥他们的余热。二是积极开展“传承红色基因·争做时代新人”宣讲活动。邀请了中华国学智慧研究院国学智慧导师、青少年身、心、灵辅导导师，全国优秀青年创业导师李瑞新为企业青年授课。基层党组织也紧扣企业生产经营、围绕企业发展开展了丰富多彩的活动。如洪涛装饰公司党委举办了“我与企业共成长”演讲比赛，为企业党员、职工提供展示才华的平台；爱迪尔党总支结合企业实际，组织党员积极开展“我为企业献良策”等活动，为企业发展提供新思路与新策略。三是发挥“五老”的沟通协调能力，为企业关工委开展各项活动创造条件。关工委组织青年职工参加学习培训、文娱体育等活动，就要有活动场所。各企业关工委努力创造条件，加强阵地建设，积极为青年职工提供活动场所。如交运集团、深城投公司配备了关工委办公室，把关工委的工作制度建设等公布上墙，并在书橱内摆放了适合青年职工学习的各类书报杂志。同时，还开辟了乒乓室、健身室、培训教室。通过丰富活动阵地，完善硬件建设，进一步吸引并调动了青年职工的积极性与工作热情，有力促进了企业的和谐发展。

非公企业关工委自成立以来，根据市、区关工委的要求和企业的特点，做了一些力所能及的工作，取得了一些成绩。但我们也清醒地认识到工作中存在的问题与不足，客观原因在于两新组织属“体制外”单位，存在保障不足、基层工作力量薄弱等现实因素。下一步，我们将结合党的十九大的会议精神，在市、区关工委的正确指导下，立足现实，开拓创新，进一步做好企业关心青年员工工作，引导他们在企业与社会的科学发展中再创佳绩。