《人民调节工作典型材料5篇》

人民调节工作典型材料5篇

【篇一】

近年来，社会主义市场经济体制改革不断深入，社会利益关系调整冲突，社会矛盾纠纷频发。xx镇充分发挥人民调解工作在解决社会纠纷、维护社会稳定中的“第一道防线”作用，积极探索，主动作为，有力促进基层民主法治建设和经济社会和谐发展。20xx年，xx镇共排查矛盾纠纷357起，成功调处354起，调处率99.2%，调解过程中没有因调解过激行为造成当事人自杀或民转刑案件。

一、紧盯“全覆盖”这个要求，切实建强人民调解工作大网络。按照“哪里有人群，人民调解组织就建在哪里；哪里有纠纷，人民调解就在哪里发挥作用”的要求，建强组织领导，夯实人民调解基础。一是加强领导。成立xx镇人民调解领导小组，在司法分局设领导小组办公室，专职督导人民调解工作。先后研究制定《关于建立xx镇企业调解小组的实施方案》、《xx镇成立警务调解室工作方案》等制度机制，把人民调解工作纳入年度考核内容，严格督促检查，落实考核奖惩。二是健全组织。xx镇建立各级人民调解委员会40个，调解员总人数达238人。其中，镇人民调解委员会1个，村（社区）人民调解委员会15个，企业调解委员会10个（企业调解小组32个），村农贸市场调解委员会13个，其他调委会（xx镇妇联）1个，人民调解网络已初步覆盖全镇。三是充实基层。积极适应社会法治化发展新形势，把各村（社区）公共法律服务平台与人民调解组织平台结合起来，专门设置人民调解室，由负责法制工作的村干部兼任人民调解员，村居法律顾问参与人民调解工作，为基层人民调解有效充实了法治的力量。

二、紧盯“公信力”这个短板，积极拓展人民调解工作新队伍。当前，人民调解在群众心目中缺乏可信度和权威性，出现纠纷多数希望上访解决或诉讼解决，甚至直接用拳头说话。xx镇紧盯短板、主动作为，吸收新力量、用好新队伍。一是建好用好“和事佬”队伍。精选群众基础好的离退休干部、老党员、乡村教师等和辈分高、有威望的老人担任“和事佬”，充分发挥其“离得近、叫得应、接地气”的优势，有事上门促和、无事串门聊天，广泛收集民情动态，运用法律、亲情、道德的力量，调处纠纷、化解矛盾，确保小事不出村、大事不出镇。二是建好用好“五老一律”队伍。精选综合素质过硬的老法官、老检察官、老警官、老政法干部、高校退休老教师和资深执业律师组建中立法律服务社，面向基层、面向群众、面向企业，提供免费法律咨询服务，参与疑难案（事）件的矛盾纠纷调解，有效提升人民调解工作的效率和法制性、专业性。三是建好用好“企业调解员”队伍。针对劳动争议纠纷、损害赔偿纠纷、合同纠纷多发的实际，今年xx镇在部分规上企业成立了32家企业调解小组，新增人民调解员96名，自己矛盾自己人化解，切实为企业排忧解难。20xx年，xx镇成功调处婚姻家庭纠纷19起、邻里纠纷5起、合同纠纷32起、生产经营纠纷15起、损害赔偿纠纷23起、劳资争议纠纷211起，三支队伍功不可没。

三、紧盯“调处率”这个目标，努力提升人民调解工作高水平。当下社会大众对人民调解的作用认知不深、支持不多，加之调解队伍素质参差不齐，少数基层调解员还停留在“劝架员”“和稀泥”的角色，制约了调解工作的开展。xx镇因事施策、多管齐下，大力推动人民调解工作上新层次。一是内强素质抓培训。每年举办人民调解员培训班，围绕《广东省实施〈中华人民共和国人民调解法〉办法》、“人民调解技巧及案例分析”等主题，集体学习、互动交流，不断提高调解员调解水平。组织全镇调解队伍关注“xx司法”微信公众号，对公众号上的调解案例、法律常识、社会热点等加强学习，拓展知识面，提升业务素质。聘请驻村公益律师为村（社区）调解委员会副主任，20xx年全镇提供法律服务266次，其中接访咨询145次、上法制课30次、法律宣传15次。二是外树形象抓引导。充分运用报刊简报、电视广播、互联网等载体，大力宣传人民调解法及人民调解的作用和效果，努力提高广大群众对人民调解工作的认知度，扩大调解工作的影响力。坚持把法制宣传教育、思想道德教育和思想政治工作贯穿人民调解始终，帮助群众释疑解惑，增强群众法律意识，引导群众依法表达合理诉求，有效疏导化解矛盾，做到调解一案、教育一片。三是标本兼治抓预防。纠治“重打轻防”现象，大力推进人民调解工作社会化、制度化、规范化建设，建立健全矛盾纠纷预警信息工作网络、处置预案、定期排查、信息反馈等机制，做到超前工作、提前预防，抓早抓小抓苗头，防止简单矛盾复杂化，甚至民事纠纷转刑事案件。

xx镇积极适应社会主义市场经济发展需要，不断巩固和加强基层人民调解工作，化解矛盾纠纷、维护社会稳定，为xx镇经济社会快速发展、和谐发展作出了较大贡献。

【篇二】

xx镇座落于县城北部，现有人口三万多。近年来，随着经济社会的不断发展，社会利益关系日逐分化，各类矛盾纠纷随之进入凸显期，呈现主体多元化、形式多样化、各类复杂化的特点，我所积极探索研究新形势下人民调解工作的内在运行规律和有效途径，充分发挥人民调解融“情、理、法”于一身的优势，化解社会矛盾，有力推进社会稳定。

一、夯实基础，筑牢人民调解根基

1、规范建设，有效运行。全面落实xx镇关于社会稳定的各项制度及措施，以公共法律服务体系建设为抓手，以推进农村司法行政服务室建设为契机，狠抓村级调解庭建设。目前，建设了资福、榆树、桃岭、莲花、汤池等五个村级标准化调解室，健全制度，配齐档案柜、调解桌、监控等设备和设施，有力促进人民调解的有效运行和阵地建设，提升人民调解委员会的形象。

2、按期培训，强化技能。按照年初的工作计划，结合xx实际工作，以《侵权责任法》为主体的人身损害，《土地管理法》、《岳西县土地征收补偿办法》等为主的征地法律政策，《农村土地承包法》等土地流转法律政策的培训，让更多的人民调解员熟悉法律，提升人民调解员的素质和公信力。

3、强化排查，突出化解。按照全面排查与重点排查相结合，矛盾纠纷排查调处与村综治工作相结合，疏导化解和依法处理相结合的原则，坚持教育和疏导并重，疏治结合，全年镇村各级调解组织共调解纠纷324起（含工程建设），司法所解调62起，有力的维护了社会稳定。

4、警民联调，资源共享。以警民联调室为阵地建设，共调解各类纠纷24起，有效化解多起激化的矛盾纠纷。

5、诉调对接，息讼止争。积极探索诉解对接机制，根据法院的委托，我所对当事人进行摸底，适时组织调解，通过法、情、理相结合，促使当事人和解、谅解，2015年度成功化解二起纠纷。

二、创新方法，化解纷争

xx镇矛盾纠纷多，尤其疑难纠纷和突发事件多，我所按照“清、快、明、分、联、德、了”等七字调解法开展人民调解工作，逐步探索一套行之有效的人民调解工作方法。

1、以“清”为前提，要清楚纠纷的基本情况，当事人的基本情况、家庭构成、当地群众的乡俗民情。

2、以“快”介入处置，迅速到达现场，了解真实情况，快速融入处置小组，提出建设性建议。

3、明白纠纷处理依据，每次处置突发事件，先咨询专家、律师、法官，结合自己的知识和预判，形成对纠纷的依法处置依据。明白纠纷的性质，确定是赔偿、补偿、人道主义救助、还是政府救济，有针对性的开展工作。

4、“分”、“联”结合，履行好处置小组的分工，分头做当事人工作，同时分化当事人不切实际的想法和要求，联合公安、律师、民政、党员等，将情与法、理与法、情与理相结合，采取“背靠背”、“面对面”、“中间借力”等方式方法，晓之以法，明之以理，动之以情，说清成散利害，讲清事件后果，找出各自问题，围绕目标，形成共识。

5、注重“德”字，坚持以德为先，着力提高人民调解的公信力，在处理纠纷中，始终让纠纷当理人看到，接触到调解员从其切身利益出发，是依据法律，是公开、公正的处理问题，他们就会解除顾虑，从而提高人民解调工作的公信力。

2015年度我所参与处置了十余起突发事件，仅十二月份成功化解了牌坊村储某因稀释材料筒爆炸死亡一案、后山村储某躲避公安机关依法检查意外死亡、毛尖山乡刘某和后山村储某夫妻在保健站生育婴儿死亡纠纷等，成功化解了解放村王某多年到供电公司信访一案。

我所虽在人民调解中做了一点工作，但与领导的要求、社会的发展、人民群众的期盼仍有差距，我所将继续努力，学习“枫桥经验”扎实工作，为建设美丽xx、和谐xx而奋斗。

【篇三】

xx，汉族，中共党员，现年62岁，现任xx省xx市xx镇人民调解委员会主任。

1、认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，

他关注民生、维护群众利益，以强烈的工作责任感和社会使命感，投入人民调解工作中，巧妙化解各种社会矛盾纠纷，为xx镇的经济发展营造了和谐的社会环境。

2、近三年来，xx同志调解案件数量达43件，调解成功42件，成功率达97%，协议履行率达100%，经他调解的民间纠纷没有一件激化和转为刑事案件，没有一个当事人不是心服口服。因此荣获了许多的荣誉：先后60多次被xx市、xx市司法机关评为先进工作者，两次被xx省司法厅评为先进工作者，荣立二等功1次，1997年获司法部优秀司法所所长称号，1998年他所在的司法所被司法部评为部级文明司法所，2013年度被xx市司法局评为全市司法行政系统先进工作者、xx省防止民间纠纷激化工作个人一等奖、“模范人民调解员”荣誉称号。

3、20xx年xx同志根据上级司法机关提出的“矛盾纠纷大排查大调解”的要求，制定并实施了“矛盾纠纷、不稳定因素不间断滚动排查的”排查机制，在人民调解工作中做到了“四化”：一是调解工作制度化。制定各项调解工作制度，并按制度操作，做到有章可循。二是法律法规通俗化。为使一些调解常用法律法规通俗易懂，人民调解委员会制作并张贴了法律简易示意图，达到了一目了然的法律宣传效果。三是调解程序规范化。人民调解委员会按照调解程序制作了调解程序流程图，使当事人按照调解程序主张权利，调解程序规范化。四是回访制度经常化。为确保调解工作得到较好的执行，人民调解委员会实行了调解回访制度，对调解成功的纠纷在十五日内进行回访，做到了调解工作有始有终。

4、xx同志善于总结案件经验，运用法治思维和法治方式开展工作、化解纠纷，廉洁自律，公道正派，受到了群众的称赞和好评。“以吾心换尔心，以公心换民心”，是xx同志为自己的人生所做的命题。在他的带领下，xx人民调解委员会的工作能力、业务素质、社会地位不断增强，村里的乡亲邻里关系搞的更好了，民间纠纷减少了，百姓的法律素质提高了。经过多年基层工作的艰苦磨练，xx同志获得的不仅是自身调解业务素质的提高，还有领导的高度认可，同事的尊重敬佩和百姓的真诚爱戴。在他的心中，有的是对党的事业的无私奉献、对人民群众的关心热爱、对工作的尽职尽责，默默奉献、无怨无悔、甘做百姓解忧人。

【篇四】

20xx年10月全市召开棚户区改造专项行动大会后，xx市委、市政府下达了市粮食局xx区27户棚改工作任务，在工作任务如此繁重的情况下，粮食局于20xx年8月23日率先全面完成棚改工作任务，签约率达100%，腾空交房率达92.6%，为全市棚改工作提供了不竭动力，具体做法经验有以下几点：

（四）增强调解素质是根本。一是要建立一支专职的调解员队伍。将那些熟悉法律、文化程度较高、为人公正、联系群众、热心人民调解工作，并有一定专业知识的人员以及退休政法工作者吸纳进调解员队伍，充分发挥其专业和知识上的优势，既可以更好的服务农村，解决村里实际问题，又提高了人民调解员队伍的整体素质。二是要加强人民调解员的培训工作。要将调解员的培训作为一项制度常抓不懈。确立初任调解员的上岗培训及调解员的年度在岗培训制度。使调解员及时了解和掌握有关人民调解工作的新形势、新要求、新经验、新办法。要有针对性地组织培训，开展以政治理论、法律知识、调解技巧、案例分析为主要内容的培训，组织经验交流、现场观摩、法院旁听等活动，提高调解员的法律政策水平、业务素质和调解技能。从而不断适应工作发展的需要。三是加强队伍规范管理。要按照规范化建设的要求，设立规范化的调解室，悬挂统一标识，实行持证上岗制度。

（五）规范调解程序是关键。一是探索建立“大调解”工作机制。由政法综合治理部门牵头协调、司法行政部门业务指导、调解中心具体运作、各职能部门共同参与的大调解格局。二是创新调解方法，规范调解程序。虽然以“情”为主，以“法”为辅是人民调解工作的特色之一，但调解过程中，涉及到法律问题时，必须要符合法律规定，做到有法可依。同时，调解要遵循统一的工作流程，使用统一的文书格式。调解结束后必须形成调解协议书，形成文字材料，经三方当事人签章并立案归档，从而实现有据可寻。

在改革发展的新时期，加快发展基层人民调解工作是历史赋予的使命，是建设法治中国的内在要求，也是推进基层民主法制建设进程的必然选择。我们要切实加强对人民调解工作的重视，创新理论支撑，改进工作方法，做到与时俱进，逐步地发展和完善人民调解工作，使人民调解推动经济社会发展过程中焕发新的活力。