《关心下一代关工委经验总结》

关心下一代关工委经验总结

坚持三个到位，加强关心下一代工作

憘××××党委

我们××××，共有职工２７０００多人，３５岁以崐下的青工１９９６０人，占职工总数７３、９％。办了１３所中小学和１０所幼儿园，有学生和儿童９７００人。我们总公司于１９８９年建立了关心下一代工作协会，１９９１崐年改为关心下一代工作委员会，并在３８个基层单位、１３所学校、１１５个离退休同志较多的车间建立了关心下一代崐工作委员会和指导小组。在４５００名老同志中，有２４７崐０人参加了有组织的关心下一代工作，其中担任职务的有２崐０５人，做常务工作的有２７５人。关工委以运输安全生产崐为中心，以爱国主义教育为主题，发挥老同志政治、威望、崐经验、时空四大优势，以各种形式，教育青少年，为青少年崐办实事，在企业两个文明建设上做出了成绩，荣获全国老有崐所为先进集体创新奖，被湖南省、××地区和广铁集团公司授予“关心下一代先进集体”光荣称号。并在全国企业关心崐下一代工作经验交流会上交流了经验。这些成绩的取得，主崐要是上级的正确领导，广大老同志辛勤工作的结果，我们党委也做了一些工作。我们的主要做法是：

一、深化认识，思想到位。

我们年建立关心下一代工作委员会时，就认识到有崐必要建立这个组织，以发挥老同志的优势，加强对青少年的崐教育，这是百年树人，关系到企业的发展，关系到祖国未来崐的需要。基于这种认识，总公司党委坚持把关工委工作摆上崐了重要议事日程，重视支持老同志做工作。９３年４月份，崐关工委在全国企业关心下一代经验交流会上交流经验后，我崐们对基层单位、车间、学校关心下一代工作进行了一次全面崐调查，对关工委的作用进行了深入分析，使我们更深刻地体崐会到，老同志教育青少年，围绕铁路运输生产、路风传帮带，崐帮教后进失足青年，做中小学生假期教育工作，有着独特的崐优势，有没有关工委做工作，是不是充分发挥了老同志的优崐势和作用，确实大不一样。这次调查分析，我们进一步从三崐个方面加深了认识：

一是关工委对铁路安全路风有着独特作用。运输安全生崐产是铁路的主业，是各项工作的中心，安全路风工作的好坏，崐不仅关系到铁路的声誉，而且影响到国家的形象。要确保铁崐路的安全路风，提高青工的思想、业务素质有着直接的重要崐作用。关工委组织老同志当“编外政委”、“编外安全员”、崐“编外参谋”，对青工传思想、帮业务、带作风。几年来，崐有２４５０多名老同志参加“三个编外”活动，对１９９６崐０多名青工开展了传帮带，起到了很好的作用，反映了老同崐志是一支促进铁路安全路风，有独特作用的重要力量。怀化崐机务段有职工１９００人，青工占５８、３％，８９年至９崐０年，青工中发生行车事故１１件。关工委建立后，组织全崐段２３０名老同志参加“三个编外”传帮带活动，利用座谈崐会、班组学习、走访青工家庭、个别谈心等形式，以亲身经崐历给青工讲国情、路情、段情和艰苦创业精神，讲搞好安全崐生产的道理，现场传授业务技术，上车添乘、上岗跟班传安崐全经。在老同志的帮助下，有２９６名青工提前领到了业务崐合格证书，９１年以来，青工连续实现了安全生产无事故。崐怀化客运段有１１００名青工担负客运服务工作，９０年旅崐客反映服务质量问题的来信，月均达８５件。关工委组织干崐过几十年客运服务工作，曾是标兵和先进的３２名老同志，崐在路风教育的传帮带活动中，深入到每个车间、班组，和青崐工谈为旅客服务的体会，还上车对口对青工进行帮助。青工崐深受教育，服务质量明显提高，旅客反映服务质量问题的来崐信下降９０、５％，表扬来信增加９９、４％。

二是关工委帮教后进失足青年有独特作用。后进青年崐的转化，是一项难度很大的工作。在做好后进失足青年的转崐化工作中，关工委开展结对包保帮教活动，老同志与１２３崐名后进失足青年结为“一帮一”、“几帮一”对子。老同志崐不顾年事已高，深入细致地做好包保跟踪教育工作，成为崐企业一支不占编制的政治工作队伍，做好了很多在职同志难崐以有精力和时间做的工作。青工谢德强原是一个赌博、打架、崐不爱学业务的后进典型，对单位领导和父母的教育听不进，崐单位领导也感到对小谢的帮教工作难做。关工委老同志王正崐驰包保小谢，做思想工作，进行法制教育，引导小谢树立正崐确的人生观、世界观，给他讲安全生产的重要性，讲业务技崐术，传安全经，还在下班后把他接到家中玩，供他茶饭。小崐谢在老王家玩久了，有些烦了，又偷偷到附近农村参加赌博，崐老王几次跟踪，把他从赌桌上拉了回来，严肃批评，并帮助崐他丰富业余生活，还特意从广州买回一台电子游戏机给他玩。崐通过老王包保教育，小谢好学上进，在总公司青工调车作业崐比赛中获得第一名，跨进了先进青年行列。老同志利用时空崐优势，包保跟踪教育，两年里包保的１２３名后进失足青年崐中，有５２名改变了面貌，１６人跨入了先进青年的行列，崐５人被提为班组长。

三是关工委为企业拾遗补缺有着独特作用。我们认识最崐深的是，弥补了中小学生假期教育的空档。每年学校寒暑假，崐是铁路春运、暑运的繁忙季节，干部职工都要全力以赴投入崐运输安全生产。学校放假，家长上班，孩子无人管理，假期崐中发生不少的问题，家长十分担心，直接影响着铁路运输安崐全。关工委建立后，组织各种形式的活动，解决了假期学生崐无人管理、教育中断的问题，弥补了这个空档。新化车务段崐有５００多名中小学生，过去每年寒暑假都发生过问题，自崐关工委成立后，在假期中开展“六个一”活动，即对学生进崐行一次思想教育、一次法制教育；开展一项知识竟赛、一项崐知识学习；组织一次公益活动做好事；学生为父母班前班后崐说一句安全警句，使学生的假期生活丰富多彩，老同志还轮崐流值班，到河边巡视检查，防止学生擅自下河游泳出问题；崐到“二室一厅”劝阻学生不要迷恋电子游戏机；挨家检查学崐生完成假期作业情况，使８００名家长安心运输生产。干部崐职工反映，关工委同志真是做了一件大好事。

我们通过调查研究，从理论到实践，深化对关工委作用崐和优势的认识，更加重视关工委工作，坚持把关工委工作作崐为党委的一项重要工作，党政工团领导齐抓共管。几年来，崐不（更多精彩文章来自“秘书不求人”）断完善，形成了党委领导关工委“五个四”制度，一是四崐个有，即有布置、有检查、有总结、有评比表彰；二是四个崐到位，即思想到位、组织到位、工作到位、经费到位；三是崐四个亲自，即亲自组织关工委研究重要问题、亲自参加关工崐委重要活动、亲自协调关工委与有关部门的关系、亲自出面崐做老同志“出山”工作；四是四个纳入，即纳入党委书记工崐作范围、纳入党委议事日程、纳入单位思想政治工作计划、崐纳入党委检查工作内容；五是四个主动，即主动依靠关工委崐开展工作、主动提供工作条件、主动帮助关工委排忧解难、崐主动关心关工委老同志的生活。我们重视落实这些制度，确崐保关工委工作不断深入发展。

一是主动创造学习条件。老同志需要继续学习，以便崐进一步解放思想，适应工作需要。因此，我们按照在岗的同崐志一样对待，发给文件、学习资料，每次。组织在岗职工办崐班学习，也请老同志参加，还单独为老同志举办三期理论学崐习班。另外，在每季的关工委工作会议上，我们以会带学，崐给老同志讲一堂形势报告课。今年初，党委听关工委老同志崐反映：缺少爱国主义教育学习资料。于是立即研究，总经理崐拨出４万多元经费，组织人员编辑了〖爱国篇〗、〖改革篇〗崐、〖敬业篇〗等学习资料，印成册子，发给老同志人手一册，崐党委还给关工委、各活动小组增订了报刊杂志，有些基层单崐位增订了２３种报刊，满足了老同志学习的需要。

二是主动提供工作条件。我们总公司在建立关工委时，崐党政领导对关工委的办公地点、活动经费、用车、电话等工崐作条件作了明确规定，并逐项抓好落实。在实际工作中，发崐现了新的问题，做到及时研究，及时解决。关工委开展工作，崐需要有关部门、单位配合支持时，党委亲自出面协调解决，崐不让老同志为难。今年四月份，关工委计划拍一部关心铁路崐小站子女读书问题的电视片，拍片需要几个单位和学校配合，崐并需２万多元经费和交通工具及有关场地。党委立即召集有崐关部门、单位负责人，分配任务，提出要求，抓好落实。省崐里拍片的同志深有感触地说：“拍一部小孩读书的专题片，崐从总公司领导到各部门、各单位都这样高度重视、支持，是崐少见的。”

三是主动关心老同志生活。我们对做关工委工作的老同崐志，在生活上做到体贴关心。几年来，我们坚持住院探望、崐春节慰问等制度。今年春节，党委筹集了５０００元慰问费，崐对基层单位做关工委常务工作的老同志进行了节日慰问。去崐年１０月，做关工委工作的退休干部李浩祥同志进行胃部手崐术，党委领导四次到医院探望，使这位老同志深受感动。我崐们到基层检查工作时，坚持走访关工委，了解到老同志有实崐际困难，及时给予关心。几年来，党委先后为各级关工委组崐织及老同志解决工作、生活中的实际问题和困难２３０多个，崐今年初，党委书记李泽富同志了解到退休干部师凤录同志家崐里离单位远，经常来单位做关工委工作，要乘公共汽车，马崐上和住房管理部门联系，建议为老师在单位附近安排一套住崐宅，通过做思想工作，对３户职工住宅做了调整，解决了这崐个问题，方便了老师的生活和工作。通过关心照顾老同志，崐极大地调动了广大老同志的工作热情，促进了××关工委工作的深入发展。