《加强政协委员队伍建设》

加强政协委员队伍建设

加强党员队伍管理，提高党员素质在新的形势下，党员队伍与保持党的先进性和贯彻落实科学发展观相适应，它和党的基层组织建设一样，既是科学构建基层党建工作新格局的基础，也是党的建设基础。党的十七大报告中指出：“要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程，坚持不懈地提高党员素质，健全让党员经常受教育、永葆先进性长效机制，使党员真正成为牢记宗旨，心系群众的先进分子”。这一论述，为今后我们加强和改进党员队伍建设指明了方向。现针对目前农场党员队伍中存在的问题，提出一些不成熟的建议：

一、农场党员干部队伍建设存在的问题：

（一）农场党员队伍现状，结构不合理。

我场现有党员共59名，其中多数以上都是老年人，文化素质水平都偏低，加上是大量人才外流。许多场年轻职工都不愿留家守业务农，不少农场基层领导反映，现在农村好“苗子”难找，大量有文化的年轻人外流严重，读书升学考出去一批，外出打工走出去一批，投亲靠友挂出去一批，客观上造成了农场职工发展党员后继乏人的状况，所以导致后继乏人和年龄老化问题就越来越突出。直接影响了农民党员队伍结构的改善仅有的年轻人，就产生这种年龄偏老、文化偏低、数量偏少的“三偏”现象。这几种现象直接体现党支部的战斗力薄弱，结构不合理问题的存在，使农场支部队

伍缺乏应有的生机和活力。

（二）农场党组织对党员的教育管理，相对滞后。

一是教育内容陈旧，形式单一，缺少吸引力。党员教育以读文件、念报纸为主要教育形式，长期以来，党员对这种教育方式方法感到厌烦，缺少吸引力，导致参加学习的党员越来越少。二是党员管理缺乏力度。个别农民党员自由散漫现象比较严重，不积极参加组织生活，不按时缴纳党费，不愿做党组织分配的工作。就出现了组织党员学习难，开展党的活动难，收缴党费难的“三难”问题；有的党员长期在外打工，与党组织失去联系多年，对这些党员的教育管理缺失。加之党内生活质量不高。党支部长期以来只强调党员义务，不注重党员应有的权利，挫伤了党员的积极性；三是党员教育管理的实效性和针对性不强。多数党员在思想认识上缺乏足够的认识。党支部对党员教育认识不够，抓党员教育时紧时松。在党员教育内容和形式上缺乏针对性和时效性。目前党员教育形式空洞，方法不多、针对性也不强，不能积极有效地传达党的宗旨和党的政策。

（三）党员、干部管理机制落后，操作实效不明显。

《党章》针对党员队伍制定了党员管理制度，机关针对干部建立了一些规章制度，但在新形势下党员、干部管理出

现一些新的情况、新的问题，由于不能总结完善原有制度，不能很好的根据形势的发展、工作的需要健全规章制度，导致制度缺乏操作性，如对部分党员不积极参加组织生活、不按时交纳党费、不履行党员义务等现象就没有相应的具有操作性的处罚机制。

（四）党员自我提高意识不高，党员活动少。

部分党员学习积极性不高，总是自我感觉良好，放松了自我学习、自我提高、自我锻炼，工作不思进取，面对农村党建的工作，抱着做一天“和尚”撞一天“钟”的态度，也不管那“钟”撞响没撞响。党支部缺乏对党员加强有效的党员教育和管理，平时组织党员学习活动偏少。其表现为年龄偏大的党员跟不上改革开放发展的新形势，党员观念淡薄；年龄轻的党员缺乏传统的党的基本知识的培训，缺乏对党章的学习，对党章规定党员所履行的权利和义务不甚了解。由于党员活动少，缺少学习，党员先锋模范带头作用发挥不够明显。

二、加强农场党员队伍建设的建议：

党积极分子后备队伍储备机制。从抓入党积极分子后备队伍建设入手，把能够带领群众发展经济的致富能手、生产技术能手、农村女青年、村组干部、共青团及返乡的知识青年和退伍军人等纳入到党组织的视野，使他们逐步了解党、认识党，积极向党组织靠拢。

（五）加强党的作风建设，密切党群关系。

推进党作风建设，核心是保持党同人民群众的血肉联系。农村党员干部更要扎实开展“为民、务实、清廉”教育，切实解决依靠谁、相信谁、为了谁的问题，坚持联系群众、及时处理来信来访、解决群众的实际困难。同时还要认真研究新形势下群众工作的新特点，加强和改进群众工作，不断提高为人民服务的本领和水平，密切联系群众，切实转变作风，狠煞形式主义、官僚主义，时时处处坚持重实际，说实话，务实事，求实效，大力发扬脚踏实地、埋头苦干的优良作风，想群众之所虑，急群众之所难，谋群众之所求，扎扎实实地解决好关系全局和影响群众生产生活的各种紧迫问题，以实际行动取信于民。