《妇联无息贷款申请书》

妇联无息贷款申请书

日前，阿里巴巴集团公布一份提升员工福利的措施，其中包括提供30亿元无息贷款帮助员工购房、5亿元教育基金和4000万元物价补贴。这是国内互联网公司中，目前公布的力度最大的员工福利提升政策。此前，腾讯公司曾推出一项10亿元的员工住房资助计划。从9月1日起推出的置业贷款计划，阿里巴巴集团员工服务期在两年以上三年以下的员工，在进行首套房购置时，可获得最高上限20万的无息贷款，服务期为三年以上的员工，可获得最高上限为30万无息贷款。

消息一出来，甭管跟自己有关系没关系，连像我们这种不在神话公司的群众都跟着高兴了一把，伴随着“人类已经不能阻挡马云的脚步”这样的羡慕嫉妒恨，自然也少不了在空虚寂寞冷中对照各自所在公司，将其鄙视之，秒杀之。

尘埃行将落定之时，有一天跟一个担任资方角色的朋友一起吃饭提及此事时，他第一反应居然是：“这个公司快不行了。”他说：“阿里巴巴一直自认为天下第

一、独步江湖，但这次跟着腾讯出招，那还说什么独孤求败。”

我只好锲而不舍地问。“如果你的角色不是资方而是劳方，不是领导而是群众，你怎么看这个事呢。”

那么什么才是最有效的激励手段。对这个问题，他仰望星空后的答案是：成就感——这才是最难的。

诚如斯言，成就成就感方能成就激励。但公司领导与其抱着自我成就感问员工“何不食肉糜”，还不如设身处地想想对于员工而言什么是成就感。一个小小事实是，对于很多人（就算泥沙俱下其中也应该有大把的“真正的人才”）而言，有房有家本身就是成就感中很重要的组成部分。

已经满足的需要只能提供满意感，只有尚未满足的需要才有激励作用。阿里巴巴30万无息贷款后面是“许你一个更好的未来”，这才是真正的激励。