《用青春之光照亮奋斗之路——在省局机关青年座谈会上的讲话》

用青春之光照亮奋斗之路——在省局机关青年座谈会上的讲话

用青春之光照亮奋斗之路

——省局局长在机关青年座谈会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开局机关青年干部和上挂下派青年干部座谈会，主要是在进入新发展阶段、开启新征程的时候，了解青年干部的所思、所想、所盼，听一听青年干部对局党委在青年干部培养方面的意见建议。

刚才，各位青年干部代表的发言，结合自身学习和工作实际，讲认识、谈经历、提建议，讲得很生动、很鲜活、很有见地，让我们感受到了大家昂扬向上的精神风貌、朝气蓬勃的青春活力和对***事业的尽责担当、对青春梦想的奋勇追逐，让我们看到了****的发展前景和美好未来。大家提到的许多意见建议是可以很快落实的，比如，利用****开展好业务技能知识培训等。相关单位要认真收集、逐条研究，着力改进提升。

青年是早晨八、九点钟的太阳，肩负着实现中华民族伟大复兴中国梦的历史使命。在开启新征程的新发展阶段，广大青年干部建功立业的舞台空前宽广、梦想成真的前景无比光明。青年兴则事业兴，青年强则**强。今天，借此机会，我想就如何在新征程上建功立业，再对青年干部提几点希望，同时对全**系统各级党委提几点要求。

一、对青年干部的四点希望

（一）逐梦新征程，青年干部要立鸿鹄志。习近平总书记在清华大学考察时强调，广大青年要肩负历史使命，坚定前进信心，立大志、明大德、成大才、担大任，努力成为堪当民族复兴重任的时代新人。“立大志”是排在第一位的。当前，全党上下正在开展党史学习教育，作为新时代青年**干部，要通过党史学习教育、税史学习教育，立好忠诚担当、兴税强国的大志向。“以梦为马”是美好憧憬，“路在脚下”是初心选择。在党史学习教育中，青年干部要更加积极主动地学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，要把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神与学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记《论中国共产党历史》等学习材料融合贯通起来，从中汲取攻坚克难、奋发作为的智慧和力量，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

当前，我们比任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的目标，***在国家治理中的基础性、支柱性、保障性作用也愈加凸显，广大**青年大有可为，也必将大有作为。这是“长江后浪推前浪”的历史规律，也是“一代更比一代强”的青春责任。作为新时代的青年**干部，一定要顺应时代大势、勇立时代潮流，坚定与时代同向同行的信心，在党史学习教育中，更加坚定自己的初心和使命，更加牢固地树立对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对中华民族伟大复兴中国梦的信心，在学党史中学出坚定信念，在悟思想中体会思想伟力，在办实事中涵养为民情怀，在开新局中展现青年风采，敢于做疾风劲草、当烈火真金，更好在新的逐梦路上创造更加绚烂的前程，实现自我的人生价值。

（二）启航新征程，青年干部要当先行军。前不久，**局长在局调研时强调，****要在***现代化中贡献更多力量。青年干部要勇挑重担、立于潮头。启航新征程的路上，不可能一路坦途，不可能一帆风顺，还有很多娄山关、腊子口需要我们一个一个地跨越。作为新时代**青年干部，必须准确把握我国社会发展所处的新的历史方位，深刻理解新时代、新矛盾、新使命、新方略、新征程的科学内涵和具体要求，深刻理解新发展阶段***工作面临的新形势、新问题、新要求，自觉地把个人的远大理想追求和***事业发展紧密结合起来，更加坚定为新发展阶段四川***现代化奉献青春的信心和决心，在新时代的新征程中砥砺奋进、接续奋斗，向上向善、自强不息，展现新时代**青年干部的新风采。

青年干部有干劲、有思想、有能力、有活力、有激情，希望大家充分发挥自身思想活跃、精力充沛、易于接受新鲜事物的优势和特点，保持初生牛犊、知难而进的劲头，敢于担当、大胆探索的勇气，敢试敢为、开拓创新的精神，在新的发展征程中做出自己的贡献，在各自工作领域蹚出一条路子来。当前，我国进入了新发展阶段，开启了“两个一百年”的奋斗新征程。从***来看，***建设、中办国办印发《关于进一步深化****改革的意见》，都为***事业发展提出了新的要求。我们面临着怎么样实施新一轮***改革、怎么样更好地服务新需求、怎么样提升工作质量、怎么样推进转型升级、怎么样推进**建设等一系列挑战。青年干部要在重大机遇、重大改革面前，当主力军、当先行者，在大有可为的时代，贡献自己的聪明才智。

青年干部分布在不同的***岗位，今天座谈会上，有县（市、区）局的局长，有市局的科长，还有很多局机关的青年骨干。怎么样做好新时期***工作，就需要我们青年干部当好先锋。在刚才的发言当中，**等同志提出要做新时代的**工匠，要力争成为全国范围内的业务骨干，这就是青年干部的责任担当和雄心壮志。要成为新时代的**工匠，是很不容易的，但就是要有这种雄心壮志。这也展现了青年干部的敢闯敢试、开拓创新、勇于担当、知难而进的劲头。对县（市、区）局局长而言，也要喊出的响亮口号，比如，***满意度力争进入全前十、前二十，在**建设上率先迈出步伐，等等。

（三）要建立好选人用人的机制。这一点非常关建。大家都很优秀，但是优秀的人怎么样被选出来，就需要建立好选人用人的机制。各级党委的重要责任就是要把优秀的年轻干部选出来、用起来。我们讲培养年轻干部，第一要有责任担当，第二要有平台舞台，第三还要有机制，就是要建立公平公正、择优选用的选人的用人机制。今天上午，我们还在讨论，局层面选人用人机制有了，但是到了市（州）局特别是县（市、区）局，很多选人用人的机制是不完善的。机制不完善，就容易在选人用人上出现不正之风，导致的直接结果就是很多优秀干部没有选出来，甚至政治生态出问题。因此，怎样让青年干部有机会参与公平竞争，使优秀人才脱颖而出，需要各级党委建好选人用人的机制。

综上所述，全**系统各级党委都要以更大的责任和担当加大对青年干部的培养，要为青年干部的成长提供舞台平台，还要通过公平公开的选人用人机制让优秀的人才脱颖而出，为***事业的发展提供源源不断的人才支撑，在奋进***现代化征程中，让一代一代的**有志青年不断地成长成才，让我们的***事业薪火相传、后继有人。

我就讲这些，谢谢大家。